降低贫化率降低贫化率 提高原矿品位提高原矿品位湖北鑫银贵金属股份有限公司QC小组 湖北鑫银20072007年省年省冶金行业冶金行业QCQC成果成果发布人:刘汉周二00七年五月一一 概述概述l矿山行业在采矿过程减少废石混入，提高原矿入选品位，是企业生产中应时刻关注的课题；l湖北鑫银贵金属股份有限公司采矿厂，在2006年5月成立了降低贫化率QC小组，解决生产中“贫化率超标，原矿品位下降”的问题；l经过近一年的努力，贫化率超标问题得到解决，控制在初步设计范围内，达到国内先进水平。课题名称：课题名称： 降低贫化率 提高原矿品位小组名称小组名称 湖北鑫银贵金属 股份公司采矿厂QC小组小组类型小组类型 管理型管理型 注册编号注册编号 D200609D200609 人均受教育人均受教育 6060小时小时/ /年年. .人人 注册时间注册时间 20062006年年5 5月月 活动时间活动时间 20062006年年6 6月月- 2007- 2007年年4 4月月小小 组组 成成 员员 一一 览览 表表 姓名姓名 年龄年龄 技术职称技术职称岗位岗位组内分工组内分工 刘汉周刘汉周工程师工程师班长班长 全面负责统筹安排全面负责统筹安排 程艳林程艳林助理工程师助理工程师组员组员 协助实施协助实施张洪武张洪武助理工程师助理工程师组员组员 具体实施具体实施余吉庭余吉庭工程师工程师组员组员 具体实施具体实施邓云鹏邓云鹏工程师工程师组员组员 具体实施具体实施高峰高峰助理工程师助理工程师组员组员 具体实施具体实施何轶何轶工程师工程师组员组员协助实施协助实施 胡国江胡国江助理工程师助理工程师组员组员协助实施协助实施 二二 选题理由选题理由l银洞沟银金矿床为薄脉型银洞沟银金矿床为薄脉型低品位矿床，矿脉厚度一般为低品位矿床，矿脉厚度一般为. . .米，倾角度矿山初步设计选用米，倾角度矿山初步设计选用浅孔留矿法，贫化率设计指标为；浅孔留矿法，贫化率设计指标为；l20062006年年6 6月以前，实际开采贫化率一直在月以前，实际开采贫化率一直在20%20%左右徘徊左右徘徊, ,严严重影响了原矿品位，降低了企业经济效益；重影响了原矿品位，降低了企业经济效益；l根据矿山实际生产现状，结合现有技术管理水平及施工能根据矿山实际生产现状，结合现有技术管理水平及施工能力，提出力，提出“控制贫化率，提高入选原矿品位控制贫化率，提高入选原矿品位”课题。课题。三三 现状现状调查调查l20062006年以前，采矿平均贫化率超过年以前，采矿平均贫化率超过20%20%，现对，现对20062006年年6 6月采月采矿贫化情况进行分析，共计抽查矿贫化情况进行分析，共计抽查1616个采场，实际平均贫化个采场，实际平均贫化率率20.375%;20.375%;l20062006年年6 6月采矿贫化情况月采矿贫化情况, ,见表见表-2-2。 表表-2-2序号序号采场号采场号采幅采幅矿石量矿石量废石量废石量贫化率贫化率(%)(%)（米）（米）（吨）（吨）（吨）（吨）1 11110511105号号1.71.7364.3364.378.878.826.526.52 2111040111040号号2.12.1575.2575.2146.5146.524.524.53 31110611106号号1.81.8435.2435.2105.4105.419.519.54 4111060111060号号2 2648.2648.2149.1149.118.718.75 5111027111027号号1.91.9681.7681.7186.7186.721.521.5续上表续上表6 61110411104号号1.81.8487.7487.7116.6116.619.319.37 7116088116088号号1.51.5189.3189.336.636.618.718.78 8116087116087号号1.71.742042087.287.217.217.29 9116084116084号号1.41.423123140.440.418.518.510101128811288号号1.41.4302.2302.249.649.616.516.511111128711287号号1.31.3388.9388.962.362.313.813.812121060110601号号1.531.53482482102.2102.219.819.81313106018106018号号1.621.62245.8245.853.953.921.521.5141410103011010301号号2.22.2693.7693.7201.4201.422.522.5151510104011010401号号1.521.52188.3188.337.237.224.624.616161010110101号号1.891.89422.4422.489.689.622.922.9平平 均均20.37520.375四四 活动目标设定活动目标设定l根据矿山初步设计根据矿山初步设计; ;l公司生产经营目标要求公司生产经营目标要求; ;l随着矿山施工及技术管理水平提高随着矿山施工及技术管理水平提高, ,活动目标设定为采矿活动目标设定为采矿贫化率不超过贫化率不超过15%,15%,见图见图-1-1。 20%20% 15%15%五五 原因分析原因分析l组织组织QCQC小组全体成员及部分采掘施工人员小组全体成员及部分采掘施工人员, ,召开召开“诸诸葛亮葛亮”会会, ,分析贫化产生的各种原因分析贫化产生的各种原因, ,按照按照“人人机机料料法法环环”4M1E4M1E方法分层次深入探讨方法分层次深入探讨; ;l采用因果图分析法采用因果图分析法, ,对回采过程中贫化超标原因进行对回采过程中贫化超标原因进行分析分析, ,见图见图-2-2。贫化率超标因果图贫化率超标因果图, ,图-2贫贫化化率率超超标标 材料 方法 人施施工工人人员员技技术术不熟练不熟练培训不够培训不够施工人员质量意识差施工人员质量意识差人为贫化质量事故多人为贫化质量事故多中中段段长长采采幅幅圈圈定定随随意意性性大大, ,存存在在“人人情情采采幅幅”与技术人员工资未挂钩与技术人员工资未挂钩考核力度不够考核力度不够与施工人员联系不大与施工人员联系不大矿体变化大矿体变化大顶底板不稳固顶底板不稳固中中段段长长技技术术指导不及时指导不及时六六 要因确认要因确认序序号号原因原因要因分析与论证要因分析与论证结结论论1 1中段长采幅圈定随中段长采幅圈定随意性大，存在意性大，存在“人人情采幅情采幅”采幅监管不力，工程验收时以采幅圈定合格工程量，采幅监管不力，工程验收时以采幅圈定合格工程量，中段长既负责技术指导，又负责采幅圈定，与施工中段长既负责技术指导，又负责采幅圈定，与施工方矛盾尖锐，既是运动员又是裁判员的角色令中段方矛盾尖锐，既是运动员又是裁判员的角色令中段长左右为难，往往产生长左右为难，往往产生“人情采幅人情采幅”，造成采矿大，造成采矿大量人为贫化。量人为贫化。要要因因2 2施工人员质量意识施工人员质量意识差，人为贫化质量差，人为贫化质量事故多事故多工程质量培训少，施工人员受经济利益驱使，重产工程质量培训少，施工人员受经济利益驱使，重产量轻质量；质量管理制度不健全使其有空可钻，以量轻质量；质量管理制度不健全使其有空可钻，以次充好。次充好。要要因因3 3施工人员技术不熟施工人员技术不熟练练施工人员流动性大、钻工技术水平参差不齐、标准施工人员流动性大、钻工技术水平参差不齐、标准化作业流程不熟悉、培训力度不够。化作业流程不熟悉、培训力度不够。要要因因4 4中段长技术指导不中段长技术指导不及时及时由于采场环境较差，部分中段技术指导上是被动由于采场环境较差，部分中段技术指导上是被动“受请服务受请服务”，缺乏工作主动性；岗位责任缺乏考核。，缺乏工作主动性；岗位责任缺乏考核。要要因因续上表续上表 5矿体变化大矿体产状变化大（走向膝折、倾向侧列、厚度胀缩）；矿体变化规律攻关小组攻关，技术人员已对矿体有充分认识，技术指导失误较少。非要因6顶底板不稳固加强顶底板地压管理，已采取局部圆木横撑支护、预留矿柱、合理设计顶底板装药量等措施得到有效控制。非要因7工程质量责任考核力度不够质量管理制度不完善，相关技术指标与技术人员工资未挂钩。现已将贫化指标和施工人员效益挂钩，出矿品位与技术人员工资挂勾，兑现奖惩。非要因七七 制定对策制定对策序号要因对策目标措施地点时间负责人1 1中段长中段长采幅圈采幅圈定随意定随意性大，性大，存在人存在人情采幅。情采幅。推行标推行标准采幅，准采幅，配套配套“中段长中段长+ +质检组质检组”双级双级监管监管验收采幅同验收采幅同比缩窄比缩窄0.30.3米米（即废石厚（即废石厚度减少度减少0.30.3米）米），杜绝人情，杜绝人情采幅。采幅。成立标准采幅管成立标准采幅管理小组，执行两理小组，执行两证三同时验收制证三同时验收制度，按标准采幅度，按标准采幅验收工程量，并验收工程量，并考核贫化指标。考核贫化指标。各回采采各回采采场场2006.6 2006.6 至至2007.4 2007.4 QCQC小组小组全员全员2 2施工人施工人员技术员技术不熟练不熟练对施工对施工人员进人员进行施工行施工技术培技术培训训培训率达培训率达98%98%，技术熟练，技术熟练工人达工人达85%85%。标准化作业程序标准化作业程序及矿体变化规律及矿体变化规律培训。培训。采矿厂办采矿厂办公室、各公室、各施工队工施工队工棚及作业棚及作业现场。现场。两月一两月一次，新次，新进工人进工人随时培随时培训训余吉庭余吉庭 高高 峰峰 张洪武张洪武 邓云鹏邓云鹏 程艳林程艳林3 3施工人员施工人员质量意识质量意识差，人为差，人为贫化质量贫化质量事故多事故多培训提高培训提高质量意识，质量意识，规范考核规范考核培训率达培训率达98%98%，蓄意，蓄意人为贫化质人为贫化质量事故发生量事故发生率为零率为零回采质量验回采质量验收规范培训，收规范培训，设工程质量设工程质量奖惩措施奖惩措施采矿厂采矿厂办公室办公室每月每月2525日日-28-28日日QCQC小组全小组全员员4 4中段长技中段长技术指导不术指导不及时及时加大技术加大技术巡查频度巡查频度单采场技术单采场技术巡查两天一巡查两天一次，特殊情次，特殊情况及时指导况及时指导技术服务施技术服务施工人员签字工人员签字确认制，月确认制，月度考核度考核责任中段长责任中段长各回采各回采采场采场2006.62006.6- - 2007.42007.4余吉庭余吉庭 高高 峰峰 张洪武张洪武 邓云鹏邓云鹏 程艳林程艳林续上表续上表八八 对策实施对策实施l对策实施对策实施( (一一) )条件条件 标准采幅标准采幅矿体宽度（米）矿体宽度（米）1.01.0-1.21.2-1.31.3采高采高40米以上米以上1.0等于矿体等于矿体宽宽等于矿体等于矿体宽宽等于矿体等于矿体宽宽采高采高40-20米米1.21.2等于矿体等于矿体宽宽等于矿等于矿体宽体宽采高采高20米以下米以下1.31.31.3等于矿等于矿体宽体宽水平采矿水平采矿1.6等于矿体等于矿体宽宽等于矿等于矿体宽体宽局部变缓局部变缓底底板倾角板倾角60矿体矿体1.5 采幅采幅1.5矿体矿体1.5采幅等于矿体宽采幅等于矿体宽成成立立标标准准采采幅幅管管理小组理小组推行标准采幅推行标准采幅中段长中段长+质检组质检组双重考核双重考核中中 段段 长长圈圈 定定 采采幅幅 随随 意意性性 大大 ，存存 在在 人人情采幅情采幅“两两证证三三同同时时”验验收收签签证证制制度度贫贫化化指指标标考核办法考核办法中中段段长长每每层层回回采采贫贫化化率率超超标标一一个个百分点，罚款百分点，罚款10元。元。采采场场贫贫化化率率按按15%考考核核，超超出出部部分对施工方予以分对施工方予以30元元/吨的罚款。吨的罚款。标准采幅:以含矿石英脉为参照依据以含矿石英脉为参照依据, ,矿脉顶底板矿脉顶底板0.20.2米以内岩石米以内岩石