雇佣的劳动合同五篇具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。你会写雇佣的劳动合同吗?这里给大家分享一些雇佣的劳动合同，欢送阅读!雇佣的劳动合同1甲方：乙方：甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方提供家政效劳。经双方协商达成如下协议：一、共同约定1、家政效劳包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、平安监护等)、做饭、清扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的平安。2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方效劳满月后十日内发放上月劳务报酬)3、甲方愿意承受乙方提供家政效劳，并履行以下(二)的承诺;乙方自愿承受甲方的聘请，为甲方提供家政效劳，并履行以下(三)的承诺。4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。二、甲方的权利、责任和义务1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方提供家政效劳。2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、清扫卫生、洗衣服等。3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。5、甲方应为乙方提供效劳所需必要的根本条件并承当乙方的食宿。6、甲方不承当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外伤害和安康医疗费用。7、甲方对乙方提出的合理化建议和正当的要求应当予以考虑，并协商解决。8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。9、甲方根据实际情况或者不需要提供家政效劳时，可辞退乙方，终止效劳、解除协议。三、乙方的权利、责任和义务1、乙方以承受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政效劳。2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的效劳。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人特别安排外由乙方合理安排调剂)。3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。4、乙方必须服从甲方的指导，明确主人与效劳的关系，对甲方提出正常的批评意见和改良意见，应自觉承受和改良。5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。6、乙方为甲方提供家政效劳属临时用工，在效劳期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月提供一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承当，假期可以累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和安康医疗与养老保险补偿的要求。7、乙方以搞好为甲方效劳为前提，不得干预或在外宣扬主人家庭涉及家政效劳之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和生疏人带入家中。8、乙方在效劳期间享有人格尊重、人身自由、_平等的根本权利。对于要求甲方合理改良和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提早一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。四、附那么1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。2、本协议一式两份，双方签字即生效。甲方代表签字：乙方签字：中介人签字：年月日雇佣的劳动合同2法人(简称甲方)：饲养员工(简称乙方)：因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。一、合同期限：乙方于20_年二月28日至20_年二月30日。二、付款方式：每月的工资为( )。三、双方的权利与义务1、甲方有权要求乙方按照甲方的需求及相关技术标准养猪。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。5、乙方应在甲方提供的副食地块里饮食所需的蔬菜等，由甲方承当相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。6、乙方应遵守甲方的管理制度，不得无故离岗，有事应请假(但不得在期间请假)尽职尽责完成工作任务。7、乙方在工作期间一定要注意人身平安，切忌出现平安事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否那么一切责任自负。8、乙方对养猪场所应勤于清扫，注意场所卫生，符合猪场卫生标准条件。9、乙方应按时对猪场进展消毒，确保消毒次数及消毒面，做好及时全面彻底的消毒工作，如出现病死猪生在两小时内搬离后燃烧或野埋，以免导致食物变质引起病害。10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。11、母猪必须专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂，户房必须每天冲洗，注意观察、母猪发情情况，检查食槽内的剩余，食物及杂物，应及时去除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。12、乙方应做好人员出入登记工作，包括猪场工作人员及指导等，确保猪场监控长期处于正常运行状态，假设出现故障应及时向甲方。四、其他1、有合同履行期限满前一个月内，假设双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。2、如因乙方个人原因致使猪场遭受损失由中介人协商做出加倍赔偿。3、如因乙方个人情绪出现粗心大意，千万浪费及成心损失等，由中介人协商作出相应赔偿。4、乙方必须按照甲方提供的流程进展作业，如不能认真履行甲方有权进展单方面辞退，并扣除所有工资。5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：中介人：年 月 日雇佣的劳动合同3甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号码：程度：住址：联络 ：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月日。二、工作内容。(一)乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在平安安康的环境下工作。(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，那么甲方应向乙方如实告知该等职业危害。及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护。并将对乙方进展专门的培训或。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。四、工作报酬。(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元。(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的。2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的。3、严重渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有以下情况之一的，甲方不得根据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或局部丧失工作才能的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。(八)有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违犯真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;6、甲方违背法律、行政法规强迫性规定的;7、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违背劳动合同的责任。甲乙双方违背合同规定，均应承当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的相抵触的.，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)年 月 日 年 月 日雇佣的劳动合同4一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三);四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位指导、严重影响工作秩序