江苏北华环保科技有限公司江苏北华环保科技有限公司员工奖惩管理制度第一章总则为规范员工行为，完善公司激励与约束机制，激发员工的积极性和创造性，努力建设支高素质的员工队伍，特制定本程序。第二章公司机构第一条公司成立由办公室、设备项目、安全环保、行政、技术运行、研发分析等部门负责人组成的劳动纪律监察领导小组，总经理任组长，部门分管副总经理任副组长。第二条公司安全部为劳动纪律监察领导小组的办事机构，负责公司劳动纪律的监督检查。第三章公司职责第三条劳动纪律监察领导小组职责。1、贯彻执行国家有关劳动的方针政策、法律法规；2、负责员工奖惩管理程序的审查、批准和发布；3、决定对员工的重大奖惩：4、对员工奖惩发生争议时进行最终裁决。第四条安全部监察职责1、负责员工奖惩的日常管理工作；2、负责员工奖惩管理程序的制（修）订工作；3、负责员工重大奖惩材料的收集、初审和上报；4、负责员工一般奖惩材料收集并组织实施。5、全体员工都必须遵守。第四章程序原则以教育为先，有功必奖、有过必罚、奖惩分明、公平合理。第五章奖惩形式第五条奖励形式1、物质奖励。指一次性的现金或实物奖励。2、精神奖励。分为表扬、投子先进和劳模称号等。精神奖励可根据情节与物质奖励结合进行。第六条惩罚形式1、批评或责令做出检查；2、经济处罚；3、记过；4、辞退、开除。第六章奖励条件第七条员工有下列情形之一的，给子一定的精神奖励和物资奖励。1、提出有价值的合理化建议，经审核评定，确能给公司生产经营带来效益的，有利于节能减排的；2、认真股行岗位职责，按照工作目标要求，完成生产经营管理各项工作，成效显著的；3、为公司研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的；4、提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效益的；5、贯忠于职守，积极负责，事迹突出的；6、为保护公司财产，防止或抢救事放有功的；7、为维护公司利益，树立公司形象，维护公司市誉，而身心受到伤害的8、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或服务质量方面，做出显著成绩的；9、其它应当受到奖励的行为；(1)在公司应急救援中表现突出的奖100元，多与应急救援的奖50元(2)参加公司外各项活动、竞赛获奖为公司争得荣誉的：获奖级别奖金奖项一等奖/元二等奖/元三等奖/元四等奖/元街道级500300100县区级800500300地市级1000800500300省级15001200800500国家级3000200010005003 / 5江苏北华环保科技有限公司第七章惩罚条件第八条员工有下列行为之一的，给于批评（或责令做出检查）和10-20元的罚款。1、上班迟到、早退或中途脱岗在一小时之内的（超过一小时作旷工半天处理，超过四小时作旷工一天处理）；2、不按公司规定穿戴劳动保护用品，未造成事故的；3、工作时间内，用岗、嬉闹、闲谈、看无关书报的；4、生产、工艺记录填写不及时、不真实、不工整的；5、乱丢果壳、纸屑，乱扔杂物，随地吐痪等影响环境卫生的；6、攀折、损坏、挪用花草、树木的；7、不参加公司组织的各类培训、教育和活动的；8、上班时间洗澡（特殊情况，主任级以领导批准的除外），各种车辆未按指定地点停放的；9、在生产场所晾衣物、鞋帽的；10、视孔灯用后未关，真空泵打后未关，未经批准用水冲地；11、其它违反公司各项规章制度、标准操作程序（SOP）,情节轻微，未造成后果的；第九条员工有下列行为之一的，给子批评（或责令做出检查）和2050元的罚款。1、工作器具、仓库材料、机电零部件等，不按规定存放的；2、非电工，乱拉、乱开用电设备，未造成事故的；3、非本设备操作人员，掖自动用该设备，未造成事故的；4、上班时睡觉的；5、在员工宿舍使用电炉及明火的；6、各类管理人员不严格执行制度，未造成损失的；7、其它违反公司规章制度、标准操作程序，情节较重（可能导致重大事故发生），但未造成不良后果的。第十条员工有下列行为之一的，给予记过和50-500元的罚款。1、旷工一天的；2、接到隐患整改通知，不按时整改，未造成不良后果的；3/5江苏北华环保科技有限公司3、接到调令后，不按时报到的；4、在禁火区未办动火证，动用明火，未造成事故的；5、非紧急情况，未经主管部门同意，动用消防器材的；6、随意挪用、损坏设备或安全消防器材的；7、因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；8、占用、拥用公司原材料、设备、工具、上班于私活的；9、未经公司领导批准，推自带人进入厂区的；10、在厂区随地大小便的；11、违反公司规章制度、标准操作程序造成直接经济损失5000元以下的各类责任事故，或一般工伤事故的；第十一条员工有下列情形之一的，可的情子以辞退、开除，并给子100-1000元的罚款，对情节特别严重的，有违法行为的，可送交公安、司法机关处理。1、无故旷工，经教育不改的；2、经常违反公司规章制度、标准操作程序，屡教不改的；3、在非吸烟区内吸烟的；4、打架斗段的；5、有意损害公司财物的；6、无理取闹或不服从作安排而影响工作秩序的；7、不服管理，打击报复领导，情节严重的；8、偷窃公司财物的；9、上班时间外出赌博或在公司内赌博的；10、由于非主观故意泄露了公司机密而未造成损失的；其他情况按保8制度和协议规定处理；11、工作不负责任，造成严重经济损失的；12、在抗台、抗洪及其它事故抢救过程中，不服从指挥、不积极参加抢救的；13、其它违反公司规章制度、标准操作程序等，造成直接经济损失5000元以上的各类责任事故或重大以上工伤事故的，按直接经济损失的3%4行处罚。14、对违反上述第5条的，尚可给子照价赔偿的处分：对违反上述第8条的,尚可给予非法所得5-10倍赔偿的处分。第八章附则第十二条奖惩必须公开。第十三条公司有另文规定的，从其另文规定第十四条本程序由安全部负责解释。7 / 5