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医院医德考核及奖惩方法 一、全体医务人员务必坚持执行卫生部提出的八项行业纪律,省卫生厅、市委颁布的“三条禁令”、“六不准”和“八不准”规定。 二、廉洁奉公,文明行医,时时刻刻把病人的健康放在第一位,主动供应热忱周到的服务。 三、坚持合理检查、合理用药、合理治疗,并由医疗质量掌握检查小组考核、兑现。 四、考核标准及奖惩措施: 病人满足度调查(询问10位病人及其家属)90%扣1分。 有病人投诉,确因医护人员的责任、态度等引起的,扣科室1分,并按违犯劳动纪律惩罚规定处理。 每月召开12次工休座谈会,未召开扣1分;召开2次加0.5分,召开3次者加1分。 病区、工作区域整齐。卫生一般扣0.5分,差扣1分。 每月组织政治学习两次,准时翔实传达院周会精神。缺1次扣0.5分。 每月出黑板报一期。缺1次扣0.5分。内容丰富、图文并茂、板面整齐,特殊好者加0.5分。 依据今日在岗医务人员与展现牌查对是否相符。每人次不相符者扣0.1分。 不得以任何理由推诿病人,发觉一次扣科室1分,扣当事人5分。 科室月内有迟到、早退、酒后上岗、脱岗、吃零食、打牌、带小孩、玩电脑嬉戏等一人次者,除按违反劳动纪律惩罚规定处理外,每人次扣科室5分,并写入本人医德医风档案。 查看每月的锦旗、感谢信、表扬与批判看法。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每封加0.1分,批判扣0.5分,并写入本人医德医风档案。评比文明示范岗加3分,卫生流淌红旗加2分。 (十一)考勤表、工休座谈会记录本每月1号不按时上交院办者,各扣0.5分;一人次不坚持请销假制度者扣当事人0.5分、科室5分。 (十二)衣帽整齐、佩戴胸牌,缺一人次扣0.5分。 (十三)准时参与院周会等各种会议,缺一人次扣0.5分;协作医院,按时完成上级下达的各项工作、社会任务,按时不完成扣0.5分。 (十四)按物价政策收费,不得重复收费、分解收费、私自收费,发觉一次扣科室5分。 (十五)不允许讲人情漏收费,削减医院收入。若双方都是医院职工,按价格双方各出一半,并扣科室5分;若一方是院职工,则赔偿全部费用,并扣科室5分。 (十六)凡拒收“红包”者,赐予月考核加分,并予适当嘉奖。 2 / 2
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