人力资源管理专业大学生职业生涯规划书大学 , 一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向, 引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义! 篇一引 言：大学 , 一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐 , 让每一天过得充实而有意义！一、自我分析与角色建议个人分析：冒险、野心、独断、冲动、乐观、精力充沛、善于社交等特征，表现为 1 、喜欢企业性质的的职业或环境，避免研究性质的职业或情境，会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题能力 2 、有冲动、自信、善社交、有领导与语言能力，缺乏科学能力，但重视政治与经济上的成就 . 善于规划自己的方向与目标，人际关系不错，抗压能力一般，敢于尝试新鲜事物. 个人特质：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、 实际、有礼、 害羞、稳健、节俭的特征，有很强的责任心，因而对工作比较热情, 能吃苦耐劳做任何事。和自我实现取向是我最重视的。如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否能否实现自己的目标和理想, 是否对社会做出相应贡献，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。目前我的职业生涯目标是做一名人事经理二、社会环境规划与职业分析1、家庭环境分析：家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活; 家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养；家庭成员之间关系融洽。2、学校环境分析：通大本科人力专业毕业，具有一定竞争优势3、社会环境分析：近年来, 我国毕业大学生数量急剧增多，整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业难 ，就业环境不是很好。但只要具有过硬的能力还是有发展机会4、职业环境分析：前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一, 不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢, 所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。企业分析 : 在这个人才是一切的新时代, 许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO 的新形势 , 客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理. 但企业最重视的还是实践经验，因而, 我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。薪金分析 : 人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500 之间，薪酬主体集中在30003999 之间，40006000 区间也占重要部分， 二做到总监级别可拿到10000 元以上，工资不菲。总结：人力资源岗位的发展前景不错1、需求量越来越大，受重视程度越来越高; 2、薪资越来越好; 3、在企业位置越来越重要。三、职业定位综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容, 得出本人的职业定位的SWOT 分析如下 : 结论：1）职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。2) 职业发展途径：考多种证考公务员人力资源助理人力资源专员人力资源经理四、职业生涯目标划分1、XX XX年 成果目标： 在某目标单位从事人力资源助理工作能力目标：将所学知识一定的用于实践经济目标：30004000 左右的月收入2、XX2020年 成果目标：人力资源专员能力目标：熟悉部门运作, 能为公司提出有效建议经济目标： 6000 左右的月收入五、计划实施方案基本方法： 1 教育培训法 2 讨论交流法 3 实践锻炼法1。大学期间 : 1) 学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识. 2) 努力学习英语 , 积极准备考其他多种证书. 3）从现在开始，关注时事信息，准备国考。4）假期实习，积累社会经验。2。大学毕业后五年利用空闲时间继续努力学习，积累工作经验。3. 1）工作之余 , 不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野2）参加一些活动，建立良好的交流网. 3) 努力工作，积极博得提升的机会。4) 多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事 . 篇二引言 : 寻梦大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方. 享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向, 引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义! 一、自我分析与角色建议个人分析：职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典范的研究型, 对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣 , 喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。另外 , 对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。职业能力：我对于思维推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标, 善于利用自己的优势。但人际关系一般, 不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物. 个人特质：洞察力强, 我这个人有很强的责任心, 因而对工作比较热度，能吃苦耐劳, 是努力工作的典范，并且秉着一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做任何事; 总是试图用理论分析各种问题. 职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中, 如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新, 不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定, 同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想, 最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。胜任能力：能力优势：处事沉稳、认真、严肃；做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去; 注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果; 有责任心并值得依赖；重视思维与客观分析，独立工作能力很强；很低调, 不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静. 能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断, 从而否定一些有益的观点; 做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力；不善于表达, 也不善于表扬别人, 会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往； 过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高， 动力降低 ;缺乏人际、人情的处理能力. 自我分析小结: 我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节， 拥有客观公正的态度， 能有条理的完成工作。角色建议：父亲： 努力提升自己。母亲： 要安稳， 自己喜欢就好。老师：要去能实现自我价值的领域。同学：相信自己是最棒的 ! 二、社会环境规划与职业分析1、家庭环境分析：家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担; 家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养; 家庭成员之间关系融洽 . 2、学校环境分析：3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增多 ,XX 年高校毕业生将达619 万，预计今后三年内还将以每年 50 万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧 , 出现“就业寒流” . 而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。但，根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期, 到我开始就业时 , 金融危机应该刚好过去 , 地球经济处于重振期, 可谓“百废待新，百业待举 ，充满机遇。 只要善于抓住机会，未来还是很光明的。4、职业环境分析：前景分析 : 管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间. 企业分析：在这个人才是一切的新时代, 许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理.但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域. 薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500 2500 之间， 薪 酬主 体 集中 在30003999 之 间 ，40006000 区间也占重要部分， 二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。总结：人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高; 二薪资越来越好; 三在企业位置越来越重要 . 5、地域分析：目标城市：连云港简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河， 北接山东， 南连长江与淮河， 四季分明， 温度适宜 ,属湿润的季风气候。优势 : 地域水路交通发达, 是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。具有较强的进出口贸易能力，腹地广阔、稳定。经济综合实力不断上升, 近年对外经济与旅游业超常发展，财政实力持续增强，信贷范围继续扩大。另外，保险事业也稳妥发展，人民生活水平大幅度提高。如果去连云港所要面对的问题：1 户口问题如今户口很难转移, 而很多企业害怕被员工欺骗而不敢使用无本地户口的人。解决办法：可通过考研来转移自己的户口。本人已有考研打算，虽然连云港没有我所理想的大学，但其附近的南京审计大学的经管类专业在全国是很出名的，可以予以考虑. 2 饮食习惯问题我本人并不喜欢甜食。解决办法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近三、职业定位综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容, 我得出本人的职业定位的SWOT 分析如下 : 内部因素优势因素（ S ) 思维推理能力与独立分析能力很强，头脑灵活。工作有毅力 , 认真负责，处事沉稳。弱势因素（ W) 有时过于理性会忽略别人的感受。不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。外部因素机会因素 (O) 人力资源管理部门逐渐受到企业重视. 在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。威胁因素（ T) 人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段, 其运作很不规范。社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。结论 : 1）职业目标 : 根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。2) 职业发展途径 : 考多种证考研人力资源助理人力资源专员 人力资源经理四、职业生涯目标划分1、XX年 XX年成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作学历目标：高校研究生毕业能力目标：了解公司, 将所学知识一定的用于实践经济目标：XX 3500 左右的月收入2、XX年2020 年成果目标：人力资源专员能力目标 : 熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合经济目标： 5000 左右的月收入、3、2021 年 成果目标：该公司人力资源部经理能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。经济目标： 800010000 左右五、计划实施方案基本方法：1 教育培训法2 讨论交流法 3 实践锻炼法1。大学期间 :XX 年XX 1）学好各科专业知识, 掌握经