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酒店员工劳动合同=在不断进步的社会中,我们用到合同的地方越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的酒店员工劳动合同=,欢送大家分享。酒店员工劳动合同=1甲 方: 娄底市经济开发区锦尚花酒店乙 方:签订日期: 年 月 日劳动合同签订考前须知一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承当违约金。五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。甲方名称: 娄底市经济开发区锦尚花酒店法定代表人(主要负责人) 朱明章 联系 8611999 注册地址 娄底市经济开发区 经营地址 娄底市经济开发区大汉路仙人桥 邮政编码 417000 乙方姓名: 性别 联系 身份证号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 县(区) 街道(乡镇) 社区(村组)根据?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一致,采取以下第 一 项形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)无固定期限:自 / 年 / 月 /日起。其中,试用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。(三)以完成一定工作任务为期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 (部门) (岗位)工作,具体工作内容和要求是: 按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作标准完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。第四条 甲方安排乙方执行 标准 (1标准工时工作制度、2综合计算工时工作制度、3不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过48小时。每月休息日为 四天 。第五条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按以下第 二 项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资,计件工资按 / 执行。(二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付工程 ,或按 / 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的方法为 根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案 。乙方在试用期内的工资为 元/月。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为 按酒店?员工手册?的规定执行。第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的当月根本工资。第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算:(一)按本合同第五条约定的工资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。第九条 甲乙双方对工资的其他约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下,根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。第十条 乙方在甲方工作满一年以上,工作表现优秀,乙方自愿,甲方按有关规定为乙方办理社会保险,缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定,甲乙双方各自承当原那么,乙方负担局部由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇 按酒店?员工手册?的规定执行。 第十三条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及娄底市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品。第十四条 甲方根据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照?中华人民共和国劳动合同法?等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第十九条 甲乙双方约定的其他事项:1、合同期内,乙方同意如经过酒店及部门的培训,但仍不能胜任岗位工作的,甲方可视情况进行岗位调整。员工签字:2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系,甲方可立即解除劳动合同。员工签字:3、乙方已经认真阅读?员工手册?和相关管理制度的内容,双方同意并遵守手册和制度的各项条例。 员工签字:第二十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条 以下协议作为本合同的附件:1.培训协议书,按酒店?员工手册?的有关规定执行2.保密协议书3.岗位协议书,按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作标准执行。4、酒店?员工手册?,酒店及部门的各项管理制度。第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖的,按国家和娄底市有关规定执行。第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)年 月 日酒店员工劳动合同=2甲方:_国际英皇娱乐_乙方:_性别:_年龄:_ 籍贯:_身份证号码: _联系 :_签订合同时间:_ 年 _月 _日至_ 年 _月 _日从事 工作:_甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的有关规定,在平等自愿、协商一致的根底上,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求,履行岗位职责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。三、劳动合同解除或终止第四条 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否那么视为违约。第五条 凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。第六条 工作期间,屡次违反酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。四、双方需要约定的事项第七条 保守商业秘密的约定:1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任,同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密,造成甲方损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。第八条 其他事项的约定:1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德,维护甲方声誉和企业利益,遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项标准;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。2、乙方提出离职申请,必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;3、乙方入职时,不得隐瞒个人实际情况(如:身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等),有隐瞒个人实情的应承当法律责任。五、劳动争议第九条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不愿意调解的,应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。六、其 他第十条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安标准、行为准那么等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件,均是?员工劳动合同书?的组成局部,其效力与本合同条款相同。第十一条 本合同未尽事宜,双方可以另行约定的,从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。第十二条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,按有关规定执行。第十三条 本合同签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方代表(盖章): 签订日期乙 方: 签订日期酒店员工劳动合同=3甲方: 乙方:性别:法定代表人: 文化程度:出生日期: 年 月 日或委托代理人: 身份证号码:身份证地址:通讯住址:甲方地址: 邮政编码:所属街道:甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限:1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2.无固定期限:自 年 月 日起至法定终止条件出现时止;3.以完成一定的工作任务为期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 本合同签署时,乙方在 部门担任 工作,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任,按甲方要求,在规定的时间内按质按量完成规定的任务。第三条 根据甲方工作需要和遵循合理原那么,及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度,甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整,调整要双方协商一致,书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。三、工作时间和休息休假第四条 工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第 种方式的工时工作制。1.标准工时制
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