最新前台辞职报告|前台辞职报告第一篇：酒店前台辞职报告酒店前台辞职报告尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏信息和主动信息。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准！此致敬礼！第二篇：前台接待员辞职报告前台接待员辞职报告尊敬的领导： 您好！当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很快乐，我可以来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三考虑之下，我决定辞职考研。分开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。 于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满纪念的庐山度过一段光阴，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感谢领导给我的时机，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我非常歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经历，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热情好客，心里非常感谢。那将成为一段过去，一段美妙而又难忘的回忆。 很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有可以坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有奉献自己的才能在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目的，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了费事。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。 无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之“吃”与最动听的庐山话照旧“恋恋不舍”。借用再别康桥里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩”我开心地来，理应开心地走。 对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您绝望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，奉献自己应有的才能，为人大，为关心我的人。以后有时机我会来庐山的，更会回来入住的。 最后，祝福领导，身体安康，家庭幸福，工作愉快；祝愿人大，生意兴隆，财滚滚，节节攀升。 此致 敬礼第三篇：前台人员的辞职报告下面就一起来欣赏以下这一份关于前台人员的辞职报告范文，仅供大家来参考。亲爱的领导：您好！我是前台xx。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导可以批准我的辞职申请。我在_公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后开展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。第四篇：酒店前台辞职报告尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，酒店前台辞职报告。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，辞职报告酒店前台辞职报告。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏性和主动性。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准!此致敬礼!第五篇：2022年酒店前台辞职报告酒店里面员工的流动性很大，世界经理人办公伙伴为您提供了一篇酒店前台的辞职报告范文，仅供参考。2022年酒店前台辞职报告尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏信息和主动信息。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准!此致敬礼!第 8 页 共 8 页