省级文明单位指导讲话 办公室在争创立文明单位发动大会上的讲话办公室在争创立文明单位发动大会上的讲话 同志们： 今天，我们召创始立省级文明单位发动大会，目的是号召全体干部职工振奋精神、积极行动，举全办之力、聚众人之心，稳固和开展我办文明单位创立成果，进步文明单位创立层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人进步”的良好气氛。以全面进步广阔干部职工文明素养为目的，大力加强思想道德建立和作风建立，进一步进步干部队伍整体素质，造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的办公室队伍。下面，我结合工作实际，就努力做好创立省级文明单位工作讲几点意见。 一、统一思想，进步认识，深化理解创立文明单位的重要意义 创立文明单位是表达对外形象和机关作风的重要标志。目前，文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创立的力度越来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。面临新的形势，办公室班子和党支部班子决定把精神文明创立作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创和稳固州级文明单位。面对新情况，我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创立文明单位的理论中，这是摆在我们每位干部职工面前的一个新课题。当前，我认为要从以下三个方面进步认识，全面把握创立文明单位的现实作用和重要意义。 (一)创立文明单位是提升办公室综合素质、推进“三效劳”工作开展的必然要求。一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和开展程度的集中表达，也是一个单位综合实力的重要组成局部。“文明单位”的称号，是社会物质文明、精神文明、政治文明建立的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务程度、效劳才能的重要标志。如今，办公室建立已进入到一个新的开展阶段，按照建立效劳型政府的要求，无论是干部队伍建立，还是综合才能建立，都需整体推进和进步。而推进和进步干部队伍建立和业务才能建立，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创立活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、进步工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益进步和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广阔人民群众对政府工作的要求和期望也越来越高，很大程度上，政府办公室的文明程度就代表了政府的文明程度，办公室的形象代表了政府的形象。这种要求和期望对市政府办公室驾驭形势、效劳大局、履行使命的才能提出了新的挑战，对办公室的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近几年来，我们突出强调营造办公室良好的内外部开展环境，强调进步办公室干部队伍的整体素质，着力建立一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的队伍。这也正是市政府办创立文明单位的意义所在。从这个意义上说，我们的文明单位创立工作决不是一项临时性的任务，而是我们办公室工作不断进步的长远需要;决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程;决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升综合才能和实际程度的根底性工作。 (二)创立省级文明单位是表达以人为本，做好新形势下办公室工作的必然要求。文明创立工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必需要有各处室的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创立的主角，每个岗位都是文明创立的关键。需要指出的是，在文明创立过程中，一定要充分表达以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创立省级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的开展和人们生活程度的进步，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从市政府办的情况来看，精神相貌和社会形象在不断改善，但离广阔干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训进步干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽关系方面还有许多工作要做。因此，我们创立文明单位，就是要从干部职工普遍关心的详细问题着手，努力改善人文环境、积极营造文明气氛，使我们广阔干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们办公室队伍的良好形象更加突出。 (三)创立省级文明单位是促进政府依法行政、推进政府转变职能的必然要求。依法治国是建立有中国特色社会的一项根本方略，是社会进步和文明开展的重要标志。随着社会市场经济体制的不断开展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向效劳型转变。要建立起办事高效、运转协调、行为标准、效劳优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创立活动，就是要鼓励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强开展活力;就是要建立文明创立新机制，把我办建立成为学习型、创新型、效劳型的和谐机关;就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和方法。因此，我们要认真开展精神文明创立工作，进一步进步行政效率和效劳程度，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定根底。 二、严格标准，迅速行动，全面落实创立省级文明单位各项工作任务 创立工作重在行动。文明创立不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深化内涵和丰富内容的系统工程。当前，我们要把全面施行阶段作为重中之重，实在抓紧抓好抓出成效。根据文明单位测评体系标准，围绕“指导思想好、志愿效劳好、道德风气好、学习宣传和文化体育好、公共环境好、示范作用好”六个方面的要求，结合办公室工作实际，扎实做好强化组织领导、健全制度机制、学雷锋活动、志愿效劳活动、道德讲堂建立、文明有礼培育、文明餐桌活动、道德经典诵读、文明风气传播、学习型单位建立、“我们的节日”活动、文化体育活动、内外环境建立、优质效劳、帮扶共建等十余项工作。施行方案对详细工作责任科室和完成时限进展了明确，希望各科室实在履行职责、积极组织施行。同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我局创立省级文明单位的深化开展。 一是以领导班子建立为核心，增强创立省级文明单位的领导力。领导班子建立是一个长期而艰巨的任务，是创始办公室创立州级文明单位新场面的核心力量。要进一步加强领导班子思想政治建立，更加结实地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，进步从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、创始场面的程度。要进一步贯彻落实民主集中制原那么，擅长集思广益，形成班子合力;要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统一、又心情舒畅的良好气氛，共同维护领导班子的团结统一。要结合党的群众道路教育理论活动进一步加强作风建立，更加亲密地联络群众，更加深化地理解情况;落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、进步工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创立州级文明单位发挥引领作用。 二是以完成好中心工作为切入点，增强创立省级文明单位的生命力。做好中心工作，是充分发挥办公室职能的根本要求，也是创立州级文明单位的重要平台、有效载体。要寻找文明创立工作的切入点，增强文明创立活动的实效性，把文明创立工作与完成办公室各项工作任务严密结合，要不断优化管理机制，持续推进管理创新工作;要转变工作作风，有的放矢地开展文明创立工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥办公室的职能作用，为全市经济的科学、跨越开展提供保障。 三是以加强作风建立为抓手，增强创立省级文明单位的执行力。一方面要深化群众、走访基层，积极开展调研活动，帮助解决实际困难，把进步群众满意度作为统计工作的出发点和落脚点;要静下心来考虑，扑下身子干事;要有的放矢地开展社会保障相关政策宣传，展现高效务实的工作作风，进一步树立办公室干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建互相尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的安康的、文明的人际关系。和谐安康的人际关系可以提升人的思想境界，可以对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创立活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等根本点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系气氛，使文明创立到达更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。 四是以进步干部队伍素质为目的，增强创立省级文明单位的向心力。干部队伍是创立州级文明单位的主体。要坚持以人为本，从严治队，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质干部队伍。要加强对干部职工核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位才能和效劳本领;为创立州级文明单位提供坚强的组织保证。 三、加强领导、狠抓落实，努力实现创立省级文明单位的根本目的 文明创立工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造气氛、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上程度、上台阶的重要举措，是进步工作执行力、提升单位形象的重要途径。创立州级文明单位是一项系统工程，需要周密的方案和强有力的组织领导。为保证创立工作的顺利开展，经研究决定，办公室专门成立了“创立省级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其他班子成员，成员为各科室负责人。领导小组下设办公室在综合科，详细负责文明创立工作全面推进。各科室要高度重视文明创立工作，把文明创立作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创立的目的责任，落实相关责任人。要将文明创立与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步进步创立工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进展、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，办公室班子要坚持定期专题研究分析p 创立工作情况，将文明单位创立工作纳入年度工作目的考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创立与办公室各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、互相配合、齐抓共管的工作格局。创立工作领导小组及其办公室要及时总结经历，认真查找缺乏，实在加以改良，同时要按照规定，分类充实和完善创立台账;要创新创立形式，通过多种有效形式积极参与创立活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，实在增强干部职工的责任意识和执行才能，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动;要加强监视检查，对各部门承当的工作任务进展跟踪指导、综合协调、催促检查，发现问题要及时进展整改;要严格奖惩考核，对成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励，对推诿扯皮、行动缓慢、问题突出的，要通报批评、责令整改;要广泛宣传，营造气氛，使广阔干部职工明确创立工作的意义、目的、任务和要求，赢得广泛的理解和支持;综合科既是创立工作的详细组织者和协调人，又是施行创立工作的带头人，任务艰巨而荣耀，希望综合科紧紧依靠广阔干部职工的力量，不断进步自身素质，脚踏实地地工作，圆满完成创立工作各项任务;其他科室要通力合作，积极配合和支持综合科的统一协调、统一安排、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门配合的创立文明单位工作新格局，为实现州级文明单位的目的而努力。 同志们，今年是我办抓住机遇、乘势而上、谋求新开展的关键时期，我们一定要抓住创立文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力进步全局整体文明程度，推进各项工作上程度、上台阶。创立文明单位意义重大，事关办公室改革与开展大局，事关每一位职工的切身利益。广阔干部职工要实在增强创立州级文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从如今做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到省级文明