、手机等通讯设备使用管理制度范本（2022年参考新模板）一、目的为加强固定 、手机等通讯设备的使用管理，保证正常工作的顺利进行，确保不因通 讯工具因素影响工作。二、适用范围本制度适用于各部门规定使用的固定 、手机的人员。三、职责1 .行政部与各公司设备科负责通讯设施及线路的维护。2 . 号码申请、变更由行政部负责。四、操作规程（一）、费用限制对象与使用规定：1.费用限制：按集团下发的文件执行。（1）固定 限额规定：办公室人员不得使用公司固定 拨打私人 。如有发现违反，一律处分（并按业务 无关的费用的一倍处分）。（2）手机限额规定：但凡由公司统一发放新号码（每月限额话费一元），今后在话费单中发现与业务无关的 费用，其费用由个人承当（并按业务无关的费用的一倍处分）。（二）、管理规定及处分方法：1 . 、手机按规定使用，不得随意更换号码，更换号码要经公司同意；2 . 出现故障（非人为），由行政通知电信局派人维修，不得私自撤除 或修理；3 . 入库、领用服从财务部建立台帐管理；4 .按文件规定的 ，要求24小时开通；如果出现拨通 未接，关机，停机的情况, 在三小时之内回复的那么不做处理，如果在三小时之外回复第一次口头警告，第二次扣除 元，第二次元，以此类推；次月归零。5 .手机不得转让给他人使用，不得与他人调换使用。6 .但凡技术工种有手机的和家庭 的必须申报进入公司档案。