关于护士长年终回顾（通用6篇）关于护士长年终总结（通用6篇）护士长年终总结1转瞬间，20xx年已经过去了一半，在院领导和护理部的带领下，我科共收治病人xxx人次，出院病人xxx人次，共创收入xx，护理费用xx,治疗费xxx，无重大医疗差错的发生。 就这半年护理工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证。 明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对至少2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工作阅历不足，责任心不强，共发生不良大事，发生后准时上报护理部，科室组织护理不良大事的会议进行争论，对当事人提出批判。 仔细落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，但在填写医院感染监测本时仍存在不规范之处。 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案，周重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容为：传达护士长例会的会议精神，支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 科室设立了质控小组，对护理文书，基础护理，院感工作进行督查，每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高科室管理水平。 三、加强护理人员医德医风建设连续落实护士行为规范。 连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法。 四、提高护理人员业务素养对在职人员进行三基培训，并组织每两月一次的理论考试，半年一次的操作考试。 除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。 医院512护士节进行了护理技术操作竞赛，我科周思取得心肺复苏组二等奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。 五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 医院对科室进行的环境卫生学监测检查每季度均符合要求，手卫生依从性也有所提高。 科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室，病房进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 一次性用品用法后予以毁形集中处理，对可重复利用的予以含氯消毒液浸泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。 治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 护士长年终总结2来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足。 在抢救和病房工作人员紧急(如节假日时，能身先士卒，挺直参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。 监控并记录各种质量指标，发觉不足准时改进。 运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康训练，改进交接班制度的规范执行。 历的规范记录，定期检查，并将检查结果准时反馈给相关的护士，关心护士改进规范进行event大事的处理和上报、争论。 一、人员管理在xx年，本楼层接受新调入同志xx，新参与工作同志xx，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 xx年根据护理训练部要求，在收集了科室护士的训练需求的基础上，共支配护理查房1xx，支配业务学习1xx.在员工激励方面，通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合，关心护士不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室管理，几乎每个护士都挺直负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。 支持和鼓舞护士的连续学习。 有1xx名进行学历的连续训练，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。 同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，关心护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当同学的带教工作，各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。 支配xx护士外出参与学习班。 二、工作管理1.根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。 固定了每周供应室领物数量。 根据医院要求，进行收费的规范管理。 规范管理科室财务和物品，定期检查。 2.进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 3.重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。 依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。 4.主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配准时传达给临床护士。 依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 5.主动促进护理部与其他部门的合作，关心普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。 6.作为沟通委员会的主要成员，主动参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 三、自身职业进展在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。 xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。 持续进行医学英语的课程学习。 护士长年终总结3回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的关心和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，这一年来，在连续深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。 并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。 完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。 做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。 一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训方案，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 护士长年终总结420xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。 我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 加强重点时段的管理，如加班加点、节假日不休息，坚持每天上班下班开小会，每周召开例会，听取、汇报阶段性工作状况，形成了互通有无、取长补短的良好氛围医。 同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 我们充分发扬“5+2”、“白加黑”精神，迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。 加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 完善护理文件记录，削减平安隐患。 重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精准、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。 要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的.前提和必要条件。 仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。 对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 做好信息中心护士站网络启运前后培训及协调工作。 护士长年终总结5时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院的多种方案一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“xx”工作，还先后获得x、临床护理等两项重点专科。 作为一名年轻的护士长，随