2022年新闻宣传管理办法范文目录/提纲： 一、宗旨 二、总则 三、管理办法 四、新闻宣传计分管理办法 五、附则 1、本办法由党群工作部负责解释，并根据实施情况适时修订 2、本办法自发布之日起执行 2022年xxx新闻宣传管理办法 一、 宗旨 为规范中心新闻宣传工作，建立目标明确、组织有序、运转高效、上下联动的新闻宣传工作体系，做到及时、准确、高效地弘扬主旋律、凝聚正能量，对内鼓士气，对外树形象，行业树品牌，提升企业美誉度和影响力，更好地为中心高质量发展营造良好的舆论氛围，特制定本办法。 二、总则 严格遵守油田公司对新闻宣传工作的规定和要求，严守b_m纪律，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针，遵循“服从全局、严明纪律、统一协调、资源共享、精心策划、注重实效”的基本原则，把握好、发挥好、引导好舆论导向，围绕集团公司发展战略目标，推动中心工作更好的发展。 三、管理办法 新闻宣传严禁对外发布或泄露涉及_、中国石化、西北石油局、分公司，以及中心秘密的信息。 稿件实行五级审核管理： 科室、基层单位领导或者指派负责人为一级审核 党群工作部领导为二级审核 思想_工作部文字采编人员为三级审核 公司党委宣传部主要领导、分管领导为四级审核 公司领导、主要领导和分管领导为五级审核 审核完毕后才能发布。 7.新闻宣传任务分配 2022年油田派给中心的宣传任务为： 石化媒体：540分； 新 媒 体：800分； 石化视频：300分； 西北视频：200分； 内宣媒体：800分； 总计：2640分。 外宣媒体不做任务要求，考核时作为加分项。 总任务2640分比去年2400分增加了240分，增加了10%。 宣传任务分配如下： 完井部：每季度125分，4季度500分； 井控部：每季度125分，4季度500分； 评价所：每季度125分，4季度500分； 党群办：每季度250分，4季度1000分； 生产室：每季度50分，4季度200分； 安全室：每季度50分，4季度200分； 综合室：每季度50分，4季度200分； 安全室：每季度50分，4季度200分； 人力室：每季度40分，4季度160分； 财务室：每季度40分，4季度160分； 总计3620分 8.新闻宣传考核管理 新闻宣传工作指标纳入中心绩效考核体系，由党群工作部组织实施。 各科室、基层单位发布的稿件实行一旬一统计，统计结果将在旬会和月度会上由党群工作部向各科室、基层单位通报成绩。 中心对各级媒体上发表的稿件按照媒体级别、版面和字数进行分值统计，同一稿件被不同媒体采用，可重复计算分值。 党群工作部根据新闻宣传考核指标结果，每年进行新闻宣传先进单位和新闻宣传先进个人的评比活动，并进行表彰奖励。 9.新闻宣传奖惩管理 党群工作部每季度对分公司考核计分媒体进行登记汇总，按照考核分值记算核发稿费。 凡可能涉及_、中国石化、局、分公司、中心秘密的信息，一律不得编发。如未经审核审批自行发布各种稿件，均由当事者承担全部责任。 对于违反规定造成不良影响的扣发或停发稿费，并追究相关人员责任。 四、新闻宣传计分管理办法 1.根据多劳多得，兼顾公平、公正、合理、合法、合情原则，计分办法体现： 凡是合作稿件，登记时 6