本文格式为Word版，下载可任意编辑2022云南公务员面试技巧“三步走”让你轻松远离沉默 对于HR人员，在雇用所要留神的问题务必理论与实际相结合，人力资源教科书上都有特别细致的描述，一般来说很轻易掌管。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些雇用原理和原那么运用到概括的雇用面试中，从而使雇用面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。 第一步：熟谙理论答题框架并整理成文 自己用A4纸写下对于每个题型的理解，包括题目特征、斟酌切入点、细致的答题框架和一些对比常用的过渡语句等。然后拿出典型的例题，按照自己书写的理论一步步往上扣理论，熟谙之后不看理论笔记，自己拿题再熟谙答题思路，一个题要屡屡重复性使用。达成上述目的后，可以再尝试着扩展内容，举例说明和社会热点事例是不错的方向。 其次步：富有感情朗读并尝试演讲 在熟谙之后就会有一个对比明显的答题思路，但是片面考生在好多时候，心里很明白，思维如泉涌，但就是没有很好的方式表达出来。 首先就是像写申论一样，自己动手写书面的答案。找三套典型的例题或者是历年考试真题，然后把面试题看成笔试题，就可以像写申论一样，写出一篇不错的答案。然后欣赏一下参考答案，看看里面有哪些是你能吸收并且符合自己的答题风格的学识点和语言表达，要确保自己熟谙以后能够生动使用的。有的时候答案写的很美丽，可是自己吸收起来很困难，哪怕是自己死记硬背下来了，说出来自己都觉得生硬想笑的内容，不提倡盲目学习。丰富了答题内容之后，按照面试理论框架略微调整和修改内容。 其次就是要有感情有节奏的朗读，尽量让声音有穿透力，不确定要扯着嗓子大声喊，但是确定要尝试着去打亮他人的耳朵，答案里面确定要富含自己想要表达，并得到别人认可的欲望和激情。 再次在朗读熟谙以后就尝试着看完一句完成的话再张口说，而在这句话即将说完还没有终止的时候，就在说的过程中去看下一句话，中间嘴不要停下来等眼睛，要保持一个连贯性。一开头可以适当的放慢语速，看断句，逐渐的增加，这样不但可以练习表达，还可以练习思维的连贯性，养成边说话边斟酌的习惯。 结果在熟谙了好多遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。务必达成抑扬顿挫、自然而然的表达为止。 第三步：反复录音并专心完善 在你的答题在自己都对比合意的状态时，用手机或者相关设备录音，完整的回复一次，一切按照真正面试时的要求来办。终止作答后自己专心听自己的录音，想想自己是否仍有某些细节可以提升的，只有自己作为一个旁观者，才能够更加领会自己的问题在哪，并有一个深刻的熟悉，才会专心去改。 在完成了上述三个步骤后，就可以尝试正式面试练习。这个时候不再书写完整的答案，改为简写答题题纲即可，然后对着答题题纲重复屡屡作答，题目要重复屡屡使用，在不断重复中提升。当你已经完全熟谙了解了面试的真谛，完全适应了考试的状态的时候，可以尝试在人多的处境下反复强压训练，真正的做到临危不乱，直抒胸臆。 3