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本文格式为Word版,下载可任意编辑2022年公司一季度安全工作总结 一季度安好工作总结 在明媚的春天,我们送走了一季度,回想今年首季的安好工作,我们以专心学习、贯彻、落实集团公司、长平公司“安好1 号文件”为主线,落实好安好生产责任制度、专心学习新编岗位操作标准、安好生产管理条例及安好管理制度的贯彻学习,不断推进职业健康安好管理体系工作,提防员工培训,狠抓现场管理和安好质量标准化工作,确保“两节”期间的安好生产工作,现将首季度的安好工作汇报如下: 一、一季度安好绩效处境 1、人身伤亡事故:本季度未发生人身伤亡事故。 非人身伤亡事故:本季度发生一般非伤亡事故一起。即2 月 10 日,2304 泄水巷瓦斯超限事故。 2、“三违”处境:一季度共发生“三违”529 起;严重“三违”73 起;一般“三违”453 起;微弱“三违”3 起。 3、一季度共察觉隐患 4071 条;严重隐患 226 条;一般隐患 1731 条;微弱隐患 2114 条。 二、主要安好工作 1、专心学习、宣传贯彻安好一号文件精神。 公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式,对集团公司和公司安好一号文件,按筹划举行了宣传、贯彻,公司安监部门对学习、考核处境举行了监视检查,考核结果纳入单位安好绩效,使全体员工明确了今年的指导思想、安好目标、对策措施及安好奖罚规定,专心领会了一号文件的精神。 2、重新专心开展了新编岗位操作标准、安好生产管理条例、安好管理制度选编等学识培训。 公司按照编制的 2022 年员工培训筹划,在首季度对职工举行了新编岗位操作标准、安好生产管理条例及安好管理制度选编、苦难预防处理筹划等学识的教导培训工作,做到了教导培训有筹划、有方案、有教案、有考核,提高了职工的安好意识和操作水平,确保了职工上安好岗,干放心活。 3、持续推行职业健康安好管理体系。 (1)、事实证明,职业健康管理体系是一套科学、严谨的管理方法。本季度,公司积极响应“关于做好 2022 年度职业健康安好管理体系危害源辨识和风险评价的通知”,开展好危害辨识和评价工作。分管安好领导亲自组织,广泛发动群众参与,全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危害源,确保危害源辨识充分而无遗漏,确定风险级别,并采取相应的操纵措施,公司对上报的辨识出的危害源举行了汇总,实时做好不成允许风险清单的编制工作,并按时向集团公司举行了上报。 (2)、运用体系的管理方法,逐步模范本单位的安好管理工作。公司把职业健康安好管理体系的运行同生产实际精细结合起来,当作业环境、作业条件、工序发生变化时,实时对危害源举行了重新辨识,并采取有效可行的操纵措施,真正把职业安好健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安好生产的过程中。 (3)、做好职业安好健康管理体系的审核工作。 体系审核,是“pdca”循环中关键的一环,通过评审,能更好的察觉体系运行中存在的缺乏之处。公司在首季度专心对各单位开展了内部评审工作,对查处的缺乏项、整改项,限期举行了整改,确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核,通过内部审核,为体系的正常运行,供给了保障。 4、持续落实好安好质量标准化及岗位作业标准化。 (1)、抓好对煤矿矿井安好质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准的学习和培训工作。 搞好两个标准化的前提,是宏大职工懂标准、会使用标准。为了提升宏大职工的质量标准化水平,公司组织开展以矿井安全质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准为主要学习内容的培训活动,确保职工上标准岗、干标准活。 (2)、各部室精细合作,严格考核。 公司各部按照各自负责的专业举行了检查,结果由牵头部室举行汇总,严格按矿井安好质量标准化评级考核标准举行评级、考核,并促使各基层单位按要求举行了整改。 3
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