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关于医院的请假制度导语:一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准那么,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等标准或一定的规格。以下是关于医院的请假制度,以供参考。(一)探亲假:根据国务院职工探亲待遇的规定,享受探亲假必须具备以下条件:工作满一年后从第二年起,已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起,又不能在公休假日内团聚的,其假期规定如下:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,假期30天(不含路程)。2、未婚职工探父母每年一次,假期20天(不含路程)。3、已婚职工探父母,每4年给假一次,假期20天(不含路程)。(二)婚假:根据方案生育条例的规定:法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(三)丧假:根据中华人民共和国第五十一条规定,直系亲属(父母、配偶和子女)死亡,请丧假的,假期3天(不含路程)。(四)产假:20XX年国务院常务会议通过的女职工劳动保护特别规定(草案)规定:(1)产假由90天增至98天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天(2) 女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。(3) 符合晚育条件的男方享受57天的护理假。(4) 哺乳假:凡符合方案生育规定的女职工、产假期满后,抚育婴儿有困难的,在领取独生子女证后,经本人申请,领导批准方可请哺乳假,哺乳假原那么上不执行。(五) 年休(工休假)假:根据职工带薪年休假条例(中华人民共和国国务院令第514号),职工工作满一年以上者,可享受年休假。医院职工休工休假由科室根据工作情况合理安排。工休假当年享受,不能累加到次年享受。1、休假对象:本院在岗职工。2、假期标准:参加工作满1年不满10年,休假5天,工作满10年至20年者,休假10天,工作满21年以上者休假15天。3、以下情况之一的当年不享受年休假:(1) 当年病假累计超过45天的;当年请事假累计超过20天的;当年病假、事假相加超过45天的;当年产假98天的。4、符合享受年休假条件的工作人员,如当年已享受探亲假或4年一次探望父母假期的,其年休假时间减半。病假:由本人写出请假申请交科室领导签意见报相应职能部门审核,再转报分管副院长审批同意(急诊例外)(七)事假:请事假以不影响工作为原那么,本人申请。事假三天以内由科主任或护士长审批,三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审核,再转报分管副院长审批。除法定节假日和星期天以外的各类请假,必须本人(或亲属)写出申请交科室签意见,报相应职能部门、分管副院长审核后再报分管劳动纪律的领导审批。假条交人事管理部门备案。
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