旅游社会学总结 社会学总结 第一章：社会学的对象与学年科性质 社会学创始人孔德1838年实证哲学教程标志社会学的产生人类精神开展的三个阶段： 1.神学阶段2。形而上学阶段3.科学阶段 资本论是马克思用经验方法分析资本主义社会的经典之作，被认为是关于资本主义社会的社会学著作。 斯宾塞社会进化论的创始人 迪尔凯姆指出了社会学有独立的研究对象，即社会事实 韦伯社会传统，成为理解社会学的奠基人 19世纪末20世纪初，芝加哥大学形成了社会学“芝加哥学派大大推动了城市问题研究和社区研究 康有为在广州长兴里万木草堂讲学标志社会学在中国产生 1902年章太炎翻译了日本岸本能武太的社会学这是整本引进外国社会学的首部著作1915年陶孟和与梁宇皋发表中国乡村与都市生活是中国学者撰写的第一部社会学著作社会学：是从社会整体出发，通过社会关系和社会行动来研究社会结构及其功能、社会过程及其原因和规律的社会科学 社会学研究的根本问题：1，个人与社会的关系2，社会结构与社会秩序3，社会变迁社会学知识体系： 社会理论：对社会性问题的理论性分析 社会研究方法：1，研究方法论实证主义、理解主义、马克思主义2，资料收集调查方法、观察法、文献收集、实验法、定量与定性资料收集3，资料分析社会统计法、内容分析、历史比拟法 应用社会学：家庭会学、乡村社会学 社会学的学科特点：1，整体性2，方法和知识的综合3，科学性4，应用性5，建设性和批判性 社会学的功能：1，为社会开展战略的选择和政策的制定提供科学依据2，有利于制定和实施科学的社会规划3，社会学能提供组织管理的知识4，为建立健康文明的生活方式和提高生活质量作出奉献 第二章：社会及其构成 社会：指的是有一定联系、相互依存的人们组成的超乎个人的有机的整体，它是人们的社会生活体系 社会的性质：社会实在论社会是实在的和社会唯名论 社会的构成要素： 一、作为社会行动的人 人的两重属性：自然属性和社会属性 自然属性：与生俱来的和社会属性：是指个体按受群体和社会的文化而表现为社会群体和社会成员的特征。表现为1，制造工具和使用工具的能力2，人有能动性3，人有共同的生活模式 作为一个现实的、社会的人生物性和社会性同时集于一身 人是社会的行动者：是指从事于社会行动的人，作为社会行动者反映了他的主体性和能动性，也反映了他的客体性，是人的主体性格和客体性格的统一，也是指人可以主动的采取自己认为适宜的行为特征，即人是社会实践的主体 二、社会关系 社会关系：是指人与人之间的关系，但是社会关系不是指个别人之间的关系它是社会中具有一定普遍性的联系。从纽带的角度看：社会关系可分为三大类 1、血缘血亲关系 2、地缘关系 3、业缘关系 三、社会行动 社会行动并不是杂乱的的和无规律的的社会关系及反映这种关系的行为标准为人们的行动提供了方向，扮演特定角色的人那么以自己对行为标准的理解而采取行动 文化。是人类所创造的、物质的和精神的成果。它包括人类创造的器物和其他产品、技术和知识、标准和习惯、信仰和价值等 文化：物质文化和精神文化 物质文化：产品文化住房、衣服、交通、工具等直接为人类效劳的工具文化厂房、农具、机械等用来进一步加工生产其他物品 精神文化：智能文化自然科学知识、管理技术知识标准文化风俗习惯、礼仪规那么、社会制度等理念文化宗教、信仰等 文化的特性： 1、文化是有人创造出来的和学到的 2、文化是群体共享的 3、文化是建立在象征符号之上的 文化元素：是指文化中最小而有意义的单位，即它是独立地能反映某种文化意义的东西文化丛：相关文化元素相互结合而形成的功能单位 文化模式：相关的文化丛经过有序的、有条理的整合而形成的整体 主文化：是指在一定族群中占主导或统治地位的文化 亚文化：在一定范围内处次要地位的文化 我族中心主义：是指站在本民族文化的立场上，认为本民族的文化优于其他民族的文化进而排斥和否认其他民族文化的现象 文化相对主义：文化没有上下优劣之分，文化间的差异是相对的，因此不能站在本民族文化的立场上、用本民族文化的价值观念去评判其他民族文化 文化变迁：来自人们的发现和创造。另一个原因是因为不同文化的接触而发生的文化传播文化传播：是一个群体向另一个群体或社会借取文化要素，并把它们融合进自己文化之中的过程 第三章：人的社会化 社会化遇到的问题： 1、心理上的断乳 2、社会价值观念的多样化 3、理想与现实的矛盾 4、社会的迅速变迁 5、代沟 40社会化。是指人的社会化，人的社会化是一个学习社会的文化，增加自己的社会性，由生物人变为社会的过程。 41社会学关于社会化的研究由3个角度：个性开展的角度、文化的角度、社会结构的角度。42人的社会化的可能性：1人有较长的依赖生活期2人有较强的学习能力3人有语言的能力。 43社会化过程中社会化的实施者与社会化对象的关系或机制分三种：教化论，学习论，互动论。 44社会化的机构：家庭，同龄群体，学校，工作单位，群众的传媒介 45再社会化有如下的2种原因。1原来的社会化失败，某些人不遵从原来社会化所倡导的根本价值和行为标准，认同和采取了反主流文化的行为模式。2原来的社会化的成果根本上已不适用。 46个性;个人的稳定的心理特征的总和。人格是由本我、自我、超我三局部组成 47社会个性;社会学家把同一群体中多数成员共同具有的心理特征和性格 48雷同性格：是同一群体的不同成员的个性，性格高度相似的现象 49韦伯把人的社会行动分为四类;目的理性行动、价值理性行动，情感行动、传统行动。50合作：是不同个人或群体之间为了到达同一目的的而互相配合的互动方式。分为合作和分工合作 51竞争;是不同个人或群体之间为了各自获得同一目的而进行的互动方式，竞争是以不同利益群体个人的存在目标物的稀缺韦前提的，这种目标物可能是财富性、权利、名誉以及爱情等。 53冲突。是人与人会群体与群体之间为了各自获得共同珍视的目标额采取的斗争，压制，破坏以至消灭对方的互动方式。 54冲突与竞争的不同之处。前者是将对方视为敌对者并将注意力集中在敌对者身上而不是集中在目标物上。 55集体行为。时尚，赶时髦骚动。 56集体行为的特征;群体性非组织性突发性。 57“库利提出“镜中自我的概念首先提出初级社会群体“ 58符号互动轮的创始人;乔治米德 59符号互动论：是一种通过分析在日常环境中的人们的互动来研究人类群体生活的社会学理论派别，它主要研究是人们的相互作用发生的方式，机制和规律 60符号;是指所有能代表人的某种意义的事物，比方语言文字动作物品甚至场景等 61布鲁默全面系统的，全面德记证了符号互动论 62拟据论倡导者“戈夫曼 63常人方法学创始人“加芬克尔 64现代社会交换轮的代表人物。霍曼斯布劳。霍夫曼的交换论具有“行为主意“的特点 65霍曼斯的交换理论带有较强的功利主义；布劳的社会交换轮被称为“结构交换论；布劳将报酬作了广义的理解，认为报酬包括金钱、社会赞同、尊重和尊敬。 66社会角色的含义。是人们在社会生活中形成的与人们在社会关系中所处的地位相一致，社会所期盼的一套行为模式。 67社会角色的特点：普遍性具体性复杂性表现性 68社会角色的类型：1先赋角色与自致角色2规定角色与开放角色3理解角色与实际角色 69开放角色;角色的承当者可以根据自己的理解，在一定的范围内活动 理想角色;是社会对处于社会关系中的人们的行为期望，认为这些行为标准是人们应该践行的 70角色扮演中的问题：角色混淆角色紧张角色冲突角色失败 71社会网络：把以某一社会成员或某些相互联系的社会成员韦根底形成的纵横交叉的关系72社会网络的“结点：把承载者众多关系的社会成员称为社会网的结点 73社会网络的根本要素：关系结点范围密度强度 74社会网路的功能：社会支持社会资源获得 五 75社会群体：是指人们通过互动而形成的，由某种社会关系连接起来的共同体，在这个共同体中，成员具有共同身份和某种团结感以及共同的期待 76人类结合成群体的一般原因：对付外在的压力和合作的需要 77群体凝聚力：是指群体成员之间互相吸引并整合为一体的力量，它是不同个体结合成群体的根本要素和内在机制 78初级社会群体中的人际关系是友谊关系而不是相互利用的工具性关系，初级社会群体是培育人的品德的地方 79初级社会群体的特征：规模较小持续的直接而全面的交往人际关系亲密非正式控制 80初级社会群体的形成与维持：经常性的交往非利己的动机开放和宽容 81家庭：以一定的婚姻关系血缘关系或收养关系组合起来的社会生活的根本单位，在通常的情况下由体现韦经济的团体 82家庭功能包括：生物功能经济功能抚育功能赡养功能休息与精神满足 六 83社会组织的含义： 为了实现特定的目标而有意识的组合起来的社会群体 84社会组织的特征：1社会组织是人们有目的、有意识地组织起来的群体2社会组织目标比拟简单明确3组织成员之间的关系不那么亲密4社会组织成员之间的可替代性强 85社会组织的构成要素：1通过一定手续参加2确定的目标3标准性的章程4权威的领导体系5物质根底 86组织结构的类型：直线型职能型直线职能型事业部型矩阵型 87网络化组织的重要特点是在需要时实行生产外包对外购置局部部件 88组织目标的功能：1组织目标时组织存在的合法化依据2组织目标时不同性质的组织相互区别的标准3组织目标韦组织参与者之间的分工合作提供了根底4组织目标是衡量组织成员和组织活动成效的标尺 89组织环境主要包括：相关组织相关制度文化 90组织管理方式的特点：1组织管理的权力高度集中与组织最上层，不向下分权2最高领导人和管理者根本上凭个人经验进行管理3管理行为有较大的随意性4组织的领导人把组织当作自己的私人领地5组织中缺乏严格的办事规那么，没有明确的组织标准或者正式规定的组织标准形同虚设，根本上是人治、“家天下 91家长制存在的条件：1家长制是手工作坊式企业普遍采用的管理方式2这种组织的建立与组高层领导人的努力相关3组织成员的臣民思想 92科层制：是韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层权力分等各司其职的组织结构模式和管理方式 93梅奥研究成果：1工人是社会人2组织内部存在着非正式群体3通过提高士气来提高工作效率 94x理论。一般人天生厌恶工作，逃避责任缺乏抱负和创造性，追求平安。 y理论：一般人不是天生不喜欢工作，在恰当的条件下它们会追求责任 9