日常行为标准总结 第1章总那么 第1条目的 为标准全体骨干员工工作纪律，在工作期间保持良好的思想意识和仪表仪态，体现青岛双星营销团队积极向上的精神面貌，加强青岛双星营销的工作建设，强化全员纪律性，提升企业形象，特制定此规定。 第2条适用范围 青岛双星营销全体骨干员工 第3条定义 青岛双星营销期望员工在日常工作中所应遵循的根本原那么 第2章日常行为标准的编制 第4条遵纪守法 1、遵守国家政策、法令法规，以及公司的一切规章制度；并坚决抵抗一切违法违规的行为， 一旦触犯此底线，将违法必究。 2、不迟到、不早退，临时离开办公室1小时以上，向主管领导请示，超过半天填写请假条， 主管领导批准权限在一天之内含一天，超出一天请假需经青岛双星营销总经理批准，三天以上需经双星轮胎本部领导批准，外出人员需登记备案；科员请假，部长签字批准，部长请假，青岛双星营销签字批准方可生效，如无请假批准，视同旷工。 3、周末、公司统一休班，各部留12名人员值班，部长保证12人值班，以便于协调工作。 4、对于青岛双星营销的规章制度随时欢送各位提出修改意见，但在修改之前，请 严格遵守。 第5条廉洁自律 君子爱财、取之有道，美好的生活要靠自己勤劳的双手去创造；尊重公司赋予的职权，不利用职权之便做出有损企业任何利益的行为；严格遵守双星集团自律承诺书和双星轮胎本部礼品/礼金登记规定。 第6条信息平安 1、保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德，公司机密关系着公司的利益，要有高度 的保密意识，对所掌握的公司信息及业务信息、资料不得向其他公司或个人公开或透露，一旦查实对信息泄露责任人做下岗处理。 2、在日常工作中要随时保存好相关机密文件，以防他人窃取。 第7条客观公正 1、工作实事求是，以客观事实为依据，摒弃个人利益，真实的反映实际情况，防止各种可 能影响其履行职责的利益冲突。 2、所有上报的数据或资料要根据实际取数，不做假、不捏造、不粉饰太平，我们的目的是 解决问题。 第8条工作态度 1、战略上能自觉与公司保持一致，全心全意为公司一线生产效劳。 2、团结友爱、同舟共济、与同事和睦相处，要有大局意识和集体荣辱感，严格杜绝相互 推诿、拉帮结派、递话传话和本位主义、个人主义。 3、乐于沟通、协作、共享、积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚力，强化团队协 作精神。 4、积极参加公司举办的各种业余活动。 5、干工作要脚踏实地、认真负责，要有敬业精神，虚心好学、精益求精、一丝不苟把自己 的工作干好。 6、要广泛的收集行业的最新知识，虚心向其他优秀企业学习，不断提高自身的素质和能力。 第9条工作环境 1、要合理利用和保护公司的办公设备、通讯和网络系统，办公室内不能乱挂、乱放物品，办公桌上的要摆放整齐。 2、积极维护安静和卫生的工作办公环境，上下班或外出时，随手整理办公现场；负责的卫 生区域清扫彻底，保持办公场所整洁。 3、开会时要把 调到静音，以免影响到会议的进行。 4、工作中的灯具、打印机、复印机、饮水机、空调等所用电器具，在办公室最后一 个人下班离开时要进行断电；要检查门窗的关闭。 第10条商务礼仪 1、安静的工作环境是高效工作的根底，在办公室内请适当的调低 的铃声，打 时不 使用免提，尽量降低音量，以免影响他人工作。 2、 铃响后要尽快接听，打 时要简洁，并且注意使用礼貌用语；代接同事的 要 做好记录并及时传达，以免影响正常工作。 3、仪容仪表要整洁大方，工作期间要着公司的统一工作服 4、同代理商及生产一线沟通时，做到微笑效劳、有礼有度、文明办公，举止谈吐要文明， 树好轮胎本部和青岛双星营销人员新形象。 第11条个人平安 1、了解公司内各种平安标志，在公司和在生产一线时要注意自身平安，不违规操作。 2、在上下班的路上或者是在厂区要遵守交通规那么、珍爱生命，注意避让车辆、有序停车， 把车停在指定的位置。 第12条相关处分 本规定由青岛双星营销商用车部定期监督检查，每违反一次负鼓励100元，分管部长连带负鼓励30元；月违反3次负鼓励500元，分管部长连带负鼓励200元；月违反到达或超过3次，转岗处理。 本规定自下发之日起执行，假设有与原规定冲突之处，均按本规定执行，本规定为暂行规定。 批准人：审核人：拟定人： 内容总结1日常行为标准总结 第1章总那么 第1条目的 为标准全体骨干员工工作纪律，在工作期间保持良好的思想意识和仪表仪态，体现青岛双星营销团队积极向上的精神面貌，加强青岛双星营销的工作建设，强化全员纪律性，提升企业形象，特制定此规定2月违反3次负鼓励500元，分管部长连带负鼓励200元3月违反到达或超过3次，转岗处理4批准人：审核人：拟定人：