市水务局党风廉政建设和反腐败2022年工作2022年总结报告范文 为全面做好我局2022年度党风廉政建设和反腐败工作，根据xx市2022年党风廉政建设和反腐败工作实施意见xx办发202210号部署要求，结合水务工作实际，制定本工作方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真领会市十二次党代会精神，围绕建设国际旅游岛和建设“四宜最精最美省会城市的开展大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，狠抓工作落实，着力推进惩治和预防腐败体系建设，确保“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。 二、组织领导 为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加大工作力度，成立xx市水务局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。组长为党组书记李蔚春，副组长为局长冯本彦，成员为局各位副局长、副调研员和局属各单位主要负责同志。领导小组下设办公室，负责党风廉政建设和反腐败的具体工作和领导小组交办的其他工作。 三、工作任务 一加强党性教育，严格政纪约束，牢固树立执行意识和廉洁意识。 1.加强党风廉政建设的宣传教育。认真组织党员干部学习贯彻各级纪检监察工作会议精神，不断增强党员干部的政治意识、政权意识、责任意识和忧患意识。强化思想理论武装，坚决理想信念，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，树立良好道德风气，培养高尚道德情操和健康生活情趣。 2.严格执行党的政治纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政责任制的重要内容，加强政治纪律教育，引导和催促党员干部坚决政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。不断强化党员干部的执行意识，以毫不懈怠的精神贯彻落实好市委、市政府决策、指示。 3.严肃组织人事纪律。严格执行干部任用条例和廉政准那么，加强对干部的全面考核和对干部选拔任用工作的全程监督，坚持民主集中制原那么，坚持德才兼备、注重实绩的选人用人标准，坚持公开透明的办事程序，确保选人用人的准确性、公正性，树立正确的用人导向。 4.加强作风建设。坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，继承优良传统，弘扬为民、务实、清廉的良好作风。加大作风整顿力度，扎实开展作风建设教育活动，积极推进廉政文化进机关，克服官僚主义、形式主义、铺张浪费等不良风气，纠正损害群众利益的不正之风，积极营造风清气正的开展和干事环境。 二坚持关口前移，加强源头治理，全面推进水务系统廉政风险防控机制建设。 1、积极推进制度建设和创新，健全监督制约机制。以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设。认真执行效能十项制度，积极推进重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报及政务信息查询四项制度。 2、认真落实党风廉政建设责任追究制度。按照市委市政府的总体要求，以求真务实、真抓实干的精神，狠抓责任分解、考核和追究三个关键环节，逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，力争做到责任落实，措施到位。 3、加强政务公开和群众监督。认真实施政府信息公开条例，进一步标准公开的形式、内容和程序，全面接受群众监督，促使系统工作人员更加廉洁、勤政、务实、高效。依法保障人民群众行使监督权，加强信访工作，健全信访举报工作机制，畅通诉求表达渠道，深化群众评议水务系统行风活动。继续抓好基层组织党务公开，积极推进权力公开透明运行，认真执行政府信息公开条例。 三坚持惩防并举，突出防控重点，确保水务重点项目扎实推进。 1、紧紧围绕水利工作中心任务谋划和推进反腐倡廉工作。重点开展对“十二五水务开展规划、重点水利工程项目、节能减排、水环境治理、水源地保护、河道采砂、强农惠农等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处政策不到位、乱作为、不作为等行为。 2、针对重点领域和关键环节进行专项治理。深化公务用车问题专项治理。认真执行党政机关公务用车配备使用管理方法，严格配备标准，严格限定执法用车的配备范围和总量。加强日常监管，认真执行公车集中统一管理、回单位存放和节假日封存等制度。催促各基层单位完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度。配合上级单位推进公务用车制度改革。深化和稳固“小金库专项治理成果。加强法规制度建设，强化监督检查，堵塞财政财务和资产管理漏洞，进一步完善防治“小金库长效机制。严格执行征地拆迁补偿条例，强化对征地拆迁的监管。强化对水利移民安置、防汛抗旱等经费物资的监管。推进标准工程建设项目信息、信用信息公开工作，建立健全工程建设领域专项治理的长效机制，严肃查处工程建设领域违规违法作为。 3、推进水务系统惩防体系和廉政风险防控机制建设。查缺补漏，建章立制，建立健全惩治和预防腐败体系，开展廉政风险防控管理，紧紧围绕水务工作全局，找准工作的着力点和切入点，对各个岗位在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险点进行排查，制定有针对性的廉政风险防控措施。对查找出的廉政风险点制定风险等级，实行风险等级管理，坚持防范在先，关口前移，针对薄弱环节有针对性的采取预防措施，抓好风险防控，做到防患于未然。突出预防重点，健全预防措施，不断提高预防自身腐败工作的科学化、制度化和标准化水平。 4、继续加强机关效能和政风行风建设，推进纠风工作，深化便民效劳体制机制改革创新。进一步完善和落实绩效考核制度，积极推进机关绩效考评工作，认真治理慵懒散问题，打造高效廉洁的效劳型机关，提高效能建设制度化、标准化水平。加强效劳窗口和基层站所行风建设，标准效劳行为，进一步提高窗口效劳质量，改良优化效劳方式方法，建设人民满意的部门和行业。继续深入开展民主评议活动，不断拓宽评议范围、深化评议内容、创新评议方法，加强评议结果的运用。 5.加强行政权力运行监管。强化对行政权力运行的动态监管，健全对行政权力运行的廉政风险评估，深化和标准政务公开，健全主动公开和依法申请公开的制度，完善纪检监察工作信访接待制度和对行政权力运行的绩效考核、责任追究机制。与市检察院联合开展预防职务犯罪联动试点工作。 四、措施要求 一强化组织领导，确保党风廉政建设和反腐败工作深入推进。领导干部必须提高认识，将党风廉政建设工作作为重要任务摆上日程，抓实抓好。认真落实党风廉政建设责任制，主要负责人履行第一责任人的职责，切实管好班子、带好队伍。把党风廉政建设与反腐败工作与业务工作结合起来，融入业务建设、队伍建设和制度建设之中。领导干部必须带头，以身作那么，做党风廉政建设的模范。党风廉政建设和反腐败工作领导小组应定期对党风廉政建设推进情况进行监督检查，采取听取汇报、个别访谈等形式及时掌握进展情况和实际效果，总结交流经验，研究解决问题。 二明确工作责任，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。领导干部要将党风廉政建设和反腐败工作纳入到水利工作整体部署，与业务工作一起部署、一起落实，切实做到“两手抓、两手硬，健全管理制度、加强业务管理。把阶段性任务与总体性目标结合起来，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，盘点树立承当任务的进展情况，摸清工作底数，周密思考，统筹安排，加大落实力度。 三加强监督检查，始终保持推进党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。不断加强宣传教育，推进制度建设，从思想、方法、机制上预防和治理腐败。不断强化日常监管，出现问题及时催促整改，确保整改质量，防止搞形式、走过场。结合水利工作事假，加大制度建设力度，细化原那么性要求。推进政务公开，加大公开力度，及时公开相关信息。党风廉政建设领导小组每年组织一次党风廉政建设情况检查工作，通过检查，总结经验，吸取教训，解决党风廉政建设中存在的问题，不断推进党风廉政建设的开展。通过举报 、群众来信来访等多种形式，广泛听取群众意见，接受群众监督。对抓党风廉政建设好的单位和个人给予表彰奖励;对抓党风廉政建设效果不好的单位和个人，要批评教育。 内容总结1领导小组下设办公室，负责党风廉政建设和反腐败的具体工作和领导小组交办的其他工作2三、工作任务 一加强党性教育，严格政纪约束，牢固树立执行意识和廉洁意识3党风廉政建设领导小组每年组织一次党风廉政建设情况检查工作，通过检查，总结经验，吸取教训，解决党风廉政建设中存在的问题，不断推进党风廉政建设的开展