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浙江工商大学研究生院(研工部、学科办)劳务派遣招考聘用模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_ 学号:_ 成绩:_一.单选题(共50题)1.徐某在其论文中引用了严某已发表文章中的观点,对此,下列表述正确的是_。A: 徐某可以不经严某同意引用其观点,但必须注明出处B: 徐某必须经严某同意才能引用其观点C: 徐某可以不经严某同意引用其观点,必须支付报酬D: 徐某引用严某观点既不必注明出处,也无需支付报酬参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:我国著作权法第22条规定,在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利:(一)为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;(二)为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;故本题答案选A。本题所属考点-题库原题2.比尔盖茨说如果把我们公司20个顶尖人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一个无足轻重的公司。”这句话主要说明了_。A: 人才是发展知识经济的必要条件B: 微软被少数人控制和利用C: 微软的高级人才的稀缺性D: 微软的发展发炭可危参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:比尔盖茨的话说明人才在微软公司的重要性。因此A选项当选。本题所属考点-题库原题3.本十万个为什么售出M元,利润是成本的20%,如果把利润提髙到30%,那么售价应提高多少元?_ A: AB: BC: CD: D参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:成本为m/1.2,利润提高30%后售价应为13m/12,则售价应该提高(13m/12)-m=m/12,故选C。本题所属考点-题库原题4.理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这一理论假设的核心是认为人_A: 追求经济利益的最大化B: 追求自我利益的最大化C: 没有利他心D: 追求经济利益和社会利益的最大化参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:经济学的基本前提是理性人假设。理性人就是一切行为的目标为个人利益最大化的人。本题所属考点-经济5.除法律另有规定外,因下列哪种原因不履行合同时,违约方不向对方承担民事责任_。A: 上级机关的决定B: 不可抗力C: 第三人侵权D: 第三人违约参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:根据合同法规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。可见,我国法律认为,不可抗力的发生会导致当事人可以不向对方承担民事责任。本题所属考点-题库原题6.随着通讯市场竞争日益激烈,某通讯公司的手机市话费按原标准每分钟降低了a元后,再次下调了25%,现在的收费标准是每分钟b元,那么,原收费标准为每分钟_A: (5/4)b-a元B: (5/4)b+a元C: (3/4)b+a元D: (4/3)b+a元参考答案: D本题解释:正确答案是D考点和差倍比问题解析设原收费标准为x元每分钟,两次降低价格后的价格为b元,可列方程(x-a)(1-25%)=b,解得x=(4/3)b+a,故正确答案为D。7.道德是一种行为规范,它所包含和要解决的主要矛盾是_。A: 善与恶B: 公正和偏私C: 诚实和虚伪D: 个人利益和集体利益参考答案: A本题解释:参考答案:A答案解释:A解析:道德属于上层建筑的范畴,是一种特殊的社会意识形态。它通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系,是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。由此我们可以看出道德是对人们的行为进行的善恶评价,道德所要解决的主要矛盾就是善与恶、正义与非正义之间的矛盾。本题所属考点-题库原题8.根据宪法规定,我国的法律解释机关是全国人大常委会。下列关于全国人大常委会的法律解释权的叙述中,不正确的是_。A: 我国的法律解释权属于全国人大常委会B: 全国人大常委会的法律解释与法律具有同等效力C: 法律解释草案表决稿应由全国人大常委会全体组成人员的过半数通过D: 法律解释一经通过,应由国家主席签署主席令予以公布参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:立法法第42条第1款规定:“法律解释权属于全国人民代表大会常务委员会。”第46条规定:“法律解释草案表决稿由常务委员会全体组成人员的过半数通过,由常务委员会发布公告予以公布。”A、C项正确,D项说法错误。本法第47条规定:“全国人民代表大会常务委员会法律解释同法律具有同等效力。”B项说法正确,排除。9.下列选项不属于上层建筑的社会意识形式的是_。A: 哲学B: 宗教C: 语言学D: 艺术参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:社会意识形式主要包括政治法律思想、道德、文学艺术、宗教、科学和哲学等。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题10.丁先生是否可以请求酒店赔偿,其请求赔偿的依据是什么?_A: 可以请求赔偿,因为在保管期间被保管的物品丢失且可以证明系保管人保管不善所致,保管人应当负损害赔偿责任B: 不得请求赔偿C: 可以请求赔偿,因为只要在保管期间被保管的物品丢失,保管人就应当负损害赔偿责任D: 可以请求赔偿,但宾馆只担负一定责任。参考答案: A本题解释:参考答案:A【解析】A【解析】丁先生可以请求赔偿。法律依据是合同法第374条的规定,保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。本题所属考点-题库原题11.守法遵纪就是要求遵守_。A: 社会主义法律B: 社会道德规范C: 社会主义法律和社会道德规范D: 社会主义法律和所属组织的纪律参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:守法遵纪,就是要求遵守社会主义法律和所属组织的纪律,这是每个公民应尽的义务,也是社会主义道德的起码要求。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题12.科学发展观的第一要义是_。A: 以人为本B: 全面协调可持续C: 统筹兼顾D: 发展参考答案: D本题解释:D【解析】十七大报告指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”故选D。13.下面6个句子(段落)的最佳顺序是_。后来人们亲切地称她为“喜利妈妈”,“喜利”锡伯语意为“延续”,“妈妈”意为“娘娘神”,意思是在娘娘神的庇佑下,子孙才得以绵延喜利妈妈其实也是锡伯族人结绳记事的家谱,凝聚着深厚的锡伯族文化传统,其敬祭活动更是联结民族精神的纽带,源远流长长久以来,锡伯族流传着一个关于喜利妈妈的传说所以,锡伯族自古以来就家家供奉喜利妈妈在远古时候,锡伯族人的青壮年出去围猎,留下了老人和孩子,由一个名叫喜利的姑娘照看没想到前去围猎的族人一直不归,喜利姑娘战胜各种困难,才把孩子们抚养成人,让部落得以繁衍生息A: B: C: D: 参考答案: B本题解释:content【答案】B。解析:句引出“喜利妈妈的传说”,、句具体描述传说的内容,故、应紧跟在之后,选项中符合这一顺序的只有B,故当选。/content本题所属考点-题库原题14.社会主义市场经济条件下按劳分配的主体是_A: 国家B: 企业C: 个人D: 市场参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:在我国现阶段社会主义市场经济条件下,劳动者的个人劳动不能直接表现为社会劳动,劳动者只能通过各自所在的企业向社会提供劳动,而每个企业的集体劳动只是局部劳动,还不是直接的社会劳动,其社会劳动的性质,只有通过产品的市场交换实现其价值后才得到转化和实现。因而,劳动者个人收入的高低,不仅取决于劳动者本人的劳动贡献大小,而且还取决于本企业的经营状况。因此,不同企业的劳动者会出现同工不同酬的情况。15.下列关于公民权利和义务的说法,错误的是_。A: 受教育既是公民的权利,也是公民的义务B: 劳动既是公民的权利,也是公民的义务C: 紧急避难既是公民的权利,也是公民的义务D: 未成年子女有受父母抚养的权利,成年子女有赡养父母的义务参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:我国宪法规定,既是权利又是义务的只有劳动和受教育,所以AB两项正确,D项是宪法明文规定的义务。故本题答案为C。本题所属考点-题库原题16.简单商品经济的基本矛盾是_。A: 使用价值和价值的矛盾B: 具体劳动和抽象劳动的矛盾C: 个别价值和社会价值的矛盾D: 私人劳动和社会劳动的矛盾参考答案: D本题解释:参考答案答案解释。解析:私人劳动和社会劳动的矛盾,是以私有制为基础的简单商品经济的基本矛盾,这是因为:第一,这一矛盾是商品内在各种矛盾的根源,这些矛盾包括具体劳动和抽象劳动的矛盾,使用价值和价值的矛盾;第二,这一矛盾决定着私有制商品经济的产生和发展的全过程;第三,这一矛盾决定着私有制下商品生产者的命运。本题所属考点-题库原题17.税收的原则不包括_。A: 效率原则B: 法治原则C: 公平原则D: 稳定原则参考答案: D本题解释:D。解析:税收的原则包括:财政原则、公平原则、效率原则、适度原则、法治原则。D项稳定原则不 属于税收原则。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题18.不属于计算机硬件的是_。A: 显示器B: 鼠标C: 操作系统D: 打印机参考答案: C本题解释:参考答案:C答案解释:C解析:计算机由硬件和软件两大部分组成。所谓硬件,是指构成计算机的物理设备及计算机的内部结构组成,即由机械、电子器件构成的具有输入、存储、计算、控制和输出功能的实体部件。显示器、鼠标、打印机等都属于计算机硬件的范畴。所谓软件是指为方便使用计算机和提高使用效率而组织的程序以及用于开发、使用和维护的有关文档。软件系统可分为系统软件和应用软件两大类。而操作系统则属于系统软件的范畴。本题所属考点-题库原题19.社会主义市场经济条件下按劳分配的主体是_A: 国家B: 企业C: 个人D: 市场参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:在我国现阶段社会主义市场经济条件下,劳动者的个人劳动不能直接表现为社会劳动,劳动者只能通过各自所在的企业向社会提供劳动,而每个企业的集体劳动只是局部劳动,还不是直接的社会劳动,其社会劳动的性质,只有通过产品的市场交换实现其价值后才得到转化和实现。因而,劳动者个人收入的高低,不仅取决于劳动者本人的劳动贡献大小,而且还取决于本企业的经营状况。因此,不同企业的劳动者会出现同工不同酬的情况。
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