关于人寿支公司2022年垃圾分类工作的安排报告 关于人寿支公司2022年垃圾分类工作的安排报告 中国保险监督管理委员会宁波监管局： “实行垃圾分类，关系广大人民群众生活环境，关系节约使用资源，也是社会文明水平的一个重要体现。”这是近期习近平总书记对垃圾分类工作作出重要指示，深刻指出垃圾分类的重要意义，明确提出推行垃圾分类的具体要求，为我们进一步做好垃圾分类工作指明了方向，对于动员全社会共同为推动绿色发展、建设美丽中国贡献智慧和力量，具有十分重要的意义。阳光人寿宁波中心支公司（以下简称“我司”）在对垃圾分类处理上也十分重视，现将相关工作安排做以下汇报： 一、成立垃圾分类工作小组 组长：施建 副组长：黄爱江、浦彦凯、户建忠 组员：郑伟祥、龚吉佶、吴桂琴、陆宇青、田弘、沈灵茹、余雷、田启杰、张莹、戚建刚、王晓阳、韩敏志 二、2022年垃圾分类工作计划 垃圾分类关系千家万户，它不是小事也不是易事，需要身边的每个人做起，持续做下去，养成良好习惯。我司遵循减量化、资源化、无害化原则，实施垃圾分类处理，引导员工形成绿色发展方式和生活方式，可以有效改善公司环境，促进资源回收利用，也有利于员工素质提升、社会文明进步。具体举措与安排如下： （一）加强组织领导。我司办公室具体负责垃圾分类处理工作的日常事务，真正做到工作有机制、有人员、有保障。每周一到二次办公室对垃圾分类例行检查做到常态化，时时通报。渠道各部门、机构各营业区指定专人负责垃圾分类协管员，做好纸张、茶叶、食品、电池等物品的的投放归类。 （二）加强宣传引导。我司充分利用网站、微信公众号、宣传板、发放垃圾分类宣传手册等多种形式，图文并茂、的宣传生活垃圾分类知识及工作推进情况，在内勤早会、营业区早会等会议中每月至少两次的宣讲，进一步造浓我司开展生活垃圾分类工作的氛围，引导员工积极参与。 （三）开展强化培训。针对垃圾分类工作开展过程中，肯定会存在生活垃圾分类不到位、错分等问题，我司每季度一次组织全体员工开展生活垃圾分类知识强化培训教育，查漏补缺，确保每一名员工真正掌握分类知识，学会分类。 （四）配齐硬件设施。我司积极组织开展生活垃圾分类相关硬件设施配备自查，严格按照生活垃圾分类工作的要求及标准，在办公室公共区域内配齐配足分类垃圾桶等收集设施，并贴上相应标识标志，摆放至合适位置，便于投放及收集。 （五）开展垃圾分类进小区宣传活动。在78保险宣传日中，我为群众办实事中，会结合保险知识宣传的时候，对垃圾分类也做好相应的宣传。 （六）强化督促检查。我司工作小组，会采取明察与暗访相结合的方式，对各部门与营业区生活垃圾分类工作进行督查，出具整改通知书，并将每月通报批评，通过邮件及企业微信群做好排名，排名前三部门或营业区给予最美部门流动红旗。 （七）奖励与惩罚。我司会秉承公平、公正、公开的原则，每月每季统计排名，到年末时公布垃圾分类做的最好的三个部门或营业区，在年终会上给予表彰，并给予一定物质奖励，同时对后三部门或营业区，则批评教育，评优集体不得参与。 “不积跬步，无以至千里。”我司将时刻按照习近平总书记的重要指示，携起手来，将一件一件“垃圾分类”的事情办实做好。 特此报告！ 3 / 3