2022员工离职申请书电子版（7篇） 员工离职申请书1 敬重的领导： 您好! 我是咱们公司里的一名一般员工，我叫x，隶属于x部门。在今日，我向您提出了辞职申请，离开这个已经工作了不少时间的地方，的确让我感到缺憾和伤感，可生活不得不让我们作出转变啊。现在，就让我来给说精炼说明一下辞职的缘由吧。 首先，说起辞职，信任领导您也见过不少的辞职理由，有些是由于工作的环境、氛围、距离等等，但其实说究竟，大部分缘由还是由于钱的关系。我来到咱们公司有一段时间了，虽不能说对公司的业务和整体状况有详尽的了解，但也知晓了个也许，对于咱们公司的进展前景我还是比较看好的，所以在工作的时候，我也是勤勤恳恳，努力把自己的任务做好，我也从一开头的笨手笨脚变成了能娴熟操作业务。 在度过了试用期后，我也正式成为了咱们公司的一员，这时的我布满了信念和期望，幻想着自己能在公司里大展拳脚，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火热，。首先，是咱们公司的业务由于各种缘由导致进展停滞不前，且有了不小幅度的缩水，这直接导致了员工们也受到了影响，不仅绩效变得少了，而且短时间内很难逆转过来，这让不少的同事都产生了一些其它的心思。大家出来工作其实都是为了生活，精炼点来说就是赚钱，要是这基本的保障都展露了问题，那笃信会展露动荡。 于是，在这一段时间里，四周的一些同事选择了辞职，其中还包含了数位老员工，这让公司里的氛围变得有点压抑了起来，在这种氛围里，我也分外地无奈，究竟我来公司的时间不算长，工资也不高，而且由于绩效变低，在必定时间里那笃信是没什么盼望涨工资了，在和伴侣、同学他们一对比之后，我犹如被他们远远地甩在了身后，这让我的心里有点不好受。我离家来到一座生疏的城市，不正是为了能多赚点钱，让以后的日子过得更好一点嘛，更何况衣食住行的费用也不低，这一切让我不得不在工作上作出转变。 看到最终，盼望领导您能体谅我的行为，生而为人，我只能随着生活的转变而转变，接下来，我会和人事部处理好交接任务，在这里祝福咱们公司在以后的日子里能突破难关，把业务开展的越来越好! 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 员工离职申请书2 敬重的校领导： 您好! 首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，赐予了我一个进展的平台，使我有了长足的提高。如今由于个人缘由，现我正式向学校提出辞职申请，将于20XX年暑假离职，请学校做好相应支配，在此期间我务必站好最终一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!多谢!祝光明学校越办越好，大展宏图!此致 此致 敬礼! 申请人：署名 XX年XX月XX日 员工离职申请书3 敬重的xx： 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常快乐。 现由于个人缘由，我不得不提出辞职，企望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。 再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。 最终祝您及公司的全部同事一切顺当! 此致 敬礼! 申请人：xxx xxxx年x月x日 员工离职申请书4 敬重的领导： 转瞬间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。 从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发觉，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的进展来看，存在许多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不全都的，由于我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，筹备供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯，公司告知我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开头重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台，笃信会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。缘由三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。 本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护简直为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完竣销售部门的很多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个进展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。 经过一年多的磨合，我却发觉公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情任凭请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何苦花五六千请一个拓展部总监。于是，冲突就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不公平待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。 领导，说了这么多，目的仅有两个。一、告知您我筹备辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永久比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司眷注赛过一切，我非常信任您能把企业带向胜利，走向将来。可是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里 此致 敬礼! 申请人：xxx xxxx年x月x日 员工离职申请书5 敬重的各位领导： 你们好，首先对我的辞职行为深表歉意，我自20xx年参与工作至今，负责全镇平安生产监督管理工作已有三年，在这三年中，我时刻以维护保全群众生命财产平安为己任，严谨贯彻落实上级部门和党委政府交办的各项工作，坚持无大事不请假，不放长假不回家探亲，始终坚持紧守岗位不松懈，现今，面临新形势下的平安生产监督管理工作，我自己甚感本领不足，学问欠缺，不足于再担起全镇群众生命财产平安监护的重担，无法连续胜任安监站站长职务。 为不拖累全镇乃至全县平安生产工作后退，特申请辞去安监站站长职务，请党委政府能另派贤能主持安监站平安生产监督管理工作，望各位领导批准为谢！ 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日 员工离职申请书6 敬重的总经理： 经过慎重的考虑，我很缺憾自己在这个时候向公司提出离职。 在公司工作的四年匆忙而过，恍惚间并不遥远，我还清晰的记得第一次来公司的时候，作为乙方品牌营销顾问的我，在 年 月 日正式进驻公司，开头为您和公司服务。那时候，还是作为乙方，作为品牌营销顾问出身的项目副总监的我，能够进入公司，一齐参加公司这个品牌的创建、整个公司营销体系和运营的搭建工作，我感到突出荣幸! 所以，在此我很感谢公司，感谢X总给了我这个机会，让我能够为将来即将成为Y行业第一品牌的公司贡献出自己的一份力气，我感到傲慢和幸运，当许多青年人还在为前途困惑和悄悄无闻，我已经找到了属于自己人生职业规划过程中一个良好的平台。 感谢X总、各位领导、各位同事的帮忙和支持，从你们那里我学到了许多许多行业学问、工作上的技能和阅历、为人处事的道理和方法。你们是我职业道路上的良师益友，我很珍惜在这里的学到的一点一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮忙和裨益。 在公司的四年时间，同事们赐予了我莫大的帮忙，他们把自身积累的行业阅历和方法与我共享，为公司市场部的不断成熟壮大，为整个公司品牌的逐步完竣成熟，供应了不少帮忙!三四年朝夕相处的日子里，我们一齐并肩作战，一齐为公司成为行业新传奇、第一品牌的目标迈进，同甘共苦，感谢他们! 由于个人缘由，我将在近期离职，带着一份不舍和冲突的心情，当我打算要离开我呆了四年的公司，告辞一齐战斗过，告辞一齐为成就喝彩过的同事们，此刻我深深感到公司无穷的潜力带给我的冲击，此刻我还想说，有机会我们再共事! XX年2月底，我提交过一份离职申请，在同事们挽留下，我答应再干一年。经过大半年的磨合，我的家人还是不习惯这边的生活，他们依旧很盼望我回去进展，那里我有更多的家庭的暖和，更多伴侣的帮忙。现一年之期已到，我再次重新递交离职申请，由于个人缘由，我不适合连续再在公司这样的平台工作和生活，我也盼望公司不要再挽留，也请见谅、包涵、体谅。我的离职对公司长期的进展是有利的，早点离开也便于公司尽快组建市场部，为公司品牌新一年在市场上迈进更有帮忙! 由此带来的不便我深表歉意，我盼望公司领导可以理解!祝福公司在将来的日子里蒸蒸日上，宏图大展! 再一次真诚地感谢您及集团公司全对同事对我的关怀与帮忙! 此致 敬礼 申请人：XXX X年X月X日 员工离职申请书7 敬重的领导： 我很缺憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。 我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在那里我开头踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个同学到社会人的转变。经过慎重的思索，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自我的职业目标，那留下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充塞的谅解。 我严肃向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 申请人：xxx xxxx年x月x日 9 / 9