产品资源经理岗位职责 人力资源产品经理 岗位职责: 1、参与人力资源服务行业市场调研; 2、推动公司现有服务产品的升级换代和新产品的设计和开发工作; 3、参与并协助新产品的推广和销售工作; 4、负责产品设计、开发和推广过程中的相关事项协调和问题解决; 5、领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、对人力资源管理或人力资源服务有较深刻的理解和掌握; 2、住持或全程参与过服务产品设计、研发等工作; 3、具有良好的沟通能力和协调能力; 4、细致、认真、工作态度认真; 5、具有快速的学习能力、创新想象力; 6、熟练的办公软件使用能力。 岗位职责: 1、参与人力资源服务行业市场调研; 2、推动公司现有服务产品的升级换代和新产品的设计和开发工作; 3、参与并协助新产品的推广和销售工作; 4、负责产品设计、开发和推广过程中的相关事项协调和问题解决; 5、领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、对人力资源管理或人力资源服务有较深刻的理解和掌握; 2、住持或全程参与过服务产品设计、研发等工作; 3、具有良好的沟通能力和协调能力; 4、细致、认真、工作态度认真; 5、具有快速的学习能力、创新想象力; 6、熟练的办公软件使用能力。