资源预览内容
第1页 / 共12页
第2页 / 共12页
第3页 / 共12页
第4页 / 共12页
第5页 / 共12页
亲,该文档总共12页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
总在“和谐、创新、发展”推进会上的致辞(4)在“和谐、创新、发展”推进会上的讲话(4)在“和谐、创新、发展”推进会上的讲话王养飞们:今天,我们街道商会、街道总工会在这里举行唱响主旋律,共铸新辉煌为主题的观音山街道企业、职工“和谐、创新、发展”推进会,这是落实区委“社会管理再创新”要求的具体行动。推进会后,就如何开展好这次活动并使活动取得实实在在的成效,我们商会同总工会还要进行研究,拿出具体的活动方案,作出具体的活动部署。现在,我就这次活动的开展代表商会讲几点意见。一、紧紧围绕经济可持续发展的新要求,在增强企业核心竞争力更有新目标。各企业要切实把的要求贯穿于工作的全过程,着力转变经济发展方式,提高自主创新能力,大力建设生态文明。具体来说:5总一是要创新建功立业竞赛活动的内容和形式,要将企业发展的目标进行细化、量化、落实到岗位,要积极推动竞赛活动由一线职工向科技、管理、营销人员拓展,让竞赛与改善企业管理方式、弘扬企业精神、建设和谐文化相结合。二是要深入实施职工创新工程。各企业要认真组织开展群众性的技术创新活动,在职工中普及创造学知识,全面提高创新能力,监理完善以企业为主体,市场为导向,产学研相结合的技术创新体系,在“引进人才、依靠人才”的基础上,充分发挥人才优势,促进科研成果迅速转化为生产力,优化企业创新环境,为实现投资拉动向创新驱动、资源依赖向科技依托,观音山制造向观音山创造转变发挥积极作用。三是要强化节能减排工作,促进资源节约和环境保护,围绕区_加强节能减排、环境保护和生态建设的要求,从我做起、从现在做起,瞄准国际国内同行业的先进水平,结合企业自身实际,积极推广节能减排的先进技术、操作方法,评选表彰节能减排的先进班组和个人,为观音山街道建设资源节约型、环境友好型区域作贡献。二、紧紧围绕扩大职工民主的新要求,在完善企业民主管理体系和协调劳动关系机制上更有新突破。3总最近,XX市市委_了关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见,提出要充分发挥工会组织在社会管理创新中的重要作用,各企业要认真组织学习,领会精神实质,形成企业和谐发展、健康发展、科学发展、持续发展的良好局面。首先,要畅通职工参与管理表达诉求的渠道。各企业要积极推进职代会为基本形式的民主管理制度体系建设,全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,深化厂务公开,健全厂务公开民主管理运行机制、工作责任制和责任考核制。全面推行工资集体协商,规范集体合同签订程序。其次,劳动关系和谐企业创建要向纵向发展,企业行政是主体,各企业要切实加强领导,依据协调劳动关系三方机制整合力量,建立自主创建、持续创建和全员创建的价值,依法规范劳动关系双方主体行为,建立新型劳动关系,实现企业和职工的双赢,以企业的和谐促进区域和社会的和谐。第三,支持工会协调内部关系。企业行政要重视工会协调劳动关系的群众组织特性,支持工会在劳动争议调解中充分发挥作用,努力把各类矛盾解决在企业,化解在萌芽状态,与此同时,企业经营者要努力学法、懂法、守法、用法、依法行使权力,切实承担社会责任,做维护劳动关系和谐的带头人。在此基础上,企业经营者要通过“接待日”、“信箱”、“民主对话”等多种形式,及时听取职工的意见、建议和诉求,了解和掌握职工的想法和要求,改进工作方法,提高行政艺术,努力做到公开、透明、公平、公正,减少不必要的误解误会,降低矛盾的激化频次。3总三、紧紧围绕以人为本的新要求,在实现职企共建共享和谐企业上更有新建树。一是筑牢团结奋斗的思想基础。企业的生存、发展、创新,离不开职工的辛勤劳动,因此,聪明的企业经营者将“人本战略”作为谋发展的第一战略,在不断增强企业凝聚力、向心力上下功夫。在我们面临新一轮发展机遇之际,企业要深化职工思想素质教育,坚持用中国特色理论体系武装职工头脑,深入开展共同理念、形式政策和厂情教育,引导职工在寻一轮发展中主动与企业同呼吸、共命运。二是提高职工科学文化技术素质。各企业要以提高职工创新能力为目标,加大资金投入,加强职工技能培训,不断提高技能素质。开展评选首席员工、职工_等活动,提倡以职工名字命名先进操作法,努力培养和造就一批技术人才、高级技工和能工巧匠。要大力弘扬新是到劳模精神,发挥劳模的示范带头作用,强化劳动光荣、工人伟大的氛围。5总三是加强企业文化建设。以增强企业竞争力为核心,建设以人为本、共建共享、管理创新为特征的企业文化,各企业要从实际出发,发扬本企业优秀传统,塑造符合企业发展和时代潮流的企业精神,不断加强对职工的人文关怀和心理疏导,激发职工把实现自身价值与促进企业发展紧密相连,达到人的全面发展与企业持续发展的共赢。四是丰富职工精神文化生活。企业要拿出一定的资金,加强职工文化阵地建设,健_工文化组织_,丰富职工精神文化生活。要活跃企业职工文化生活,采取职工群众喜闻乐见的形式,开展寓教性、趣味性、娱乐性于一体的职工文体活动,吸引广大职工在活动中愉悦身心,锻炼体魄、陶冶情操、提升精神境界,从而全身心地投入到企业发展的建设中去。五是不断提高职工的收入水平。各企业方面要加强职工的安全生产工作,切实做好劳动保护工作,尊重劳动者,使职工实现体面劳动。另一方面,要尊重职工的合法权益,使职工劳动作为重要生产要素按贡献参与分配,努力提高职工来动报酬在初次分配中的比重,逐步建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,按时足额发放职工工资。此外,企业自觉承担起社会责任,积极做好困难职工的帮扶工作,凝聚一切力量,为企业发展作贡献。5总们,企业的发展离不开职工的智慧,职工的幸福离不开企业的发展,让我们在街道党工委、办事处的领导下,找准企业自身发展的切入点和突破点,齐心协力,唱响“和谐、创新、发展”主旋律,共铸观音山街道的新辉煌。谢谢大家。5
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号