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总公司工作服管理制度2公司工作服管理制度*员工工作服管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工,可在入职3天申请定制工作服和领取工牌;2、员工离职时,员工须将工作牌交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除);页码总(1)未满三个月离职者,收取工作服成本的100%费用;(2)三个月以上未满半年离职者,收取工作服成本的70%费用;(3)半年以上一年以下离职者,收取工作服成本的50%费用;(4)一年以上不收取工服成本费;五、处罚措施1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处罚30元/次;2、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人年终考核的依据之一。六、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;2、员工不得擅自改变工作服的式样;3、工作服应保持整洁,如有污损,员工应进行清洗或修补;4、人事部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,每发现1次予以30元的处罚,并计入年终考核;5、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。附则本制度修订及解释权,属于行政部所有,经总经理审批后实行。页码
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