劳动仲裁申请书范本范文（多篇） 劳动仲裁申请书范本（劳动者申请） 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日诞生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。 被申请人：XX有限公司，住宅地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。 法定代表人：XXX 职务：XXX 恳求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。 二、裁决被诉人向申请人支付2022年6月至2022年6月加班费共54455.15元，其中： 1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。 以上二项合计：XXX元。 事实与理由： 申请人于2022年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2022年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，商定申请人为总务部司机，商定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期 六、日还要求我随时出车，平均每月星期 六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的2022年6月至2022年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同商定的月工资940元（2022年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，2022年6月至2022年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我屡次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未准时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX（签名） 年 月 日 劳动争议仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： (1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 (2)仲裁恳求及所依据的事实和理由。首先应当写明争议发生的时间、地点、缘由、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的详细内容和焦点，说明被诉人应当担当的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提示的是，假如涉及的争议内容有几项，必需一一列出，漏写了的，不会受理。 (3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人辩论、鉴定结论、勘验笔录等。证人应当是能够证明劳动争议案件客观状况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 (4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清晰，理由要充分，证据要确凿。假如员工书写的确有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。 给你一个也许的格式吧，你可以参考着写。 劳动争议仲裁申诉书： 申诉人：(写明姓名、性别、诞生年月、籍贯、现住址、联系电话) 被诉人：(写明单位名称、地址及联系电话) 法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务、联系电话) 恳求事项： 一、 二、 事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等状况) 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人：(签名或盖章) 年 月日 附： 1、副本 份(同被诉人数量); 2、证据名目(按挨次列明证据名称、要证明的事实 推举第2篇：劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书 申请人：，男，年月日生，汉族，住 托付代理人： 住址： 被申请人： 地址： 法定代表人：电话： 恳求事项： 1、被申请人支付申请人工资81400元，一次性伤残补助金17600元，一次性伤残就业补助金17600元，一次性工伤医疗补助金4400元，护理费10000元；住院伙食费2400元；返还押金5000元，合计人民币1384000元。 2、被申请人担当仲裁费。 事实和理由： 2022年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。2022年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于2022年4月6日认定为工伤，2022年4月3日广东省劳动力量鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至2022年2月10日止，其次次医疗期从2022年4月4日起至2022年5月4日止，全部的医疗费都是由被申请人支付了，但从2022年5月直至现在2022年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（2022年5月至2022年5月30日）。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇： 1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月8个月）； 2、一次性伤残就业补助金17600元（2200元/月8个月）； 3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进展护理，应当支付护理费10000元（1000元/月10个月）；申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元（80天30元/天），被申请人还应当返还押金5000元；合计人民币1384000元。 现具申请，恳求你委依法仲裁。 此呈 劳动争议仲裁委员会 年月日 申请人： 推举第3篇：劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书 申请人：* ，男，2022年3月5日。汉族 住址：* 手机：* 被申请人：台州*装饰设计工程有限公司 地址：台州市路桥区*街*号 法定代表人：* 电话：* 恳求事项： 1、被申请人支付申请人拖欠的工资30693元。工作期间未签订劳动合同，经济补偿金49846元。补发2022年1月22号2022年1月30号法定假期的工资1035元x2=2070元.共计82609元。 2、补交2022年11月至2022年3月的社会保险金。 事实和理由： 一2022年11月1日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，任职设计总监。由于当时已经接近年底，口头商定试用期一个月，2022年度的工资组成为每月底薪3000加年底奖金。(2022年11月到2022年1月，共三个月，申请人拿到奖金为15000 元)。期间未签订劳动合同需支付经济补偿金，3000元x2=6000元。期间申请人曾提出签订劳动合同以及缴纳社会保险，公司行政人员没有同意申请人提出的要求。 二2022年1月22号2022年1月30号法定假期的工资（115元x9天=1035元）x2=2070元.日工资计算方式为3000元除以26个工作日=115元/天。（春假国家法定假期，未签订劳动合同，须双倍支付。） 三2022年2月1日被申请人与申请人重新商定2022年度工资，月工资为10000元。但是从2022年2月到2022年6月10号，被申请人始终拖欠申请人工资每月7000元，实发每月只有3000元。2022年2月1号2022年6月10号被申请人拖欠申请人的工资共（7000元x4月）+（384.6月x10天已发1153）=30693元。 由于期间未签订劳动合同需支付经济补偿金，(10000元X4个月)+（384.6元X10天）=40000元+3846=43846元。注：日工资计算方式为10000除以26个工作日=384.6/天。 被申请人须向申请人支付以上四局部的总额为82609元，并且补交2022年11月至2022年3月的社会保险金。 现具申请，恳求你委依法仲裁。 此呈 路桥区劳动争议仲裁委员会 申请人：* 2022年5月6日 推举第4篇：劳动仲裁申请书范本 申请人： 姓名 xx 性别 女 年龄 xx 民族 汉 住址 上海市xxx 电话 xx 邮编 xx 被申请人1：单位名称 上海市xx 电话 xx 法定住宅 上海市xx 邮编 xx 法定代表人 xx 性别 女 职务 总经理 恳求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元（不含已支付局部） 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX年6月） 4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险 5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天2（4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退