【Word版本下载可任意编辑】 高中班级奖学金奖励制度-范本 高中班级奖学金奖励制度-范本之相关制度和职责，一、学习优异奖1、总成绩优异奖(1)在期末考试中总成绩取得年级第一者,奖励500元。(2)在期末考试中总成绩取得班内前十者,奖励如下:一等奖一名:400元;二等奖二名:300元;三等奖. 一、学习优异奖 1、总成绩优异奖 (1)在期末考试中总成绩取得年级第一者,奖励500元。 (2)在期末考试中总成绩取得班内前十者,奖励如下: 一等奖一名:400元; 二等奖二名:300元; 三等奖三名:200元; 优秀奖四名:100元。 2、单科成绩优异奖 班内单科成绩排名前三者,奖励如下: 一等奖一名:100元; 二等奖二名:50元精美学习礼品。 二、学习进步奖 1、进步之最奖:在期末考试中总成绩“进步比”前三名者,奖励:进步比*500元(进步比=进步名次/原有名次)。 2、进步鼓励奖:在期末考试中总成绩进步奖励如下: (1)奖励200元/进步50名(期中考试名次1-200者)。 (2)奖励100元/进步100名(期中考试名次200-600者)。 (3)奖励50元精美学习礼品/进步200名(期中考试名次600-1200者)。 进步名次取整去零。 三、补充说明 1、家长奖学金是为调动全班同学学习积极性,故尽可能地奖励大多数学生。 2、年级总成绩第一可与其他奖项同时奖励。 3、总成绩奖不与单科奖重复奖励,进步之最奖不与进步鼓励奖重复奖励,同时获总成绩优异奖与学习进步奖时取高值。 4、获奖者可自主选择奖项,其余获奖者按原名次获奖。 5、分数相同者按顺序顺延,奖励的最后一名有分数相同者,按同等名次奖励。 6、本学期综合考评后10名的获奖者,扣除100元奖金(缺陷100元的扣除全部奖金或奖品)。 更多相关文档: 办公室行政管理制度范本 新公司员工守则 报表统计管理制度 企业日常管理制度 市场部职责岗位责任制工作说明书 岗位说明书岗位描述职位描述 3 / 3