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新入职述职报告 新入职员工述职报告 作为一名新入职员工对述职报告是很生疏的。下文是新员工述职报告,欢送阅读! 新员工述职报告一 敬重的各位领导,敬爱的同事们: 大家好! 我是来自即发阳光城的秘书xx。特别兴奋今日能和大家团聚一堂共同参与200 年的年终述职大会,也特别感谢公司能供应这样一次时机和这样一个平台,让大家来一起共享我在鹏翔成长的味道。 200 年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。办完学校全部的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟识的校内,成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。200 对我来说是特别有纪念意义的一年,因为我有幸参加了鹏翔这个大家庭中,在同事们九个月的爱与关心中,我体会着成长的欢乐和感动,用心收获着这份珍贵的财产。回首凝视来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。 一、200 年的个人总结 200 年3月29-5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日-6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日参加公司分到阳光城工程部,或许就注定我一路走来是与感动同行的! (一) 感动的一年 当时是怀揣着一颗新奇的新进入了房地产行业,打量着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边劳碌的身影和一张张热忱洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多须要改正的缺点,也是第一次因为自己学习不用心而哭泣。假设说当时进入鹏翔的时候还给自己留了许多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底变更了我这个念头!当我不得不面临选择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最终两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺当毕业!当时全部的人都鼓舞我要坚持住,必须会有方法的!最终马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清晰地知道公司容许的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我确定留下来!让我欢乐的工作和生活着 (二) 震撼的一年 别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城起先了对房地产的了解起先了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语,参加公司才明白销售的诠释词有许多:专业,激情,幻想,欢乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改确定乱做了一团,业绩和谈客确定也得受不少影响,到了售楼处面对干净的环境和大家脸上的笑脸我真的振动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢坚信自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!从那时起我起先暗暗下决心必须要好好学习,必须要留下来,必须要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,靠着对大家的信任,我成了参与承诺的一分子,每个人都知道这是一个肯定的挑战,大家每天都在全力以赴去承受这个未知的挑战,每天都信念百倍地做自己的工作,每天看着业绩的改变,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着! (三)成长的一年 秘书的岗位要求责任心极强,稳重并且特别细心,还要具有一双发觉问题的眼睛!当时我起先做秘书的时候,只有责任心能有点,其他的特质根本都不具备,当时听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很剧烈的,还清晰地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到此时此刻我还清晰地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的用心良苦我是不会遗忘的!正是他们的爱和包涵让我不断地反思,在反思与关爱中变得安静,一点一点积累着自己的自信,渐渐稳重起来,不再毛躁。也是这九个月的时间渐渐地养成了细心和慎重这些必备的习惯!通过与大家的沟通和对大家工作的视察和分析,我起先学会了立足于秘书的本职工作更多地去思索,去总结!对秘书的工作不断地完善! 今年为公司培训了四个新人,留下一位,其余三位都因种种缘由在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有胜利的失落至今仍谨记心间,当时就觉得自己很笨,等心情安静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我许多学习的时机,让我从他们的胜利与失败中渐渐地成长着! 假设工作生活和自己的学习是休戚相关的,那么我今年关于学习的私人打算已经顺当完成,在这九个月期间,顺当通过了山东大学法学自学的最终两门专业课的学习,参与并通过了山大的学位论文辩论,参与并通过了学士学位英语的考试,学士学位已经在办理中! 二:打算中的200 不管是胜利还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为200 努力过,付出过!翻过200 的一页写上记忆的字迹,我仍旧是路上路上的一个行者!所以做好200 的打算是很重要的! 1、 实现角色的转变,二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为2000万! 2、 全面提升自己的专业,今年接触的专业学问很少,明年这将是我的一个重点打算,销售的专业学习和建筑专业学问的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者敏捷地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人! 3、 全面提升自己的沟通实力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的书!而且把学习用心地贯穿到实际的生活中和工作中! 4、 出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅,去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟识和学习! 5、 工作之外的学习,把英语和法律的学习做为每天的必修科,主要是处于温习稳固类型的学习! 三、对公司的建议 参加公司以来,和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!为了踊跃响应公司效劳创品牌年的号召,我个人认为应当从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的效劳和对开发商的效劳的转变 1、效劳创品牌年是须要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力,人,就成了一个核心,人才流失始终都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部,刚好总结对人力资源的经历,建立一整套健全的用人机制,比方前期的聘请适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来呈现自己的性格,也为基层培训供应一些依据,既可以节约一些培训的本钱,又为工程部培训供应一些参考看法,变于培训期能有重点地培训!另外,人力资源不要和工程部脱节,要做好和基层员工的沟通工作,平常多了解一些工程部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发觉问题所在! 建议公司每年给员工必须的假期,既是给员工一些总结自己的时机也是给员工一些和家里人共处的空间! 2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的效劳始终都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!此时此刻的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必需是能走在行业前面的精英中的精英!五年中咱门公司做的工程也已经不少,工程种类也许多,建议每个工程做完后,工程全员参加针对平常存在和发觉的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序,并细化到每一个细微环节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁,资源共享,同时也可以成为基层员工吸取经历和学习的一个很好的资源。 3、对客户的效劳意识要加强,真正做到一个职业参谋的角色,建议各工程部可以依据自己工程部所在区域的不同,全员参与一些银行贷款政策的学习,为客户供应最精确和最前言的信息,而不是客户比我们关注的更多!建议公司组织关于合同签定的培训,签定合同正规化,真正站在客户的角度为其效劳,把合同的条款利弊阐述清晰,而幸免此时此刻客户被动签定合同的局面,给客户形成一种不管怎么签,没有一项为哪一项对我有利的心理,此时此刻许多客户房子都交了还不知道合同的内容到底是什么,只是凭情理来理解,理由只有一个,销售人员没告知我,是欺瞒行为,单方行为,这样对于后期的工作我们就显的很被动!此时此刻的客户法律意识越来越强,签定合同的正规化就有利于幸免客户后期一些问题的解决! 四、小结: 九个月我从知道第一个名词沙盘起先,在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产酷爱的火苗!我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升,让我慢慢地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变!九个月的时间也算是一段很长的时间了,然而他在特定的环境中又变得如此短暂!在此与大家共同共享一句话:谨慎做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好!伴着200 年的钟声,给大家送上我最真挚的祝愿,祝大家200 作顺当,万事如意! 新员工述职报告二 我于xxxx年xx月xx日起先到贵公司工作,从来公司的第一天起先,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。始终以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这3个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报,以承受大家评议。 作为一名刚刚毕业的毕业生,2年的专业学问学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况,平常我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了。 第一个月,根本上每天接触的都是新学问。尽管与我自己所学有很大的差异,但是我没有放弃,而是从头再来。那段时间确实费较多时间去谨慎承受新学问,所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。 其次个月,接触的不仅仅是理论学问,更多的是动手实力。这才是工作的重点所在。根本上每天都是调机,每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐,挺不简洁得。好在我渐渐习惯了。第三个月,把前两个月学习到得东西加强娴熟,使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习根本上能胜任 三个月来,我也醒悟的相识到自己工作存在的缺乏,表此时此刻: 1.与领导及同事们的协作.沟通缺乏主动性, 2.工作时间短,工作经历缺乏,没有建立有效的工作方法。 3.个别工作做的不够细致,有时会出现协调缺乏。 4.自己的操作水平和经历还赶不上工作的要求,需待提高。 在今后 的工作中我将自觉加强学习,向理论学习,向专业学问学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的操作水平和沟通实力。克制年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。 新员工述职报告三 敬重的领导: 我自20xx年8月11日进入xx这个大家庭至今已经3个月了,在这期间,我学习到了学校里面所不能学到的,不管是在做人还是在为人处事方面都有了很大的提高和相识,也使我变的成熟,没有了以往的急噪、任性。在新的环境中,为做好本职工作我踊跃主动向同事学习,向领导请教,根本上很好地完成了领导和设计师交待的各项业务。在公司内时刻谨记公司的规章制度,按时出勤,不做违反规定及有违公司形象的事。清晰地相识到了自己目前所处的位置,就自己目前的状况而言,踊跃熟识龙头材料、工艺和产品尺寸要求,争取早日对水龙头设计有一个深刻的相识,能早日的利用现有的产品材料、加工工艺等设计出满
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