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党政工作总结1100字 上海通辉劳动服务有限公司各位领导同志们:20xx年通辉公司在集团公司的正确领导下,在宝钢钢铁资源公司的大力扶持下,我们依靠全体员工努力工作、奋力拼搏,顺利地渡过难关,经营状况正朝着上升的趋势,各项工作有了相应的提高,这都是通辉员工团结一致,克服困难,发奋图强所做到的结果。一、20xx年公司经营业绩完成的基本情况今年公司已完成营收为1155万元左右,比去年大幅的上升,其中废钢出库量为45万吨,拆解车辆约10000辆以上,发动机1.1万套,废钢切割量约7.5万吨左右。利润开始由亏转盈。二、面对危机,合理安排劳动力大家知道,我们公司长期来都是按照资源公司的要求开展正常工作的,面对金融风暴波涛和劳动力过剩的状况,当时公司是根据实际情况通过提交管理水平来达到增加效益的目的,因此20xx年工作重点是从管理方面开展突破。今年下半年,随着资源公司业务量的增加,公司本着服务宝钢的宗旨,公司层面想方设法通过各种途径招聘人员,并按照资源公司的要求顺利地完成今年生产任务。三、党建及干部的自身建设情况我公司现有正式党员6名,预备党员1名,今年已准备上报1名积极分子参加培训,全体党员都能积极参加所属支部的学习活动。特别是今年x月份玉树发生地震灾害后,每个党员人人参与捐款活动,伸出援助之手,献上一份爱心。我们在抓好党建工作的同时还注重做好的自身建设,全年下半年以来,公司做好把确保稳定企业大局为出发点,随着企业营收的增长,公司采取了一次性加奖的办法来提高职工的生产积极性,公司也根据相关规定,给予员工应享有的一切待遇。但坚决制止少数人提出非分无理的要求达到增加收入的目的,20xx年x月,也曾发生过少数员工向公司提出加薪的要求,在公司领导指出这是无理要求的情况下,他们最终还是认识到这种做法是不可取的,公司班子的这些做法,目的是使公司顺利开展正常工作有一个良好的保障秩序。四、存在的问题纵观20xx年全年的工作,在工作管理上离资源公司对我们的要求还有一定差距,具体表现有,企业安全管理还不能真正落实到位,有些员工的安全意识不强,20xx年曾发生过的事故苗子也较严重。在劳防用品管理上还存在相当的问题,尤其要把好质量关,做到货比三家,价廉物美。使企业不花一分冤枉钱。五、20xx年的工作思路一、继续坚持服务宝钢的理念。努力提高全体员工的技能水平和综合素质。做好新年一季度工作,为四月份新合同签好订单。二、在加强企业管理基础。首先提高管理者水平,针对20xx年资源公司新的生产任务,积极做好安全工作和人员招聘工作。三、配合好资源公司降本增效,确保设备的完好率。在公司内部也要做好增收节支工作,做好层层把关,减少费用。四、在搞好经营工作的前提下,使职工收入做到全体的调整与提高。确保新年的工作顺利向前推进。上海通辉劳动服务有限公司20xx年元年13日第二篇:党政工作总结 900字总结我段党委紧密围绕全段生产经营任务,从?六抓六注重?入手,有效提升了政治工作在生产经营活动中的保障力。一、抓学习型领导班子创建,注重破解改革发展难题 段党委在创建学习型领导班子活动中,紧密围绕盛部长提出的?八个课题?,通过党委中心组学习、领导班子民主生活会和集体谈心会等形式,在破解发展难题及固化成果完善技术标准上取得了一定得效果,提升了领导班子的科学管理水平,形成了科学管理机制。二、抓党支部建设质量提升,注重健全完善工作机制 在党支部建设质量提升年活动中,我段党委从强化车间、班组党组织基础入手,通过建立健全车间、班组党组织基础台帐;段党委编发班组党支部工作指导、开辟?党建小课堂?、开展党支部知识竞赛等活动提升车间、班组党组织工作指导能力;同时建立党总支部评价机制,使党组织建设得到了加强。三、抓“三保一促”创先争优活动,注重展示党组织党员作为在创先争优活动中,紧密结合阶段性重点工作,在南同蒲、侯月线集中修施工中开展?集中修主战场上争创四岗,落实五到位中展示组织作用?活动;在党员中开展?立足岗位,减故障、压延时,冲刺15天,实现四零目标?活动;在安全生产大检查中开展党员四带头活动;编发争优?四岗?典型事迹34期,运用典型引路选树表彰先进。明确?四优?党员评价标准,制定了太原电务段党员等级考核办法。通过强化落实力度,推进了?三保一促?创先争优活动阶段性主题实践活动的落实。四、抓“百千万”思想宣传教育,注重强化全员岗位责任扎实推进?百千万?思想教育活动,在全段干部职工中开展?五真?活动。对?四岗?党员、安全生产标兵、防止事故的安全功臣等各类典型汇编成册进行宣传;包片领导亲自下现场与职工面对面宣讲;邀请违章违纪职工家属进行访岗活动;开展全段干部职工大谈心活动并征集各个方面的合理化建议,强化了全员岗位责任。五、抓党风廉政责任制落实,注重教育防范查处并重 段纪委结合实际,聘请太原铁路检察院的检察官进行专题辅导;根据路局纪委下发文件制定廉政承诺并签定廉政承诺书;开通网上举报,畅通信访举报,发挥党风监督员作用,加强执法监察和费用检查等,使纪检监察工作质量得到了提高。六、抓“八小工程”建设推进,注重改善职工生活环境 推进?八小工程?建设,注重改善职工生活环境,在活跃职工文化生活、增强组织活力、服务安全生产等方面狠下功夫,提高了职工的工作积极性,改善了职工生产生活的条件。第三篇:政工工作总结 2100字本人于20xx年在韶关大学中文系专业毕业,20xx年在本公司办公室工作,八年来,通过向政工老前辈学习和自己的努力,从一名普通的办事员提升为办公室主任,对政工工作有了进一步的了解,下面就这八年来的工作具体总结如下:一、从零开始,正确认识政工工作的重要性本人原来在化验室从事化验工作,为了让自己所学的专业有用武之地,文秘部落本人毛遂自荐要求到办公室工作。本公司没有设政工科,是办公室负责政工工作。在办公室工作的八年来,耳闻目睹并身临其境接触了政工工作,对政工工作有了进一步的认识。当时办公室的人员不多,一正、一付两个主任,一名司机、一名收发员加上办事员的我共五个人,真正是三个人要把承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项、上级部门主办的事项、同级各职能部门和下级单位转办的有关事项,有时,牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项,也由办公室承担、落实。具体是将公司经理管理层的决策变成文字,负责各类的文件的上传、下达,管理厂区、宿舍卫生、水电、出租屋等一切公共设施的维护及保养,工作量又多又杂,但都是些考验人的工作。政工工作是一项十分重要的,必不可少的人事、组织、思想的工作,它是一项团结和号召全体员工,为完成各项工作而努力奋斗,具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了,能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进各项工作发展。政工在工作中要处理的关系很多,从正常的工作看,主要处理好以下三个方面的关系:一是工作关系;这种关系包括两个方面,一方面政工人员与自己所从事的工作发生的关系;另一方面是政工人员与所有的业务部门因工作而发生的关系。他除了与本单位领导外,还要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系。二是人际关系,办公室在认真完成本职工作中,必须会与单位所有的人发生的工作的接触关系,还要与其他单位的人发生工作接触关系。工作中协调与处理人际关系,是政工工作的重要组成部分,良好的人际关系使人追求、使人渴望,不好的人际关系使人消极、使人抑郁。良好的人际关系可以增强凝聚力、战斗力、成为工作的活力和动力,起事半功倍的效果。 三是业务关系,办公室在完成自己本职工作时,与单位领导发生和各业务部门发生的业务关系。业务关系这是与政工工作有着专业联系的,与本单位业务不可分的因为工作而发生的关系。这与人的思想,人的工作和人所从事的业务,有着千丝万缕的联系。如果这三种关系处理不好,就有可能不能完成领导交办的事情,制定出来的方案也无法实施。认识了政工工作的性质,我才真正理解前届主任对我说过的话:如果怕苦、怕累、怕麻烦,是做不好政工工作的,政工人员要树立全心全为人民服务思想,真正做到干一行爱一行。二、学习各方面的知识,不断提高专业水平和整体素质办公室的工作接触面广,知识面要求高,是一个学习的社会课堂,是锻炼人的好地方。1、为了尽转变角色、尽量发挥自己的特长,本人不耻下问,向当时的主任、副主任学习公文写作知识,利用业余时间看书、学电脑,20xx年就能独立完成公司的半年、年终总结,能熟练运用WORD、EXCEL两种办公软件,除了完成本职工作外,还协助财会室用电脑建账,为公司节约了大量人力和财力。2、八年来,我从两位办公室主任身上学到了不少东西。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。每一个方面都是一门学问,对我这个门外汉来说,犹如刘姥姥进入了大观园。这五种职责的内涵分别是:承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施,承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。协调职责指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导指挥职责统一指挥是发挥组织作用,贯彻执行决策的最重要条件。我认为这五种职责中最难掌握的就是协调职责和领导指挥职责了,三、积极要求上进,及时向党组织靠拢。人的工作,是天下最难做的工作,特别是人的思想工作。说白了,做政治思想工作,就是去修补人的心灵的缺陷,这个缺陷包括灵魂的残缺,心灵的受伤和道德的坠落。如果自己的政治思想觉悟跟不上去又如何去做别人的思想工作呢?通过在办公室4年的磨练,我感觉到自己是时候向党组织靠拢了,20xx年我向党组织递交了入党申请书,通过两年的考查,20xx顺利转为预备党员,20xx年正式加入了光荣的中国共产党。四、履行职责,做好领导的参谋办公室主任是一个双重性的角色,他既是秘书班子的”大班长”,又是协助领导决策的”参谋长”。作为”大班长”和”参谋长”的我,以贯彻和领会领导意图为使命,并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标。八年来,我独立完成了公司、工会的半年和年终总结近10篇,起草了公司、办公室文件100多份,以及各类材料和制度,其中有两篇事迹材料敢立潮头唱大风、“领头雁”风采刊登在韶关日报上。功夫不负有心人,由于本人的工作踏实,上进心强,成绩突出,20xx年被聘为办公室副主任,一年后提升为办公室主任。五、今后的努力方向随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富,人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃,政工工作将会变得越来越繁重,越来越难做起来。这就要求我们政工人员要以时俱进,用“三个代表”重要思想武装头脑,时刻保持共产党员先进性,积极学习专业知识,提高自身整体素质,做一名优秀的政工师。 -全文完-
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