联谊篮球比赛活动方案1400字 2013“永天杯”联谊赛 永天比亚迪VS重庆三峡银行2013“永天杯”联谊赛锻炼身体活动策划书 汇聚欢乐VS永天汽车销售有限公司 2013-10-232013“永天杯”联谊赛 永天比亚迪VS重庆三峡银行2013“永天杯”联谊篮球、羽毛球赛永天比亚迪VS重庆三峡银行一、活动目的1、缓解工作压力；2、增强两企业沟通合作，增强团队的凝聚力；3、树立配合、相互支持的团队精神和整体意识；4、激发团队的工作热诚和拼搏创新的能力；5、树立良好心态，快乐工作，享受生活；6、友谊第一、比赛第二；二、活动主题“锻炼身体 汇聚欢乐”永天比亚迪VS重庆三峡银行“永天杯”联谊篮球、羽毛球赛。三、活动时间、地点1、时间： 20xx年11月 26 日2、地点：3、场地联系人： 永天比亚迪综合部四、活动形式及比赛规则1、活动形式：篮球比赛、羽毛球2、比赛规则：A、篮球：一场比赛，共四节，每节12分钟，每场休息2分钟，中场休息5分钟，比分高者胜出。其他规则参照国际篮球比赛规则；B、羽毛球：（单、双、混合）比赛3局2胜，规则参照羽毛球比赛规则。3、裁判人员：永天比亚迪、三峡银行各出2名裁判员?2013“永天杯”联谊赛 永天比亚迪VS重庆三峡银行五、组织方及工作人员安排总负责：永天比亚迪 协 调：三峡银行 具体安排：双方确定联系对接人，对接各项工作安排。六、参赛团队、着装、人员安排1、参赛团队：? 篮 球：队员： ( 含 3人替补)； ? 队员：人 ( 含 人替补)；羽毛球： 永天比亚迪 队员： 人 ( 含 人替补)； ? 队员：人 ( 含 人替补)；2、服装: 永天比亚迪队着球衣 ；重庆三峡银行队 着球衣3、裁判：由 指定。4、拉拉队：由 双方各自组织拉拉队助威。重庆三峡银行：七、活动行程2013“永天杯”联谊赛 永天比亚迪VS重庆三峡银行八、活动费用预算九、应急处理方案（一）突发疾病预防员工根据自身身体状况自愿报名参加比赛；有心脏病、癫痫病等不适宜进行比赛的员工，不许其参加比赛。队员视自身身体情况可终止自己的比赛，任何人不得阻拦。各参赛领导、裁判应密切关注队员身体情况，发现参赛员工身体出现异常，可强制其停止比赛。 （二）意外事故预防双方组织成员及裁判员应在赛前认真检查好比赛器械及场地，保证队员比赛安全。 队员认真进行准备活动，以防止运动伤害。 各参赛队员必须着适合比赛的运动装。 （三）安全事故预防1裁判、协调员、记分员必须认真工作，公平公正的处理各项事情，不得徇私舞弊，不得与比赛双方发生矛盾。2比赛时，各部门比赛队员必须服从裁判的裁决和指挥，对比赛成绩有异议的，不得私自找裁判2013“永天杯”联谊赛 永天比亚迪VS重庆三峡银行裁决，更不允许寻衅滋事；必须配合协调员和相关工作人员的安排。3参与比赛的各部门在比赛场上和场下都要友好相处，不得因分歧或其他矛盾产生纠分。（四）突发事件的应急预案1. 裁判员暂停比赛；2. 由比赛指导和双方领导以及保卫人员处理场外因素；3. 如若不能处理，裁判员中止比赛；第二篇：集团篮球比赛活动方案(计划) 1500字集团篮球比赛活动方案(计划)一、目的为活跃集团员工的文化生活，按照年初工会工作安排，组织吉粮集团员工年篮球赛。通过球赛为企业之间、员工之间提供增进互相了解和沟通的机会，提高员工集体主义荣誉感；培育员工的凝聚力、向心力、归属感,与此同时，选拔优秀运动员，组建集团篮球队。二、比赛时间、地点拟于年x月208月x日前，具体时间另行通知。地点：暂定百屹会馆。三、参赛范围及组队要求1、参赛范围：集团各子公司、参股公司，集团本部。可根据本单位的工作及人员情况，自愿参加。2、组队要求：参赛企业代表队每队由12人组成，其中领队、教练各1人。凡参赛队员必须是本单位在册员工，集团同意招聘的合同工，具体以集团人力资源部掌握的为准,自聘人员以年末前招聘的为准（必须本企业为其缴纳养老保险的人员）。坚决杜绝外借队员，发现借用集团外单位人员参赛的企业，在取消该队参赛资格的同时，对该企业进行通报批评，同时取消该企业年终党群组织的任何评先资格（建议集团在其它组织评先中作为否定条件）。四、比赛规则执行国家体育篮管中心审定的最新篮球竞赛规则。并做如下特殊规定：四节比赛“毛时”计算，每节10分钟，第四节和每一决胜期最后2分钟采用“净时”计算；每一节、每一决胜期允许每队一次暂停。五、竞赛办法比赛分二个阶段进行，第一阶段比赛采取分组循环方式进行，共分四个组，每组设种子队一名，其它队抽签产生（为使抽签工作公平、公正，在领队会上由主裁判负责组织，同时由主裁判讲解赛事的具体要求、规则及日程安排），每小组1、2名进入半决赛，其它队不再进行比赛；第二阶段比赛采取交叉淘汰的方式进行，决出前8名（具体见竞赛日程表）。六、服装要求各队应有深浅两套比赛服装，并在队员服装前后印有清晰号码（不得印1、2、3号），日程表列前的队穿浅色服装，列后的队穿深色服装。七、录取及奖励办法1、录取前四名，第一名颁发奖杯；第二、三、四名颁发奖牌。2、大会设体育道德风尚奖 个，颁发奖牌。体育道德风尚奖评比条件：1、遵守赛会的各项规定，听从指挥，按时上场和退场，善始善终地参加比赛。2、遵守赛场纪律，端正比赛作风，尊重裁判，尊重对方，尊重观众。3、虚心向兄弟队学习，发扬宁失一球，不伤一人的良好体育道德风尚，赛出水平，赛出吉粮员工胜不骄败不馁的良好的精神风貌与团结拼搏的工作作风。4、关心集体，爱护公共财产，讲卫生、讲文明、讲礼貌，积极为赛会做贡献。八、组织领导为使这次球赛活动达到预期的目的，设立了组委会、队员资格审查委员会、仲裁委员会和会务组。1、组 委 会：主 任：刘宪鲁副主任：冯国兴成员：卢建华、李淑杰及各队领队2、队员资格审查委员会主 任：张爱萍副主任：卢建华成 员 满守惠3、仲裁委员会主任：冯国兴成员：卢建华 胡卫东4、会务组组长：李淑杰成员：王黎明 陈立新 于 洪九、几点要求1、请各参赛队做好球赛的组织工作，要认真审查参赛队员的资格，并由企业法人在队员资格审查表中诚信保证栏内签署意见。2、各参赛企业要以节俭为原则。3、参赛队员要自觉遵守赛会规定，本着友谊第一、比赛第二的原则，赛出风格，赛出水平，尊重裁判，服从赛会统一安排，注意安全。4、本次活动设有开幕式和闭幕式，请各参赛队要服装整齐并按规定时间入场、退场。5、请于6月x日前将队员资格审查表报集团工会。未尽事宜由赛会组委会决定，出现异议和技术问题，由仲裁委员会做出决定。附：队员资格审查表XX年x月xx日队员资格审查表单位：姓名 出生年月日队员号码具体工作单位及岗位用工性质 固定员工 集团统聘合同工 企业自聘合同工 贴照片处 贴身份证复印件处工作简历诚信保证 该队员符合参赛资格，如有不实，愿按集团的有关规定接受处罚。企业法人签字：注：用工性质栏属于哪项，请在内划 -全文完-