2022优秀领导班子述职报告优秀8篇2022优秀领导班子述职报告 篇一 20_年是我们汶河街道发展进程中极不寻常的一年，是克服各种困难，调整蓄势奋力爬坡的一年，也是经济和社会各项事业发展最快、发展势头最好的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道班子全体成员仔细贯彻“三个代表”重要思想和党的_届五中全会精神，紧紧围绕“全力争先进位，实现跨更加展”的总目标，狠抓招商引资、改革解困和社区创建三项重点工作，主动探究新形势下街道社会化管理的新路子，全面推动改革、发展、稳定的各项工作，实现了经济指标快速增长，促进了社会各项事业的全面进步。 1、开拓奋进，经济指标实现了超历史、跨越式发展。全年共完成工业产值3101万元以上，同比增长150以上，销售3050万元以上，同比增长160以上，新增规模企业1个；完成商贸营业额7582万元，同比增长101以上，增幅列全区第一；完成固定资产投入4030万元，占年安排的237;实现属地国税收入571.94万元，同比增长了27.1，地税收入1044.29万元，同比增长了48.1;仔细组织开展增收节支活动，想方设法开源节流，实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。 2、内引外联，招商引资取得明显成效。坚持把招商引资作为街道三项重点工作的重中之重，强化招商意识，形成人人都是招商主体，个个都是投资环境的深厚氛围；发动招商攻势，开展“烟花三月”旅游节招商活动和招商引资“百日会战”，扩大客商源、项目源、信息源；狠抓项目落实力度，做到项目定人，责任到人。在街道上下的共同努力下，街道民资、外资引进均实现了几何倍数增长，全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资项目73个，注册资本8150万元以上，占年安排的417，增幅和肯定值均居全区前列；引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹酒吧、蓝色之星等外资项目4个，合同利用外资351万美元，占年安排的117，实际利用外资18.8万美元，实现了街道历史上外资引进真正意义上零的突破。 3、攻坚克难，改革解困取得新的突破。根据全区深化企业改革工作的总体要求，全力开展改革解困“百日会战”，困扰街道多年的塑料十厂和华利塑料制品有限公司破产清算工作基本完成，绝大多数职工实现了两个了断；广陵区油漆化工公司在列入全区改革安排的九家企业中领先完成改制任务，目前正在主动进行债权债务清理和资产重组工作；三轻机厂土地权属问题经多方追根寻源，已得到确认；文化彩印厂改制回头看正在进行之中；气雾剂厂、淮海饭店、南湖饭店等企业的历史遗留问题在街道的主动努力下，正逐步得到彻底解决；乐群幼儿园等事业单位改革也进行了主动的探究。 4、迎难而上，社区创建取得新的进展。狠抓社区硬件设施改造，有型社区建设初见成效。在街道和社区财力非常困难的状况下，通过多种途径，累计筹集资金60多万元，对南门街、常府、树人苑、旌忠寺、石塔5个社区进行了硬件改造，共新建、改建、扩建办公用房近860平方米，全部创建社区办公条件全部达到了“六个一”标准，5个社区均顺当通过了区文明委的考核验收。加大软环境建设，大力开展社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安建设，有力地改善了社区人居环境，提升了社区形象，增加了社区凝合力，街道被评为“江苏省社区建设示范街道”，荷花池社区被评为“江苏省社区建设示范社区”。加强社区干部队伍建设，社区工作者素养明显提高。全年共调整、提拔、沟通社区干部8名社区干部在群众中的认可度达到了101，荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工作者”。 5、众志成城，防非抗洪取得全面成功。面对突如其来的非典疫情，街道上下镇静应对，同心同德，群防群控，全体领导负责，全体部门参加，全天候监测，全方位保证，形成强大合力，筑起坚固防线。在社区内3220多名外来外归人员回扬的状况下，做到了5个“一个不漏”和“一对一”跟踪，圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务，实现了“零病例、无疫区”的重大成功，荷花池社区还被评为全省防非工作先进集体，受到了省长梁保华，市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾难面前，街道全体同志同心协力，迎难而上，日夜奋战，严防死守，先后投入10多万元，购买调拨水泵78台次，解除受涝面积29110平方米，围水面积44650平方米，出动抢险突击队近万人次，撤离转移群众26户131人。 6、勇于探究，属地管理不断深化。通过开展社区全员信息分类管理、下岗职工托付管理、失业职工和“人户分别”居民的移交管理、社区流淌人口“一站式”管理活动，走出一条“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口与安排生育工作的新路子，加速了计生工作的提质和扩容。以创建“平安汶河”为抓手，大力开展治安防控体系建设，落实“两劳释放”人员和“某功 ”练习者的安置帮教措施，加大司法民调力度，推动“四五”普法和依法治街工作，取得了明显成效，顺当通过了市创建平安街道考核组的检查验收，全年新增报警器、监控367个，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四条平安大街，秦淮花苑一个技防小区，辖区刑事发案率与去年同期相比下降了19，破案率上升了20。 以做好军事斗争为主线，突出抓好基层武装部规范化建设，领先成立了街道武委会和汶河路女子民兵连，圆满地完成了上级给予的民兵工作属地化管理试点，兵役调查登记、辖区防空袭疏散预案的修定、演习和冬季征兵等各项任务，去年共向部队输送新兵30名，连续13年保持了市区先进单位荣誉称号，连续17年无责任退兵，连续4年保持了“双拥模范街道”称号。以创“全国园林先进城市”、“人居最佳环境城市”、“全国生态模范城市”为契机，动员辖区单位和社区居民大搞爱国卫生运动，新建垃圾房23个，翻建、改建道路10多条，有效地改善了人居环境和投资环境，街道被评为“江苏省星级卫生先进街道”。主动落实中华人民共和国平安生产法有关规定，强化平安生产的责随意识，全年无一起平安责任事故。 7、情系百姓，关注民生扎实推动。大力推动再就业工程。全年共举办各类培训31期，培训人员2202人次，其中，下岗失业人员技能培训11期，培训人数达680人，合格率达101，再就业率达90，挖掘社区就业岗位1113个，安置下岗失业职工620人，发放再就业实惠证860本，扩保续保625人，街道被市政府评为再就业先进集体。全力做好退休人员进社区工作。全年共接收进社区退休人员3500多人，做到让进社区的退休人员放心、安心。全面落实弱势群体的帮扶工作，共办理低保441户，发放低保金86万多元，办理残疾证80本，赠送残疾轮椅车30辆，办理老年优待证2101多本，为122户人均住房面积在8平方米以下的住房困难户申请了廉租房和定销房。主动开展访贫问苦活动，共走访慰问特困户654户，发放慰问金、慰问品折合人民币67000元。 8、不断创新，党建精神文明建设深化开展。主动探究非公经济党建和社区党建工作的新思路，全年新建非公经济党支部1个，对用工人数在101人以上的20家非公企业下派党建指导员8名，新成立社区党建工作联席会5家，荷花池社区、通泗社区被区委组织部命名为首批“红旗社区党支部”，南门街等5个社区已顺当通过了“红旗社区党支部”考核验收。全面开展党员分类管理工作，对社区在职党员、新经济党员、下岗失业党员、离退休党员、流淌党员、个私党员进行“登记管理”，分别建立了党员联系卡。主动开展丰富多彩的科普、法律、文体、卫生“四进社区”活动，结学习“_大”和“三八”妇女节、社区文艺节、敬老节等重大节日，先后举办了“长江钢业杯_大学问竞赛”、“中老年妇女健身展示会”、“迎七一，学先进，夺取双成功”座谈会、“欢迎您，进入社区的退休人员”等50多场内容丰富、形式多样的活动，提高了居民对街道、社区的认同感，荷花池社区被评为江苏省科普文明社区。 大力实施现代市民教化工程，开展以基本理论、基本技能、基本市情、基本常识、基本道德为主要内容的教化活动，提升市民素养。美食街流淌人口市民学校被国家文明委确定为“两大教化工程”101家金点子之一。切实加大宣扬力度，全年街道在市级以上媒体宣扬报道达300篇以上，有力地提升了社区形象。街道工会、共青团、妇联组织也都根据各自章程充分发挥自身优势，开展职工教化、扶贫济困、青年志愿者服务、青年人力资源开发、社区团建、关切下一代、幼儿教化、创建巾帼文明社区、巾帼示范岗、五好文明家庭、文明楼幢等特色活动，有力地推动了街道各项工作的全面开展。 9、求真务实，党风廉政建设取得新的成果。坚持党要管党，从严治党和标本兼治、综合治理的方针，主动探究新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新途径，强化党员干部廉政教化，落实廉洁自律各项规定，先后下发了党工委议事规则等五项制度、关于加强街办财务管理与核算工作暂行规定、政府选购管理暂行方法、款待慰问费预报制度、加强房屋资产管理运用暂行方法、关于实行住房货币化安排发放职工住房补贴方法的实施看法、关于汶河街道选人用人暂行规定的通知和街道机关考勤制度等一系列制度。围绕经济建设中心，对招商引资、企业改革、社区创建三项重点工作和街道行政服务中心开展效能监察，有力地促进了各项工作的开展，街道行政服务中心被市纪委作为全市行政审批改革先进单位在全市作沟通发言。全面加强信访工作，完善领导干部信访接待日制度，落实信访工作责任制，刚好化解越级集访、重复上访，维护了社会稳定。 过去的一年，可以说是我们汶河街道全力拼搏的一年，团结奋进的一年，跨更加展的一年。去年各项成果的取得，离不开区委、区政府的正确领导，全区各部门大力支持；离不开街道上下的共同努力，团结拼搏。成果来之不易，阅历弥足宝贵。 在看到可喜成果的同时，我们也醒悟地看到，虽然去年经济指标实现了高速增长，但是这种增长是在基数不大前提下的增长，特殊是目前街道的经济总量偏小，财源不丰富的瓶颈依旧存在，招商引资缺乏载体和空间，实际利用外资方面进展还需加快；社区建设还有待加强，属地化管理工作的方法还有待探究。我们将在新的一年里，仔细对待这些改革、发展过程中存在的困难和问题，进一步解放思想，开拓创新，把经济发展好，把社区建设好，把民生关注好，依托区位优势，全力争先进位，努力实现汶河改革发展的新跨越。 述职人: 20_年_月_日 2022优秀领导班子述职报告 篇二 20_年春季学期即将结束了，在这几年里，我们竹村委小学始终秉承“为每一位孩子创建最相宜的发展空间”的办学理念，提出“让学生学会生活，学会感恩，养成良好的行为习惯”的办学思路，走特色之路，施“素养教化”，立“成人成材”之道，严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设。 一、抓好队伍，共同提高。 1、领导班子团结协作。我们学校班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。几年来班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展，加强自我管理，以身作则。强化责随意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，静默奉献，经常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言； 2、加强自身学习，不断提高自身的思想道德素养和业务素养。 人常说:“树人者必先强己”。在社会日益发展的今日，学问更新很快，作为学问的传播者，必需加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身综合素养。近两年来，本人参与了几个集中或网上培训:20_年参与“国培安排”数学课的培训；20_年参与“国培安排”-“农村寄宿制领导和班主任集中培训班”；20_年还参与了“国培安排”-“乐高培训”。同时，在业余时间，通过“走出去、请进来”、“同上一堂课”、订阅教学相关杂志、参与各级教研、国培等多种形式，为自己供应多种学习途径，拓宽自己视野，提高自身思想道德素养和业务水平。 二、狠抓常规，效果显著