该文本为Word版，下载可编辑有关股权期权激励协议书大全3篇_创业公司股权期权协议书 【.jht868. - 创业公司股权期权协议书】 很多人在写合同的时候总是会遇到很多的问题，写合同时严谨度跟细心是非常重要的，那么合同应该怎么写才是最好的呢？那么下面是合同范本网我收集整理的有关股权期权激励协议书大全3篇，希望能够帮助到各位。 股权期权激励协议书【篇一】 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 地址： 鉴于_有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据公司法、合同法及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 一、公司基本状况及甲方权限 公司注册资本为人民币：_万元，按品牌及公司价值：_万元，其中甲方的出资额为人民币：_元，占公司注册资本的_%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_%股权。 二、股权认购准备，在_年_月_日前将资金转到公司指定账户。 三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。 四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_年预备期满后即进入行权期。行权期限为_年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。 五、准备期及行权期的考核标准 1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_%。 2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 六、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。 3、刑事犯罪被追究刑事责任的。 4、执行职务时，存在违反公司法或者公司章程及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。 6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。 七、行权价格 乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为_元，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币：_万元。 八、股权转让协议 乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。 九、乙方转让股权的限制性规定 乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定： 1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下： （1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。 （2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。 2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。 3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。 4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照公司法第七十二的规定执行。 十、关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。 十一、免责条款 属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任： 1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。 2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。 3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。 十二、争议的解决 本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。 十三、附则 1、本协议自双方签章之日起生效。 2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。 甲方： 联系方式： 签约日期：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 签约日期：_年_月_日 股权期权激励协议书【篇二】 转让方：_(以下简称甲方) 身份证号码：_ 联系方式：_ 地址：_ 受让方：_(以下简称乙方) 身份证号码：_ 联系方式：_ 地址：_ 签订地点：_ 为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议： 一、期权的设立：经股东会决议甲方股东_转出_%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。 二、期权行权条件：乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权： (一)乙方在甲方连续服务期限满_年; (二)乙方在甲方服务期间内的业绩：_ 1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。 2、成长业绩指标：年度目标利润达成率_、业务完成准时率_、责任成本降低比率_。 3、每年业务指标完成情况：_年销售额：_年销售额：_。 三、行权方式 乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。 四、行权价格与支付 经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。 五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。 六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。 七、权利与义务 (一)乙方权利 1、乙方享有是否受让股权的选择权; 2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议 (二)乙方义务 1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。 2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。 3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。 七、特别约定 1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。 2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务; 3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元; 九、未尽事宜协商解决，协商不成由_ (当地)人民法院解决。 十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。 十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 转让方(公章)：_受让方(签章)：_ 法定代表人(签章)：_ _年_月_日_年_月_日民法院提起股东资格确认之诉。 股权期权激励协议书(篇三) 甲方： 乙方： 为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议： 一、期权的设立 经股东会决议甲方股东XX转出 XX%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。 二、期权行权条件 乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权： （一）乙方在甲方连续服务期限满年； （二）乙方在甲方服务期间内的业绩： 1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。 2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（ ）、业务完成准时率（ ）、责任成本