自荐信的写作原因_自荐信 简历让你有时机客观地描绘自己，就像一个产品宣传册，但不能面面俱到。当你要表达简历之外的个性和定位你的技能能给雇主带来多少价值时，求职信就可以帮你完成这项任务。大都分书信格式都适宜求职信，唯一要强调的是它必须是一封可承受的商业信函。求职信的读者可能是人事部门公司专门设立的管理人力资源的独立部门，可能是第三方，包括招聘公司，猎头公司甚至是一些大学机构，所以在你起草一封求职信时，也要将这些读者考虑进去，很有可能最终的决定权就在他们手里。当然，求职信也很有可能被送到相关部门，或者直接送到雇主手里。1、自荐信可分为两大类：针对性信函和搜索性信函。2、一封成功的自荐信的行文构造往往能很好地吸引读者注意力。3、构思巧妙，目的明确的自荐信，尤其是附有介绍人的，为你带来面试的时机更多。成功的自荐信当你已经找到自己中意的公司，并想要与该公司或内部管理者联络时，假设没有方法直接联络到对方，写信是一种很可取的方式。不过尽管语言组织良好的书信可以取代第一次确立关系的 ，但之后一些必需的 还是不可省的。与打 相比，写信的优势在于：1、你可能因此得到一份面试。2、在写信过程中，你可以全面考虑，用简明扼要、切入正题的语言来表达一些你必须提供的信息。3、你在信中把观点都写下来后，面试时会相对容易些。4、这会令你处在一种自我推销的形式中，让你做好准备，展示自己的才能，以期获得更多信任，获得更高的报酬。5、写信可以防止 联络时的紧张感。6、书信可以永久保存。一封给人留下深化印象的自荐信需要具备的条件：1、阅读此信的人是你预期中的人。2、能让你收到一封回信，要求与你当面交谈。3、信中要强调求职者与公司提出的要求最匹配的专业技能。4、要在形式上有针对性地设计，以引起与阅读此信的人的兴趣，进而为你带来当面交谈的时机。