档案局指导科岗位职责（多篇）推荐第1篇：医院基层指导科岗位职责 基层指导科主任职责 在主管院长的领导下，积极开展调研、开拓并占领市场。 1、负责医院市场团队的建立和管理、培训及其绩效考核，对每个员工的业绩进行认真核实，每月8日前交主管领导。 2、每周一早8:00主持召开一次市场人员工作总结会，进行周工作安排。 3、组织晨会，了解员工前一天工作情况，帮助解决存在问题，安排当日工作，每日8：45前离院下市场（值班或者接待人员除外）。 4、根据医院整体工作思路，制定出市场部工作计划，并认真监督、执行，写出市场分析报告及工作总结，提出改进措施，并组织实施。 5、建立市场部信息档案，并指导部门员工建立客户信息档案和员工工作业绩档案，督促、检查部门员工加强为客户的维护，对客户服务进行满意度调查、分析，并实时改进。 6、定期走访客户，调研市场，收集整理各类市场信息，了解大众的医疗需求，了解各医院、诊所的经营、市场开展情况，分析医疗市场竞争走势，提高市场占有率。为医院市场发展的总体规划提供第一手资料。 7、与各职能、临床、医技科室进行沟通协调，积极开展基层指导工作。 8、加强与各大医院、乡镇卫生院、敬老院及各类团体、社区、厂企等单位的营销关系。 9、带领科室人员脚踏实地开展工作，加强业务学习，更新观念，提高营销技巧。要顾全大局，加强团体意识，推销医院品牌，维护医院信誉，扩大医院知名度。 10、发扬传帮带精神，培训、指导科室新老同志提高市场业绩，培养出优秀营销人才，引导他们开发、占领、维护好新市场。 11、健康教育学校是市场工作的一个组成部分，协助、督促完成指定的义诊、培训、讲课，举办联合活动，取得良好效果。 12、带领科室人员严守医院及市场机密，遵守医院各项规章制度。 推荐第2篇：培训指导科科长岗位职责 1.负责指导本单位旅游行业从业人员的业务培训工作，贯彻旅游从业人员的职务资格和等级标准，制订培训计划并组织实施。2.负责旅游资源和旅游产品的宣传促销及旅游市场的开发工作，组织旅游整体形象和重点产品的宣f专促销活动。3.协调旅游质监科工作，配合旅游质监科处理旅游投诉和旅游执法工作，査处非法经营旅游活动。4.指导旅游培训中心的业务培训工作。5.做好领导交办的其他各项工作。 推荐第3篇：档案局职责 档案局(馆) 局长:XxX 电话: 主要职责: 一、档案工作 1、在维护党和国家历史真实面貌的前提下，集中统一地管理档案及有关资料，维护档案的完整与安全，积极提供利用，为林区经济建设服务。 2、贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，制定翠峦区档案事业发展计划和档案工作的规章制度，并组织实施。 3、组织翠峦区机关和直属基层单位的档案行政执法检查,依法查处档案违法案件。 4、按时接收与征集档案并科学地管理档案。 5、对全区档案工作进行监督和指导，有效地开展档案利用工作。 6、编辑出版档案史料。 二、史志工作 1、组织、指导、督促和检查地方志工作 2、拟定地方志工作规划和编纂方案 3、组织编纂地方志书、地方综合年鉴 4、搜集、保存地方志文献和资料，组织整理旧志，推动方志理论研究 5、组织开发利用地方志资源 推荐第4篇：基层指导科工作职责 灵台县皇甫谧中医院 基层指导科人员设置及工作职责 一、人员设置： 农村基层指导科科长：于成林 农村基层指导科成员：王芳红巨红霞王宏玉毛长兴 王利军白积科李倩姜富春 韩德和曹平生 二、工作职责 1.根据上级有关规定，结合实际情况组织人员定期对各乡镇卫生院、村卫生室免费开展中医药业务指导工作，开展学术讲座。 2.对乡镇卫生院，村卫生室开展中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训。 3.分层分类对各乡镇卫生院、村卫生室开展中医药适宜技术推广。对乡镇卫生院中医预防保健工作进行指导。 4.定期到各乡镇卫生院开展义诊咨询活动。 5.安排专人负责指导各乡镇卫生院中、西药房按照国家中医药管理局规定，规范中、西药房建设及规范标准处方书写。 二0一0年三月十日 推荐第5篇：妇幼保健指导科主任岗位职责 妇幼保健指导科主任岗位职责 一、在院长领导下，负责院里及卫生行政主管部门交办的妇幼保健工作任务。 二、拟定本科室工作计划，制定本科室各项工作常规、制度及人员岗位职责，负责督促检查和落实，按时总结，并向院里汇报。 三、负责领导本科室人员妇幼保健工作的开展、宣传、信息统计等工作。 四、督促检查全市儿童保健、围产期保健、健康教育与健康促进等工作的开展情况，对存在的问题提出改进工作的建议，按时总结汇报。 五、督促本科人员认真执行各项规章制度和岗位职责 六、组织本科人员加强业务学习，不断汲取新理论、新政策、新方法。持续改进工作、提高预防保健工作水平。 推荐第6篇：档案局 省档案局关于落实全国和省直部门 推进廉政风险防控管理工作会议情况报告 省建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组办公室： 7月19日省纪委召开省直部门廉政风险防控管理工作推进会后，我局立即组织处以上敢不进行了传达学习。大家一起学习了中共山东纪委关于加强廉政风险防控管理的意见（试行）以及本次会议精神，党组书记、局长唐传喜强调，大家要从政治和全局的高度，充分认识加强廉政风险防控管理工作的重要性，切实增强工作责任感和紧迫感，认真学习鲁纪发【2022】19号文件精神，按照李法泉同志讲话精神，理清岗位职责，深入排查风险点，制定切实防控措施。局纪检组和机关纪委要切实监督到每一位党员干部，确保廉政风险防控管理的每个环节、每个步骤、每项措施都扎实推进，同时要与各部门业务工有机结合起来，认真落实党务公开，实行阳光操作。省纪委印发贺国强同志在全国加强廉政风险防控规范权力运行会上的讲话后，局党组进行了传达学习，会上要求局纪检部门要搞好两次会议精神的贯彻学习，制定实施意见，见了防控机制。 由于我局今年7月至9月进行办公楼、档案资料搬家，全局人员全部投入搬家工作，所以，廉政风险实施意见正在修改中。下一步，我们将加快进度，建立领导小组，印发实施意见，在本局全面推进廉政风险防控管理工作。 推荐第7篇：档案局 宁波市档案局 “工人先锋号”简介 宁波市档案局非常注重精神文明建设，始终把精神文明建设与本职工作紧密结合，相互促进，相得益彰，近年来，连续两次在宁波市民主评议机关中获公共服务类 第一名；两次被市委、市政府命名为文明机关；服务窗口被命名为省级“巾帼文明岗”、宁波市“先进行政服务窗口”称号。从2022年开始，市档案局又全力投 入到“工人先锋号”的创建活动中，对照“工人先锋号”的创建要求和条件，结合工作实际，对照四大块创建工作内容，力争实现具备一流管理、提供一流服务、取 得一流业绩、打造一流团队的创建目标。 一、加强组织领导，明确创建职责 市档案局充分认识到开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，把创建活动列入局机关的重要议事日程来抓，精心制定创建方案，认真组织实施。 一是在组织上加强领导。局机关以2022年1号文的形式下发了关于成立“工人先锋号”创建工作领导小组的通知，成立了由副局长刘生锚任组长的创建活动领导小组，切实加强对创建工作的领导和监督，同时积极为创建工作提供帮助和支持。 二是在工作上落实责任。为保证创建活动顺利开展，局机关明确了档案管理处为责任处室，创建工作领导小组下设办公室，由档案管理处处长兼任办公室主任，明确了办公室成员的具体职责，分工到人，落实到位。 二、强化服务意识，打造窗口形象 一直以来，市档案局坚持以服务为主线，不断优化服务的方式和内容，取得了较高的社会认可度。 一是开通了“企业查档直通车”，积极为企业排忧解难。将企业急需的馆藏信息汇编成查阅指南，免费向企业提供，还推出了企业利用者查档免费、复印免费和查档 优先的“两免一优先”服务，这项活动受到了媒体的高度关注，更获得企业的赞誉，2022年，省档案局要求把这项工作经验向全省推广。 二是针对普通利用者，推出形式多样的特色服务。除了在接待利用时做好微笑服务，细致服务外，还免费提供饮用水、电话、老花镜、文具，推出函电代查、网上咨 询等特色服务，优质的服务态度与水平得到了利用者的一致好评。一些利用者纷纷以锦旗、感谢信的方式表达赞美和感激之情。 三是发挥馆藏优势，提升社会共享水平。近年来我局（馆）紧紧围绕中心，服务市委市政府工作大局，开展了一系列工作，特别注重发挥档案馆馆藏优势，提升社会 共享水平： 1、围绕改革开放30周年新中国成立和宁波解放60周年举办了系列展览，取得了良好的社会效果。 2、与小主人报签订了共建协议，通过共建，把馆 藏资源通过各位小记者之手，普及到广大的青少年当中，使广大的青少年从小就能认识到档案的独特作用，在青少年中普及档案知识，更好的利用档案为学习服务， 提高青少年的档案意识。 3、开展校外实训基地建设。与宁波城市职业技术学院管理学院文秘系签订了合作协议，为该校师生提供直观教学服务，现已累计接待 400余名学生参观学习，帮助学生更好地熟悉专业知识，了解档案工作。 4、与白鹤街道黄鹂社区签订共建协议，及时向社区居民提供宣传、展览、讲座业务咨询 等相关服务，使档案馆成为社区居民了解宁波历史，弘扬先进文化，接受爱国主义教育的基地。 三、围绕工作基础，争创一流业绩 市档案局坚持创岗工作与业务建设两手并举，把创建活动与平时工作结合起来，以创建促工作，积极做好接收、保管、利用等日常工作，在平凡的工作岗位中创造不 平凡的工作业绩，两年来，共接收各种门类、不同载体档案资料共18788（件），接收已公开现行文件 4760件；向社会开放档案2178卷（件）；接待各类利用者4275 人次，提供档案资料21326卷（件）次；馆藏档案资料全文数字化76.4万页，电子目录22 万条；编纂各类档案出版物2种，共 计23万字。市档案馆晋升为国家一级馆，并获得“全国档案事业发展综合评估先进单位”、全国档案系统“四五”普法先进单 位等荣誉称号，档案工作为全面建设小康社会和构建和谐社会发挥了积极的作用，创建活动功不可没。 四、坚持以人为本，注重团队建设 “工人先锋号”的创建工作是提升团队凝聚力、向心力、执行力的有效平台，宁波市档案局坚持以人为本、科学发展，关注成员需求，营造和谐氛围。 一是组织开展了丰富多彩的文体活动。局机关为成员安排了图书室、羽毛球场地、台球室等活动场所，先后举办了文艺汇演、书法摄影比赛、钓鱼比赛、棋牌比赛、登山比赛等广受欢迎的各项活动，增进了解沟通，增强团队合力。 二是注重开展公益活动。其一，情系灾区，奉献爱心，2022年以来，局机关党员干部为青海玉树、甘肃舟曲等灾区捐款累计逾7000元。其二，走访了宁波市 恩美儿童福利院，给孩子们送上一份关怀，增添一份快乐。其三，开展了节能环保倡议活动，全体成员纷纷在节能环保倡议书上签名响应，争做节能先锋、环保卫 士。 三是加强业务培训与理论学习。其一，有计划