本文格式为Word版，下载可任意编辑银行系统安康杯工作总结2022 2022年黄磷厂“安康杯活动总结 黄磷厂根据云东煤电202254号关于开展2022年“安康杯竞赛活动的通知文件要求，并依照羊场煤矿的指示精神，结合我厂的实际状况，在全厂范围内，开展起以“安全第 一、预防为主、综合治理为主题，以“安全生产月和“十个一活动为重点的“安康杯竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对全厂区域的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月和“十个一活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底，我厂今年在竞赛期间，安全生产综合治理方面实现“零事故，为黄磷厂年度的安全生产目标的实现提供了顽强的保障。现将我厂开展“安康杯竞赛活动的主要做法简要汇报。 一、领导重视，机构健全，措施到位， 为确保竞赛活动的顺利进行，厂领导十分重视，成立了由厂长王东任组长、徐勇、王岚为副组长，成员：胡建全、余大安、徐路建、代勇军、杨光琴、周桂云、王维兵、朱保松、李勇根的“安康杯竞赛活动领导小组，在各车间成立了以车间领导为组长竞赛活动领导小组，在厂竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做 到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。 二、结合 “安全生产月积极开展“安康杯活动。 在 “安全生产月活动中，我们依照集团公司及矿的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月活动为载体，组织了 “拉网式安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习安全生产法和安全生产条例等法律法规，以及矿编制的安全生产工作手册内容。全体员工踊跃加入，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正把握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据黄磷厂的实际状况组织重点排查安全隐患，进行了认真分析与探讨，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，加强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯活动的广泛开展推向了高潮，更促进了全厂创优工作的开展与安全文化的建设。 三、稳定和提高“安康杯活动成果。 “十个一活动，是在集团公司及矿安全办的领导下为我们企业安全生产保驾护航的一项重大举措。 “十个一活动内容对我们厂安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯活动的深入。为切实开展好此项活动，我厂作了专门的计划、布置和安排，并视其为黄磷厂年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大 投入，抓出成效。黄磷厂以“安康杯竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患； 二查危险源、重点安全部位和安全操纵点；三查“双违；四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；五查夏季安全用电和防暑降温设施。“十个一活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月、“安全周及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，黄磷厂利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我厂要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否稳固，查有无“三违现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大探讨中得到了充分的表达。每个员工都结合自己的亲身经历、阅历教训谈认识、讲真话、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热心，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的看法和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员的活动，查出事故隐患和设备隐患30多条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了工程安全管理的实践。针对我厂员工较多、安全素质较低的特点，我厂还聘请了有关专家及讲师到我厂分别对员工进行了屡屡安全知识培训，有针对性地 传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。 正是这些求实求效的点点滴滴，表达了“十个一活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。 四、重视实效，加强执行力，实现安全生产年度目标。 黄磷厂对“安康杯活动的开展状况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早改正。并对各车间（部门）活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，加强班组群体保护能力。“十个一活动的开展，特别是通过“当一天安全员的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，把握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了职工群众监视，加强了安全工作生产知识培训； 提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是全厂上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。 总之，我们在“安康杯竞赛活动中，紧扣环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道稳固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了黄磷厂快速、稳定、健康发展。今后，我们将在集团公司及矿的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯活动持之以恒的开展下去。 羊场煤电有限责任公司黄磷厂二零一二年十月八日 “安康杯劳动竞赛活动工作总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据上级党委，大队总工会的通知要求，结合公司实际，在2022年开展的“安康杯竞赛活动中，将竞赛机制、鼓舞机制应用于安全生产活动中，不断加强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。 公司“安康杯竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第 一、预防为主、综合治理的安全管理方针，积极组织公司所属各部门、单位开展“安康杯竞赛活动，始终围绕,以加强员工安全行车意识为核心，努力减少员工的违章、违法行为和道路交通事故为目标。结合公司的实际状况，积极开展工作。不断创新活动形式和内容，使“安康杯竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。在此我把2022年上半年的工作状况做简要汇报。 一、加强安全宣传力度 加强安全教育培训 加强安全意识教育，突出重点，重视时效性。坚持每月的安全教育学习，及时传达公司安全生产动态、安全管理信息和上级部门的文件精神，结合安全生产法、道路交通安全法、消防法等法律法规和公司的安全管理规定，对违法违章行为和事故深入讲解，对典型的交通事故案例细心分析事故理由。对发生事故驾驶人坚持事故理由未查清不放过、责任人未严肃处理不放过、没有受到教育不放过、防范措施未落实 1 不放过的“四不放过的原则。组织安全学习16次，加入人数达100%。 二、落实安全责任制 加强安全管理 员工是企业安全生产的主体。“安康杯竞赛作为一项长期性、群众性的活动，务必依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全的浓重气氛。 年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的阅历，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全体在册员工签订了安全责任书，进一步稳定加强了责任制的落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。 三、加强安全检查工作 抓整改落实 消除事故隐患 1-3月份以日常生活安全工作为重点； 4-6月份以大队、总工会“安康杯专项活动为契机，结合一些整治行动，全力排查生产中的事故隐患。以减少违章违法行为、减少事故和预防重特大事故为目标。 今年是全国又一个安全生产月，活动期间组织安全专员和外协单位在矿石堆放场地进行了灭火演练、紧急疏散演练，有效提高了安全员和外协单位第一时间处置能力。 2 在迎建党90周年活动中，由工程部组织了的 “我与安全 的演讲比赛活动，一名选手获得了一个第一名，一个其次名和激励奖。 加强安全检查，是确保安全生产工作的重要环节。2022年井下安全设施检查12车次，合格率98.9%。在检查中，做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求。 四、存在的问题及整改措施 在管理中存在着制度落实不到位、要求不严； 防范意识不强，有时甚至放松了对一线工的安全教育；对查处的违法违章行为处理不够严。 针对管理中存在的问题，在今后的工作中，一是要加强制度的落实，努力实现以制度管安全的目标； 二是针对作业中的不良习惯和遵章守法意识差，加强安全法律、法规的教育；三利用典型事故案例，加大如何预防事故发生以及带来的危害的安全教育，四是进一步细化安全教育方式，增加安全学习内容，逐步提高在岗人员的安全意识；五是认真分析查找事故理由，在对事故理由进行深入分析的基础上，采取有效的防范措施，努力把事故起数经济损失降下来；六是加强安全检查工作，坚持教育处罚相结合的原则。 通过“安康杯竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们苏醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第 一、预防为主、综合管理的方针，继续深入开 3 展“安康杯竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。 虽然在“安康杯竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在大队党委，总工会等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯活动持之以恒的开展下去。 宏源公司巴仑台工程部分工会 2022年 工作总结 今年以来，根据工程部统一部署的以“安全责任、重在落实为主题“安康杯竞赛活动计划的总体要求，以及工程部劳动保护监视检查工作条例，为提高工程部经济效益，发挥工程部在生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监视检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。