2022组织部办公室工作总结 组织部办公室工作总结1 　　回顾过去的工作，感到节奏快、工作多、收获大。一年来，在部里各级领导的关切支持下，在同志的帮助协作下，我主动学习，勤奋工作，努力适应干部教化工作新形势、新要求，较好地完成各项工作任务。 　　一、学习状况 　　学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我自觉加强思想政治理论和业务学问学习，不断提高自身素养，夯实工作基础。既立足于本职工作学习业务，又主动拓展空间学习多方面学问。在业务方面，重点学习组织工作的有关文件，特殊是利用好办公室所订的报刊，结合科室工作实际，进行有针对性的学习，努力提升实力水平，使自己在业务方面跟上形势、不落伍、不掉队。 　　二、工作状况 　　1、做好干部教化培训基础性工作。一是开展干部培训需求调查。针对干部培训需求，对全市各级各类干部进行问卷调查。全市各乡镇、街道、市直部门等20xx名干部参加调查，问卷100%回收。共征集对干部教化工作的看法7条、建议18条。二是进一步规范干部培训管理。针对培训问卷调查反馈回来的问题，对培训内容、培训管理、培训时间及培训方式等进行了改进和完善。全年共制订干部培训年度安排、干部培训学习管理制度、干部培训状况通报、全市大规模培训干部实施看法四个管理性方法，有力地促进了干部培训管理的规范性。三是更新培训方法。为更好地做好干部培训工作，一方面邀请市级领导讲开班第一课，引起培训干部的重视;另一方面，先后邀请省市专家学者8人次进行授课另外，还改善了教学设备，不断增加培训的实效性，探究尝试了案例式和互动式教学，取得了较好的培训效果。四是建好培训基材料档案。培训结束，对464名全部参训干部的培训登记表进行审核并刚好归档，对182篇学习心得和调研报告进行批阅，对全市各单位干部培训与学习状况进行了汇总、统计与督查。 　　2、做好领导干部教化培训工作。一是举办两期乡局级领导干部轮训班。结合今年国际国内形势，依据领导干部须要，通过自学与集中培训相结合的方式，对乡局级领导干部进行了经济理论、前沿政治形势、领导科学、法律学问等四方面培训。培训除了对《十七大报告辅导读本》、国务院“”《政府工作报告》、《领导科学》、《经济管理》等理论进行自学外，还就新形势下次贷危机对全球经济，特殊是对中国的影响进行了专题学习。同时，对县域经济发展、改善民生、现代领导科学与决策、加强法治建设、促进经济又好又快发展等内容进行了集中辅导。经过20天的授课，共培训乡局级领导干部干部282人，提高了领导干部的理论修养，深化了领导干部对当前社会一些热点难点问题的相识。二是对新提职干部进行了培训。近年来，我市调整领导干部队伍，新提拔了一批领导干部。为增加这批领导干部的综合素养，提升领导实力，使其早日适应领导岗位，开展了以领导科学为主要学习内容、以参观考察和调研为学习方式的培训，通过5天的集中培训，共培训XX年以来新提职的乡局级领导干部59人，撰写学习体会和调研报告59篇。 　　3、做好后备干部及公务员教化培训工作。一是仔细开展中青年干部培训。为培育干部后备资源，以提升中青年干部政治素养和综合实力为目的，进行了以主题实践活动和社会调研为主要内容的中青年干部培训。利用4周的时间。对123名中青年干部进行了政治经济理论、领导科学学问、社会文化修养、计算机好用技能培训;利用两周时间围绕新农村建设针对a的土地流转、小老板工程、义务教化、社会保障等25个专题进行调研，培训班全员上交了调研报告。培训期间，还开展了研讨、演讲、主题实践活动及一些体育活动，达到了熬炼实力、增加责任感和使命感的目的。二是协作相关部门进行公务员培训。与人事局一起，对我市900名公务员进行了4期培训工作。协作国土局对130名乡镇干部、村干部进行了国土学问培训。 　　4、做好上级组织部门交办的调训工作。组织全市市级领导干部28人参与长春市委组织部举办的十七大精神轮训班;组织16名市级领导干部及其后备干部和乡局级干部参与上级党校的培训;组织14名县局级后备干部参与长春市紧缺外向型人才英语水平的考试。 　　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了肯定的进步，但我也清晰地相识到自己还存在着一些问题和不足。一是学习不够。虽然平常也留意学习，但有时思想上存在惰性。另外，对所学学问还不能很好地运用，指导实际工作的实力还须要提高。二是创新意识不强。工作上缺乏创建性，思路不新，只是按部就班地完成领导交办的任务。三是文字综合实力还有待进一步提高。在今后工作中，我肯定仔细克服缺点，强化学习，虚心向身边同志请教，修正不足，改进工作，做一名合格的组织工作者。 组织部办公室工作总结2 　　经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺当进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较胜利的完成了组织支配的各项工作，取得了一些成果，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作实力上进步了许多，在这学期如期完成了学期初定下的安排，下面将对我们部门的详细工作进行总结。 　　一、团组织生活工作 　　团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织实力。 　　1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作沟通……我们紧扣校团委组织部确定的主题，提示各团支部针对团员的实际状况，进行每月一次的团组织生活的开展，并主动协作院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们主动调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新奇的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。 　　2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系20xx级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的帮助下于20xx年4月27日在高校生活动中心四号报告厅胜利实行。 　　3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系20xx级各团支部与金贸系20xx级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的帮助下于20xx年5月9日在高校生活动中心一号报告厅胜利实行。 　　本学期的活动开展形式实施多样化，为了避开同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学主动参与团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参加其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。 　　二、部门内部建设工作 　　在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作安排，并主动的沿着这项安排发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作安排，组织支配下来的工作必需如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难刚好向部长反映，部长也刚好的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件听从组织支配。 　　三、团支书的管理工作 　　一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作特别重要，在上学期我们留意到了团支书对工作不够了解，始终少数团组织生活效果不志向，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起沟通学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟识各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。详细工作如下： 　　1、了解和驾驭各支部的组织状况，常常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的团组织生活正常进行; 　　2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正; 　　3、坚持每月至少一次“团支书会议”，总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新; 　　4、团支书必需按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成; 　　5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子班团支部，不但熬炼了干事的处事实力，也增广了组织部与各支部团支书的沟通面。 　　四、生日送祝愿活动工作 　　生日送祝愿活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们主动仔细的对待，较胜利的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避开了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。 　　五、系学生会组织活动工作 　　组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的'任何活动，组织部必需冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，主动协作其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“20xx级各团支部团组织生活风采展活活动”，没有主动主动的参加到活动中，组织部的干事弥补了部长的不足，主动主动的协作学生会的工作，较完备的完成组织交代的任务。 　　本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织悲观。 组织部办公室工作总结3 　　20xx年上半年，办公室在部领导的指导下，仔细贯彻执行中心及省、市委组织部门有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室搞好服务的职能，注意发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了上半年的工作任务。 　　一、主要工作完成状况 　　（一）建立健全部机关规章制度。办公室在充分征求部机关全体人员看法、建议的基础上，对原有的各项制度进行了仔细地修订完善，形成了包含《财务管理的有关规定》、《接待工作的有关规定》、《车辆管理的有关规定》、《电脑耗材管理的有关规定》、《日常管理的有关规定》等各个方面规章制度，并编辑成册，人手一本。对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微，并加强督导检查，确保有制度，有措施，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。 　　（二）高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作。 一是受理上级来文来电64份，下发各类文件112份，刚好传阅文件，传达上级领导决策，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周五学习日制度，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、20xx年工作总结等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月初工作支配表，规范了程序，确保了日常工作落实。五是规范车辆管理，协调车辆运用，保证了公务用车。 　　（三）坚持不懈地抓好信息、宣扬工作。一是督促各科室做好信息上报工作，刚好更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章；二是编发《组工信息》8期，收集信息文章46篇；三是创新形式，拓宽信息宣扬渠道。制作了部务宣扬栏，刚好宣扬部内重点活动，提升了“窗口”形象。 　　（四）仔细做好信访工作。上半年共受理干部群众来信来访8件，立案5件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并主动参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。 　　（五）主动主动完成各项临时性工作。一是协作做好我县人大、政协、“三干会”的筹备服务工作。二是圆满地完成了省、市各项工作