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个人年尾工作心得体会辑 工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和欢乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应当为理想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,上心去干,有责任感,才能把工作做得更好。以下是知了否为您整理共享的个人年终工作心得体会精选集,欢迎您的参阅。【篇一】 2022年在不知不觉中就溜走了,在总结这一年的工作的时候,我想了很久。我从*月加入车间,自己这一年来,其实在总体上并没有什么大进步。但是对于自己来说,我却在学习中完善了自己的技能,让自己的专业技能更加的稳固,也让自己在工作中更加的娴熟。 但是我明白,在这个技术日益更新的时代,不去更新自己,就是任由自己被超越,而一旦落后,就再难追回来。为此,我总结了这一年的不足,让自己好好的反省自己的缺陷,在下一年更好的提升自己!我的2022年终总结如下: 一、个人提升 在这一年里,我首先从认清自己的不足开始,首先通过总结自己在工作中的不足,然后渐渐由简入繁的更新自己的所学,提升自己的实际工作技能。这其中最难的就是我需要在边工作中,边提升自己,这在一开始造成许多的麻烦,让我不得不让师傅帮忙。但是在娴熟之后,我也渐渐了解车间的机器,开始熟识,就代表开始成长! 同时,在实践之余,我也在理论上不断的跟紧,解决了一个问题,我要知道为什么要这样解决。决不能让问题由于自己学会了一种解决方式就放过! 在这样的努力中,虽然很辛苦,但是的确让我有了很好的成长,但是也正是由于学的太快太杂,我在巩固方面还要多下许多的功夫。 二、个人的工作 我在这一年来,主要是在维持车间***区域的机器运转,并严格的掌握机器的生产。为了赶上订单的进度,车间的机器基本上都是一贯在运转状态,直到数量达标。但也正是应为这样,车间的机器也需要我们的维护和保养。 当然,为了生产出来的产品都是质量优秀的合格品,我们也需要不断的为车间的机器进行调整和打扫,保证车间的正常运转。 在今年*月的时候,我还进入过模具车间学习过,更加深入的了解了车间模具的制造,并熟识了如何保养和维护模具。 三、工作中的问题 在这一年中,主要的问题还是在车间机器的维护上,由于自己的不熟识,有许多次不得不去请教。但是通过了自己的总结和学习,在这方面的问题也少了不少。但是问题并没有完全消逝,我还要当心的对待这些机器,严谨的完成自己的工作。 四、总结 一年的工作尽管我认为自己有足够的努力,但是现在看来,自己还是需要更加多去反省自己,更多的在学习中付出,这样才能有更多的收获!才能更好的完成自己在车间的任务!并不断的提升自己!【篇二】 20**年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成果,现将我个人在本年度的工作总结如下: 一、政治思想方面: 由于工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话:人最珍贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而懊悔,也不因过去的碌碌无能而羞辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。 二、业务水平方面: 俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,需要医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的进展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的*光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完满,力求在技术上更精湛,不由于自己的水平低而给患者造成更大的痛楚,给医院抹黑。为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论帮助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分,许多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的看法也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,究竟解快乐中疑团,回到医院后许多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光芒吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中,让我清楚认识到,目前我们医技科室仍存在大量问题,急待解决: 1、客观上:设备落后、老化,致使成像清楚度低影响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子,我的脸上满是倾慕的表情,由于片子上,病人的病情清楚可见,漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备,虽然成本很高,但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院,就应当有高于其他医院的设备,先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报,而不仅仅是经济效益。 2、主观上:科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚,大家相互援助,相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关,盼望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,加强我们科室的团队意识。 其次,报告书写不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,那么可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高,除去设备缘由也有个别医生技术不高,责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分认识到医技科室的重要性,予以我们科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍。 最末,个别医生对患者服务立场较差,表达不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之,这一年里有收获也有缺憾,盼望在**年里全部的荣耀不会褪色,全部的缺憾都变成完满,我更期盼在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,长山医院不仅仅是一流的乡镇医院,而且可以和省、市一流医院相媲美。【篇三】 回顾过去的20**年,有许多美妙的回忆出现在脑海里,在公司重视和培育下,个人取得了很大进步。 作为一名店长我深感到责任的重大,半年来店面管理工作阅历,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的洋快餐店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。上心去观测,上心去与顾客沟通,你就可以做好。 详细归纳为以下几点: 1、仔细贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并实时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。加强本店的凝集力,使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的消费心理,做到知己知彼,心中有数,使我们的工作更具针对性,从而避开因此而带来的不须要的损失。 4、以身作那么,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客制造一个良好的用餐环境,为公司创作更多的营业业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的用餐环境;其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满意顾客需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满足的离开本店。 6、处理好管理组之间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热忱,客观的去看待工作中的问题,并以积极的立场去解决。 现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,娴熟的业务将援助我们实现各项营运指标。新的一年开始了,成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们农院店。 面对20**年的工作,我深感责任重大。要随时保持清楚的头脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫: 1、加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理; 2、对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素养; 3、树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4、加强和各部门、各兄弟店面的团结协作,制造最良好、无间的工作环境,去掉不和-谐的音符,发挥员工的工作热忱,逐步成为一个秀的团队。 第 8 页 共 8 页
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