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公司2022庆祝元旦的活动策划方案 为了增加公司员工的团结,激发员工的工作乐观性,加强企业文化建设,各公司在元旦期间策划了各种各样的活动。我在这里给大家带来公司2022庆祝元旦的活动策划方案5篇,盼望大家喜爱! 公司庆祝元旦的活动策划方案1 一、活动目的 时间如白驹过隙,转瞬间2022年元旦将至,为庆祝元旦佳节, 在此新年来临之际,为了丰富职工生活、放松职工心情、增加职工凝聚力,特此策划的元旦节,迎新年的晚会。 二、活动时间 12月30日 15:00--18:00 三、活动地点 __大酒店 四、参与人员 估计200人,其中优秀员工家属22人。参与人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。详细.,请详阅附件一《迎新活动参与人员》。 五、活动形式 1.节目表演:由员工自编自演; 2.幸运抽奖; 3.互动嬉戏; 4.家属答谢。 (1)公司报到:活动当天上午14:00优秀员工家属抵达公司,到二楼会议室签到; (2)厂区参观; (3)参与联欢:15:00到酒店,参与公司迎新联欢会。 (4)晚餐答谢:元旦结束后在公司小餐厅就餐 六、活动环节 1.主持人开场白; 2.总经理致辞; 3.表演节目、幸运抽奖与互动嬉戏穿插进行。 4._总致辞; 5.为优秀员工家属赠送礼品酒。 6.全部参赛演员和公司领导合影留念。 七、嬉戏内容 1.大风吹 (1)活动目标:体验紧急与兴奋的感觉,集中留意力。 (2)活动流程: a.全体伙伴围坐成一圈,抽出一位伙伴站在圆圈中; b.中间的伙伴喊出大风吹时,全部的伙伴齐声问:吹什么,中间伙伴喊出部分伙伴共有的一个特征:戴眼镜的、穿花袜子的、长头发的等; c不具备这些特征的伙伴坐在座位上不动,具备特征的伙伴马上起身抢坐其他人的座位,站在中间的伙伴趁机找一个空位坐下; d没有座位的,站到圈心,连续嬉戏。 2.盲人抹东西,道具有纱布和一大堆布偶。首先将玩家们分成两组,每组轮番蒙眼摸抓布偶,嬉戏中可以错误指导对方,看哪个队伍布偶多就获胜。 3.抢凳子,为了增加难度,可以把凳子的数目掌握为人数的一半,依据裁判指挥喊停,抢到椅子的连续嬉戏,最终留下的人获胜。 4.吃蛋糕,道具就是预备许很多多的小蛋糕,玩家竞赛吃蛋糕,在指定时间内吃得最多的人获胜。 八、奖品 一等奖:5个 300元左右=1500元 二等奖:15个 180元左右=2700元 鼓舞奖:70个 80元左右=5600元及家属的礼品酒(22瓶) 公司庆祝元旦的活动策划方案2 一、活动主题:鼓舞飞扬音乐无处不在 二、活动时间:20__年12月30日晚7:00至9:30 三、活动地点:__广场 四、主办单位:__办事处 五、活动形式:以音乐为主题,以舞蹈为媒介,包括 1.以外请的__队表演经典金曲及应景的英文歌曲为主线; 2.穿插火热街舞; 3.突出‘残酷一叮‘嬉戏:发动业主事先自报节目,节目可包括:唱歌、乐器表演、舞蹈或其他。在限定时间(一分钟内)未被叮走的,可获得大礼品一份。至于被叮走的可获得小丑送上小礼品一份。 4.加入互动的嬉戏:超级无敌估歌仔,大小同庆(踩报纸嬉戏) 超级无敌估歌仔:请上两组人(每组五人),分站在舞台两边,放音乐猜歌名,组员之间可以相互商议 ,猜到的跑到扩音器前讲出歌名,以一组估出最多者为胜。 大小同庆:请上三组人,每组三人。首先是三人同时站在一张同开的报纸上,通过者,进入下一关。三个人同时站在1/2报纸上,通过者再下一关,三个人同时站在1/4报纸上……坚持到最终者为赢,长度为8分钟。 5.结束时圣诞老人在台下与小伴侣玩嬉戏(蜈蚣步、超级无敌估歌仔、拨河)送小礼品,肯德基“奇奇”出场与小伴侣玩耍。 六、活动对象: 七、工作任务安排: 1、晚会前期筹备工作及各项工作组负责人:___、___、___、__ 2、晚会当晚现场预备工作及各项工作负责人:___、__、___、___ 公司庆祝元旦的活动策划方案3 2022年元旦即将到来,为了呈现公司丰硕成果,丰富职工生活,打造公司企业文化品牌,加强团队建设,以更好的精神风貌迎接2022年,公司打算于2022年12月_日(时间初步预定)举办元旦晚会。 一、活动主题 喜迎新年,再创辉煌 二、活动目的 1.打造企业文化品牌,增加凝聚力; 2.加强各部门同事之间的联系与沟通; 3.增加公司员工的集体语言精神观念。 三、活动内容 1.参与人员:公司各级领导、公司全体员工。 2.活动时间:2022年12月_日_点(时间初步预定) 3.活动地点:公司几楼会议室 4.公司元旦聚餐 5.公司领导致词 6.文艺演出 四、前期活动预备工作 (一)晚会策划及预备时间(时间节点),成立晚会筹备小组,本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定。 1.通知各部门递交节目.、节目类型,每个部门节目类型限,届时筛选。(报名截止时间) 2.所报节目参与人员确定 3.晚会节目主持人确定 (二)晚会协调进展期(时间节点),本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。 (三)晚会倒计时(时间节点),本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。 (四)晚会正式演出期间(时间节点) 1.支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作 2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 3.晚会开头前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 4.晚会后的收尾工作 五、元旦晚会内容(全部进场员工进场前签到,并填写一张自己名字的抽奖劵,投入抽奖箱,晚会结束时可参与抽奖) 1.主持人开幕 2.请领导致词 3.由领导宣布元旦晚会正式开头 4.节目表演开头 5.活动结束 六、互动小嬉戏 可在节目中穿插互动小嬉戏,小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份,获胜者还可额外获得精致奖品一份。 嬉戏:步步为赢 嬉戏规章:请出5对男女共10人,2人为一组参与。站在报纸上,脚不行站在纸外面,2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者连续下一轮, 七、表演节目评奖 由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分,共10人,满分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束) 支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项:一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 公司庆祝元旦的活动策划方案4 一、活动目标 聚集公司人气,嘉奖优秀的员工代表、鼓舞企业员工,汇报全年的企业业绩及成果,稳定军心,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和沟通增加员工之间的团队合作意识,制造企业内乐观向上的工作氛围。工作总是劳碌的,迎元旦的晚会放松员工心情,有过节的欢快。 二、节目类型 1.卡拉ok大pk:以团队形式参加卡拉ok竞赛(或学问竞赛大pk)。 2.群英荟萃大pk:本着创新思维,展望将来,努力进取的原则,可表现项目推动这几个月的变化等。节目类型不限,人员不限,以节目为单位pk。 三、评委 副总以上及客户组为评委 四、活动环节 1.组织排练小品,以项目推行这几个月的故事或进步为背景,体现改进后的士气和精神。 2.向全体员工支配感恩卡,现场抽取几位代表朗读,并送出全体员工感恩卡。 3.提前支配客户组礼物,现场由开达人代表送出。 4.抽奖送大礼。这是感动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级,如特等奖、一等奖、二等奖……奖品可分为一部分现金(红包),一部分物品,如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日常用品等。详细操作流程: (1)分类分时间段抽奖。 (2) 奖品分类抽,一般从小项奖抽到大项奖,特等奖后抽取,以保持员工整个晚会的昂扬心情。 (3)奖品分时间段抽取。依据晚会的时间长短,支配好每个奖项的抽取时间。 五、节目结束,支配抽奖领导和获奖员工合影留念 六、活动结束,支配晚宴 七、其次日做物料善后工作,照片制作回放跟踪,制作完成后4r墙展现并发送客户组留念 八、活动所需物料 1.舞台及拱门:活动地点如放到公司厂区,需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建; 2.舞台背景墙及条幅:品牌部制作; 3.桌椅:培训室桌椅; 4.感恩卡:品牌部支配制作; 5.奖品及顾问组礼品:提前购买,奖品需定出金额预算; 九、活动阶段方案 1.策划及预备期(12月1日到12月10日): 本阶段主要完成宣扬、节目收集、相关岗位人员确定等。 (1)节目收集:由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供应节目渠道。确定主持人。 (2)前期宣扬:由宣扬负责人负责。海报设计及张贴、横幅。 2.协调及进展期(12月11日-12月20日): 本阶段主要完成节目排练确定、中期宣扬、舞台物料等确定、物品购买。 (1)节目初期排练确定:由节目负责人负责,导演监督,地点暂定各部门选取优秀节目,并进行排练。 (2)舞台确定:由宣扬负责人负责。(请结合节目组舞台要求,联系相关公司) (3)物品购买及礼仪小姐确定:由礼仪负责人负责(物品需要状况征求各部) 3.倒计时期(12月24日-12月29日) 本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣扬、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。 (1)活动全过程确定及彩排:由节目负责人负责。节目单确定交由各部门,加紧排练节目。并进行第一次彩排,时间暂定12月25日,地点暂定。 (2)末期宣扬:宣扬负责人负责。宣扬单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。 (3)领导邀请、相关证件制作、场地确定:由礼仪负责人负责。 (4)费用收集:由总指挥负责。务必收正规票据,若此期无法收齐务必于活动结束后2天内收齐。 公司庆祝元旦的活动策划方案5 一、活动主题: 喜迎元旦,共创将来 二、活动目的: 促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建设。 三、活动内容: 1、评比 “20__年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门: 企划部 参与部门:公司全部部门 五、活动对象: 公司全体在职员工 六、活动地点: 1、“五星员工”评比:公司全部部门 2、拔河竞赛:公司篮球场 七、活动时间: 八、活动流程: 1、预备宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的乐观性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 九、活动预备工作与实施: 十、宣扬通知 (一)、评比基本条件与标准 1、基本条件:
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