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急诊科护士个人工作计划(5篇) 如何做出一份高质量的急诊科护士个人工作计划呢? 时间稍纵即逝,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,我们要好好计划今后的工作方法。下面是为大家整理的急诊科护士个人工作计划5篇,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 急诊科护士个人工作计划篇1 20__年急诊护理工作将针对不足,狠抓内涵建设,进一步加强急诊急救专业队伍的设置,稳定急救队伍,不断完善急诊绿色通道,确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作配合,完善急诊工作流程,提高急诊服务质量,打造医院形象。现作出计划如下: 一、 急诊护理安全是本年度工作的重点 1。加强护理安全监控管理,每月定期进行护理不良事件的分析、讨论会议,对重点人物(如新入职员工)进行重点分析,吸取他人教训,防范差错。 2。严格执行查对制度,杜绝差错事故的发生,质控员每周进行检查,发现问题及时反馈。 3。每周对科室抢救药品、器械进行常规检查,确保其性能完好、并进行安全性能的检查,发现问题及时维修,确保完好率100%。 4。根据广东省急诊护理安全管理目标,制定科室安全管理目标,并组织培训落实。 5。苦练急救技术,确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。 二、 抓业务建设,提高护理队伍整体素质 1、专科技能的培训:制定专科知识培训考核计划,实行闭卷考试,讲究实效,不流于形式,为培养护士的专业能力打下扎实的基础。 2、技术操作培训:每月安排一项技术操作培训,按急救中心的考核要求,按时组织医护人员的急救技术训练,按时完成市级急救技能的考核,并确保人人过关。 3、强化相关知识的学习掌握,定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。 三、 增强主动服务意识,促进医患关系和谐 规范服务行为,注重服务技巧,落实知情告知制度,及时妥善处理各类矛盾,定期分析、总结,强化安全措施。延伸服务范围,如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到:在院时有护士观察、陪伴、关心,出院时有护士相送和交代、祝福,努力塑造窗口形象。 二、树立法律意识,确保医患权益 1、进一步规范护理文书书写,从细节抓起,定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改进。 2、实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知,要求护士对洗胃、导尿等操作必须有告知和签字,对特殊用药按说明书做好相关内容的告知,如输液滴速和常见的不良反应等。 三、 严格执行核心制度,确保护理工作的安全有效及全面落实 1、建立检查、考评、反馈机制,经常听取医护人员的意见,及时提出整改措施。 2、制定各班次工作职责及质量标准,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。 3、积极参加护理部组织的业务查房,学习护理工作经验,提高护理水平。 四、 加强院前急救与长途医疗护送安全管理 1、增加院前急救设施(如注射泵等)对院前急救知识和技能定期组织培训,提高院前急救水平及速度。 2、对长途医疗护送每次进行总结分析,听取医护人员意见,不断完善医疗护送的文书书写、病情告知及相关工作内容。 五、全面推行护士绩效管理,提高护士的工作积极性 1、科室根据护理部的绩效管理方案,结合本科室的工作特点,制定出科室的绩效考核方案,并组织实施。 2、以质量为重点,结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能及三基考试成绩、职称、继教、本科室工作年限等展开对护士的绩效管理。 总之,20__年我科将面临大部分护理人员更新,工作任务艰巨等诸多困难,我们将进一步凝聚大家的力量,团结一心,共同拼搏,在上级部门的支持下,使各项工作安全运行,确保两个效益双赢。 急诊科护士个人工作计划篇2 在新的一年里,为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要,认真贯彻护理部的计划目标,充分调动科室的积极性、创造性,认真落实以病人为中心的各项工作,强化科学管理,护理人员人材培养,提供优质的护理服务,提高病人对护理工作的满意度,拟定今年的护理工作计划。 一、总体要求以病人的要求为工作起点,以病人满意度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作。 二、具体目标 一、病人对护理工作和服务态度满意度≥90%。 二、护理人员“三基”理论考核合格率(合格分80分)100%。 三、护理技术操作合格率(合格分90分)100%。 四、基础护理合格率(合格标准85分)≥90%。 五、特护、一级护理合格率(合格标准90分)≥90%。 六、护理文件书写合格率(合格标准90分)≥95%。 七、急救物品完好率100%。 八、医疗器械消毒灭菌合格率100%。 九、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。 十、年护理事故发生次数0。 十一、健康教育覆盖率≥95%。 十二、年度目标达标率≥95%。 三、为了确保目标和要求的实施,应做好以下几个方面工作: 一、更新护理服务观念。 (1)认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范,推“护士文明用语”和护士仪表举止规范,让每个护理人员均能认识到操作过程中使用规范用语的重要性,并认真实施。 (2)新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育,增强全体护理人员道德观念,提高护理队伍的整体素质。 (3)规范服务用语,体现以人为本,倡导“八声服务”要求人人做到:病人入院有问候声,巡视病有亲切称呼声,操作前有解释声,操作中有安慰声,操作失误有道歉声,配合操作有真诚感谢声,病人不适有安慰声,亲人到来或节目时有祝贺声,逐步达到顺应护理改革,转变服务观念,树立以病人为中心的服务意识。 (4)每月进行病人工休座谈会,征求病人意见,改进工作,提高病人满意度。 (5)健康教育,落实到位,让不同层次病人均能接受,起到疾病保健、预防指导作用。 二、围绕护理管理目标,认真贯彻执行《广西壮族自治区医疗机构护理质量管理规范》,提高护理管理水平。 (1)每月组织护理人员学习疾病护理常规,核心制度,技术操作规程,各种突发事件的应急处理预案,人人熟悉质量标准;提高护理人员质量意识,规范质量活动,建立有效的质量体系,做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程控制,强调预防为主,提倡不断改进、不断提高工作精神。学习计划附表: (2)科室成立一级质控网络,由护士长及护理质控组组长及组员。 每周检查一次,存在问题,及进整改,及时在护理例会反馈,并定时复查整改情况,认真记录,逐渐达到质量持续改进的目的。 三、提高护理业务技术水平 (1)制订护理人员“三基”培训计划,对护理人员强化“三基”训练,培养严格要求、严密组织、严谨态度“三严”作风;三基三严培训时间累计>;(大于)15小时,“三基”理论考试合格率100%。(合格标准90分) (2)科室每月组织护理人员业务学习1次,要求护师讲课2次,专科理论和专科技能考核每月各一次,并组织随机提问,有成绩记录。 (3)开展应急救护能力培训,要求全体护理人员掌握心肺复苏术。 四、加强安全管理,预防安全事故的发生 组织护理人员学习,临床护理应急预案和护理安全管理工作方案。 提高护理人员安全意识,预防安全事故的发生。 五、鼓励护理人员业余学习,参加自考大专、本科的学习班。 六、加强护理队伍建设,规范护士执业行为,建立健全护理人力管理,对科室应急状态下护理人力资源调配。 七、规范教学,提高带教水平。 加强对进修、实习护理人员的管理,由高年资经验丰富护师护理人员带教;实习结束后,学习生进行理论、操作考核。 急诊科护士个人工作计划篇3 一、指导思想 在院党委、护理部领导下,认真贯彻医院发展和规划,结合医院工作目标,以病人为中心,继续按照三级甲等医院的标准要求,落实好医院发展方向和愿景目标,认真贯彻护理部的工作计划,加强急诊科护理内涵及护理队伍的建设和管理,持续改进护理服务质量和管理水平,不断提高护理质量,确保患者安全,改善护理服务。 二、工作目标 (一)落实《三级综合评审医院评审标准实施细则》中的各项急诊护理管理标准,进一步提高护理人员运用质量管理工具的科学方法和能力,持续改进急诊科护理工作质量,注重专科护士培养,调动护士参与专业改善,力争在三甲医院评审中急诊各项护理项目达标。 (二)落实《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》,拓展急诊优质护理服务内涵。提升服务能力,创新服务项目,力争在优质护理服务专项检查中达标。 (三)完成以下各项护理质量控制工作目标: 1、急诊留观患者对护理工作满意度≥95%; 2、分级护理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分); 3、护理安全质量合格率≥95%(合格分≥95分); 4、护理服务规范化质量合格率≥95%(合格分≥90分); 5、病区护理管理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分); 6、护理文件书写工作质量合格率≥95%(合格分≥90分); 7、抢救物品配备工作质量合格率≥95%(合格分≥95分,其中急救物品完好率100%); 8、消毒隔离质量合格率≥95%(合格分≥95分,其中一人一针一管一用执行力100%); 9、急诊科工作质量合格率≥95%(合格分≥95分); 10、节假日前护理安全工作质量合格率≥100%(合格分≥95分); 11、夜间护理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分); 12、输血护理质量合格率≥95%(合格分≥95分); 13、优质护理服务病房检查合格率≥95%(合格分≥90分); 14、基础护理理论考试合格率100%(合格分≥80分); 15、基础护理技术操作考核合格率100%(合格分≥90分); 16、专科护理理论考试合格率100%(合格分≥80分); 17、专科护理技术操作考核合格率100%(合格分≥90分); 18、临床护理教学工作质量合格率≥95%(合格分≥90分); 19、进修生、实习生对教学工作满意度≥95%; 20、新护士规范化培训合格率100%; 21、新入科护士培训合格率100%; 22、护士继续教育培训率及合格率100%; 23、难免压疮发生次数≤10%; 24、不良事件发生例数下降20%; 25、急诊护士分诊合格率≥95%(合格分≥95分)。 三、实施方案 (一)确立护理组织管理体系 1、完善在护理部领导下的科室一级护理管理组织体系,对急诊护理工作实施目标管理,按《护士条例》的规定,实施护理管理工作。 2、按照护理工作中长期规划、年度计划、月计划落实各项护理工作。 3、实施护理人员分级管理,病房实施责任制整体护理工作模式,落实责任制,明确临床护理内涵及工作规范,对患者提供全面、全程的责任制护理措施。 4、实行护理目标管理责任制、岗位职责明确,落实护理常规、操作规程等,
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