本文格式为word版，下载可任意编辑 2022档案管理工作计划5篇 档案是直接形成的历史记录。“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史记录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。下面是我给大家整理的2022档案办理工作方案，仅供参考盼望能够关心到大家。 2022档案办理工作方案1 一、工作目标 1.建立统一、科学、规范的居民健康档案，实现居民健康档案办理信息化。 2.以健康档案为载体，为城乡局面供应联系、综合、相宜、经济的基本医疗卫生办事。 二、主要任务 (一)建立城乡居民健康档案 1.健康档案内容。包罗个人基本信息、健康体检记录、重点人群健康办理和其它卫生办事记录。 2.建档工作方式。通过供应基本公共卫生办事、日常门诊、健康体检办事、医务人员入户调查等多途径的信息采集方式，遵循自愿与引导相结合的原则，为辖区居民建立健康档案。 3.确定建档对象。以孕产妇，0—6岁儿童、老年人群、高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人群为重点，逐步为全体居民建立城乡居民健康档案。 4.填写档案表单，发放信息卡。按照《国家基本公共卫生办事规范(20_版)》填写要求，填写居民基本信息，记录主要健康问题和办事供应状况，填写并发放居民健康档案信息卡，具体说明用途与保管要求。初次建档，填写个人基本信息、健康体检表、信息卡。要求记录内容齐全完整、真实精确     、书写规范，基础内容无缺失。儿童保健科室医务人员在新生儿访视时建立0—6岁儿童健康办理和预防接种办事专项档案;妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后建立孕产妇保健办事专项档案;医疗技术人员填写初建健康档案个人基本信息、实施健康体检并填写体检表。 5.表单记录归档。健康档案相关记录表单装入居民健康档案袋，农村可以家庭为单位，统一存放于社区卫生办事中心、乡镇卫生院。负责建立健康档案的村卫生室和社区卫生办事站，按期向乡镇卫生院和社区卫生办事中心报送已建立的健康档案，以便归档。按照自治区居民健康档案信息化实施步骤和要求，准时将有关信息录入电子健康档案。 (二)健康档案使用与居民健康办理 1.健康档案记录补充更新。社区卫生办事中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)要在居民复诊、医护人员入户办事时，调取、查阅健康档案，由接诊医生或入户办事的人员依据居民健康状况，准时更新、补充健康档案相应内容。其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等办事记录，通过例会等形式按期进行信息沟通，保持资料的连续性。对需要转诊、会诊的居民，由接诊医生填写转诊、会诊记录，负责向社区转诊医疗卫生气构双向反馈。全部办事记录由责任医务人员或档案办理人员统一汇总、准时归档。已建档居民到社区卫生办事中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)就诊须持健康档案信息卡。 2.准时分析居民健康问题。社区卫生办事中心、乡镇卫生院至少每半年整理、分析辖区内城乡居民健康档案的有关信息，列出各类人群健康状况、主要健康问题、生活方式等列为重点办理对象。项目初期以重点人群为主整理、分析辖区居民主要健康问题，书面对旗卫生局和疾病预防掌握中心报告。旗疾病预防掌握中心至少每半年整理、汇总居民主要健康问题，提出预干建议，报告卫生局。旗卫生局、旗疾病预防掌握中心每半年逐级向上级主管机构报告。 3.制定辖区居民健康办理工作方案。社区卫生办事中心、乡镇卫生院要准时制定辖区居民健康办理工作方案，明确主要健康办理对象、主要健康问题、干预办法。 4.实施辖区居民健康问题干预和效果评价。卫生局和专业公共卫生气构以及社区卫生办事中心、乡镇卫生院要有方案有重点地实行相应的技术和办法，组织实施辖区健康问题干预，开展多种形式的健康教育与询问、预防、保健、医疗和康复等健康办理办事，并准时实施干预、效果评价。 5.农村建立居民健康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。利用新型农村合作医疗居民发病状况信息，进行居民健康问题分析和干预等健康办理;利用居民健康档案办理项目整理分析居民主要疾病发生状况，逐步提高疾病干预力量和医疗保障水平。 (三)规范居民健康档案办理 1.配备健康档案办理人员。社区卫生办事中心、乡镇卫生院健康档案办理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业办理条例》等有关法律法规规定，接受本项目的培训，并且成果合格，方可录用。 2.统一居民健康档案编码。采纳16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇(街道)为范围，村(居)委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码，为在信息平台下实现资源享奠定基础。 3.严格健康档案使用的办理。居民健康档案为社会公共信息资源，健康档案办理者和办事人员、考核人员在使用、办理、考核等工作中有权使用健康档案，其它机构或个人需要使用健康档案时，必需向健康档案办理机构提出书面申请，办理机构批准并经居民本人或其监护人同意后，方可使用。使用健康档案要严格爱护办事对象的个人隐私。 4.严格健康档案保留与保管。要为居民终身保留健康档案，要遵守档案安然制度，不得造成健康档案的损毁、丢失，不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。除法律规定外必需出示或出于爱护居民健康目的，居民健康档案不得转让、出卖给其他人员或机构，不克不及用于商业目的。城乡基层医疗卫生气构因故发生变动时，应当将所建立的居民健康档案完整移交给旗卫生局或承接连续其本能机能的机构办理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。 2022档案办理工作方案2 一、主要工作及举措 (一)制定严格的工作规范，加强工作规范化建设 工作上树立“办事第一、进展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)帮忙校领导和有关部门做好重点工作 帮忙学校搞好各级各类活动的组织支配工作，包管各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣扬工作的力度，努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣扬渠道，利用宣扬媒体，乐观宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规，进一步强化工作本能机能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。 (六)乐观做好党务和外教工作 按照党建工作要求，切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和““高中国际教育项目合作学校”资格的基础上，制造性的开展组织、落实工作，为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 乐观反映师生的要求，当好校领导的参谋助手;努力帮忙校领导搞好对外联络与接待来访工作;乐观完成学校工作方案和总结的撰写工作;仔细处理、办事好学校交办的其他事务工作。 二、工作要求 1、抓好档案办理工作，实行办法切实保障档案办理工作的有序和高效。 2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，准时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 3、在校长室领导下，严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 4、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的打算，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创建工作。 2022档案办理工作方案3 为加强分局档案办理工作，提高分局档案办理的规范化、科学化、现代化水平，按照师局的工作摆设，全面开展好档案工作，为了更好地做好档案工作，努力把我分局的档案工作提高到一个新水平，制定20_年档案工作方案。 一、三月份开头对分局20_年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。 二、连续完善20_年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。 三、切实加强档案办理工作。完成20_年度的文书档案立卷工作，进一步建立健全各项档案办理制度。 四、进一步完善电子档办理工作。开展好我分局电子档案办理工作，逐步建立起完善的电子文件归档机制，做好电子文件和纸质文件同步归档和有效办理工作。 五、切实做好档案室的安然保管工作，严格落实“八防”办法，要按期对档案保管状况进行全面彻底的检查，杜绝一切安然隐患。坚持原则、执行规定、加强监管、热忱细心办事，包管档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密。 六、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素养和办理水平。组织全体干部职工仔细学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的熟悉;尤其是档案办理人员要坚持常常学、自觉学、熟识和把握档案学问，增加以法治档意识，提高自身业务素养和办理水平。 七、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。按照档案等级认定的标准、仔细做好档案自查工作，自查工作要逐项进行，仔细细致，对自查中存在的问题，要提出整改办法，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，包管质量。 2022档案办理工作方案4 依据企业职工档案办理工作要求，以实施档案信息化、规范化建设和档案资源建设为重点，以长远方案、分步实施、重点突破、逐步完善为指导思想，进一步强化我司档案基础工作，充分发挥档案作用，努力实现档案办理工作科学化、规范化，更好地为领导决策、为公司进展办事。现制定档案办理工作方案如下： 一、职工档案信息完善 企业职工档案是企业本能机能部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经受、政治思想、业务技术水平、工作表示以及工作变更等状况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是职工档案的组成部分。在实际档案整理工作中发觉少数员工档案材料存在不完善的状况，主要表示在以下五类材料： 一、学历材料; 二、党群材料; 三、嘉奖材料; 四、职务变更材料; 五、薪酬变更材料。 针对以上不完善的员工档案材料，做好查漏补缺工作。依据公司发文文件和人力资源系统信息梳理员工档案信息，将梳理后的信息与员工纸质档案材料进行核对整理，对缺少材料做好记录，并与相关本能机能部门联系沟通，明确所需归档材料名称及归档材料移交时间段。做到全面清理，逐步完善。年底完成原长期员工缺少材料补充工作，逐步完成全部员工档案信息的建立健全工作。 明年详细支配如下： 针对不完善材料，实行办法如下： 档案办理是一项持续地不竭补充完善信息材料的工作，需要相关部门领导、同事的支持与协作，树立档案材料归档意识，将归档材料安妥保留并按规按时间段移交，让公司全部员工档案信息更加充实、完善。 二、档案信息化建设 乐观开发档案信息资源，做好加工、整理、开发、利用工作，拓宽档案的信息功能。详细办法： 1、购买计算机、扫描仪等硬件设施。 2、与计算机软件系统开发人员沟通，为档案信息化供应数据支持。 3、做好数据输入的