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2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库完整版精品含答案 第一部分 单选题(50题) 1、按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。 A.用人单位 B.国家 C.劳动者个人 D.用人单位和劳动者个人共同负担 【答案】: A 2、项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。 A.每日,每周 B.每日,每月 C.每周,每日 D.每月,每日 【答案】: B 3、对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部( )审核签字后方可实施。 A.总工 B.项目经理 C.施工员 D.法人代表 【答案】: A 4、劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的( )。 A.经营场所 B.资质要求 C.业绩要求 D.政策管理要求 【答案】: A 5、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。 A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工 【答案】: B 6、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查。 A.2年 B.3年 C.5年 D.10年 【答案】: A 7、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。 A.动作和方法 B.程序和方法 C.流程和定额 D.数据统计表 【答案】: B 8、《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】: C 9、用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。( ) A.表现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 【答案】: B 10、劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。 A.14 B.15 C.16 D.18 【答案】: C 11、按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。 A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍 【答案】: B 12、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责。 A.所在单位 B.医院 C.家属 D.国家 【答案】: A 13、按照( )的档案资料管理原则进行规范整理,按照形成规律特点,区别不同价值,便于保管和利用。 A.“一案一卷” B.“多案多卷” C.“一案多卷” D.“多案一卷” 【答案】: A 14、劳动合同的主体是( )。 A.用人单位 B.劳动者 C.参与第三方 D.用人单位和劳动者 【答案】: D 15、劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。 A.总承包企业 B.业主方 C.政府建设主管部门 D.工程项目经理部 【答案】: C 16、对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。 A.项目经理 B.施工队长 C.施工员 D.劳务员 【答案】: D 17、( )是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。 A.出勤 B.旷工 C.考勤 D.迟到早退 【答案】: C 18、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期,根据订购合同(视为进场计划)的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收(料)小票,报至物资管理部门审核,物资管理部门审核确定签字,再报项目( )审核确认签字。 A.工程部门 B.预算部门 C.财务部门 D.人事部门 【答案】: B 19、下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。 A.面谈法 B.观察法 C.专家意见法 D.问卷调查法 【答案】: C 20、在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。 A.40 B.45 C.50 D.55 【答案】: B 21、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是( )。 A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准 B.能够满足招标文件的实质性要求 C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价 D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价 【答案】: C 22、招标的组织形式有自行招标和( )两种。 A.公开招标 B.委托招标 C.邀请招标 D.部分招标 【答案】: B 23、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。 A.征收20%利息税 B.征收5%利息税 C.免征利息税 D.征收10%利息税 【答案】: C 24、培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。 A.基础阶段和提高阶段 B.目前阶段和未来阶段 C.学历阶段和职业阶段 D.常规阶段和继续教育阶段 【答案】: B 25、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的( )级劳动能力鉴定委员会办理。 A.省 B.市 C.县 D.区 【答案】: B 26、签订劳动合同的主体是( )。 A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员 【答案】: A 27、享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。 A.退出劳动领域 B.年龄 C.工龄 D.城镇常住人口 【答案】: D 28、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为( )。 A.0.51 B.0.59 C.0.63 D.0.67 【答案】: B 29、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请( )。 A.施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 B.施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列 【答案】: B 30、工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。 A.150% B.200% C.300% D.可补休 【答案】: A 31、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。 A.3年 B.5年 C.10年 D.15年 【答案】: A 32、根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A.1个月 B.15天 C.2个月 D.3个月 【答案】: A 33、社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。 A.1% B.2% C.1‰ D.2‰ 【答案】: D 34、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。 A.90;160 B.90;180 C.80;160 D.80;180 【答案】: B 35、建筑工程面积10000~50000㎡的工地,生活区浴室面积不应小于( )㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于( )㎡。 A.10,20 B.20,30 C.30,40 D.40,50 【答案】: B 36、关于统计分析法,以下说法错误的是( )。 A.简便易行 B.需要有较多的数据资料 C.适用于批量小的施工作业 D.更能反映实际施工水平 【答案】: C 37、应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 A.20 B.30 C.60 D.90 【答案】: C 38、我国的社会保险不包括( )。 A.疾病保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险 【答案】: A 39、劳动力需求计划的编制程序第一步是( )。 A.确定劳动效率 B.确定劳动力投人量 C.确定劳动组合 D.确定投人强度 【答案】: A 40、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起( )日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】: C 41、下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工 【答案】: D 42、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。 A.监理单位 B.建设单位 C.本单位负责人 D.建设行政主管部门 【答案】: C 43、下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。 A.现场入场教育和日常教育 B.农民工夜校 C.技术大比武活动 D.脱产学历教育 【答案】: D 44、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列( )情形,不可以续订劳动合同。 A.违反用人单位的规章制度 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,但可以从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作 【答案】: B 45、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。 A.14 B.15 C.28 D.30 【答案】: A 46、工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。 A.定额时间和休息时间 B.有效时间和损失时间 C.必须消耗的时间和中断时间 D.必须消耗的时间和损失时间 【答案】: D 47、结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。 A.花名册 B.劳务人员增减台账 C.考勤表 D.劳务费结算支付情况报表
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