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组织部长2022年度述德述职述廉报告 一年来,坚决贯彻执行和上级部门安排部署,坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作,在认真履职、狠抓落实中推动工作,在学实践、调查研究中创新工作,在廉洁勤政、提高效能中创优工作,较好完成部门各项目标任务,为高质量巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强保障。 一、加强理论学,着力提升综合素质 (一)注重提升政治品德。主动学党的二十大、省委全会精神及系列重要会议精神,深入领会实质要义,把思想和行动统一到党中央新要求新部署上来。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学法律法规,善用法治思维和法治方式依法行使手中权力。加强业务知识学,增强服务本领。 (二)树立良好职业道德。自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己,严格按照《人事干部行为若干规范》要求自己,时时处处明于自察,大事小事严于律己,带头讲党性、树正气,用实际行动维护党的队伍的纯洁。恪守公道正派的职业道德,坚守思想防线,固守从政底线,恪守法纪红线,自觉远离不良行为、抵制不良诱惑。 (三)带头弘扬社会公德。自觉对照一名合格党员的要求,加强内在修为,坚持以社会主义荣辱观为引领,带头弘扬社会主义核心价值观,恪守社会公德、家庭美德和个人品德。以党员领导干部标准严格要求自己,践行健康、简朴的生活方式,保持党员干部应有的政治素养、思想作风、道德情操、工作态度和精神风貌,做到热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公。 二、主动担当作为,努力推动工作落实 (一)加强政治建设,践行“两个维护”。把学贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和对工作的重要指示精神作为首要政治任务,贯穿党建和工作始终,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。科学制定干部教育培训计划,举办党的二十大精神宣讲、优秀年轻干部培训、干部技能培训等培训班,对党员领导干部进行轮训,覆盖万余人次,促进提升干部的党性修养和理论涵养。全面梳理党的十八大以来制定出台涉及工作的党内法规条例,举办党内法规条例专题培训班期,将党内法规条例作为“三会一课”等生活重要学内容并纳入党建考核,推进党内法规条例深入贯彻和规范执行。坚持在基层党建中同步抓意识形态工作,形成长效督促机制,抓实基层党理论学,着力在舆论引导、阵地管理上下功夫,弘扬主旋律,提振精气神,推进新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。 (二)聚力强基固本,抓实基层党建。一是着力推进发展壮大村级集体经济。制定扶持壮大“村社合一”集体经济工作措施,强化政策扶持、基础保障和激励支持,激发基层发展集体经济的内生动力,促进村级股份经济合作社实体化转型、产业化发展。推动探索形成了合作社产销服务优质化、推动“组社合一”等发展模式,涌现出、等集体经济突破百万元的村余个。二是选派党建指导员提升“两个覆盖”质量。选聘名离退休党员干部到非公企业和社会担任党建指导员,指导推动非公企业和社会、制度、队伍、阵地建设,推动非公企业和社会组织健康发展。三是建立“红色网格”深化基层治理。坚持党建引领,推进村(社区)党、党小组、党员融合基层综治“一中心一张网十联户”建设,全面建立“红色网格”,形成党员带头、人人参与的综治格局,使党小组、网格、十联户成为基层治理“铁三角”。四是全面推进严肃党内政治生活。实行按月提示、按月检查、按月通报,层层压实基层建设工作责任,推进“三会一课”等生活制度规范落实。以模式落实主题党日活动,按模式开展政治生日,促进生活进一步丰富内容形式、更接地气,提升吸引力。五是深入开展抓党建促脱贫攻坚挂牌督战。聚焦巩固脱贫攻坚成果,紧盯基层基础、产业发展等基层建设和脱贫攻坚要务,开展五轮督战,梳理排查到基层党建、党建扶贫、产业发展等方面具体问题个,点对点联动整改,发现问题全部整改完毕。六是结合扫黑除恶抓强基层战斗堡垒。强化源头治理,牵头对村“两委”干部进行联合审查,全面纯洁基层队伍。深化软弱涣散基层党整顿,年度排查出的个后进村党全部实现转化提升。 (三)突出政治标准,建强干部队伍。一是树立正确用人导向。坚持“五用五不用”选人用人导向,突出一线选育,注重在脱贫攻坚、疫情防控、防范化解重大风险等重大任务中考察识别干部。二是加大年轻干部培养。制定发现培养选拔优秀年轻干部2022年工作方案,通过集中调研、组织推荐、综合测评等“五个一批”拓宽优秀年轻干部发现渠道,储备优秀干部名、优秀科员级干部名。抽调名年轻干部参与招商和征地拆迁,名年轻干部到机关和跟岗锻炼。三是强化干部监督管理。筑牢选任监督“防火墙”,严格政治纪律和政治规矩,把好事前事后监督关,坚持干部监督联席会议制度和“凡提四必”要求,切实防止“带病提拔”,向报备受党纪政务轻处分影响期满提拔任职干部。密织日常监督“防护网”,健全与纪检、政法、信访等部门信息共享和工作衔接机制。四是强化公务员管理。扎实做好公务员招录工作,公开招录公务员(人民警察)、选调生名。落实公务员职务与职级并行制度,注重向脱贫攻坚一线干部倾斜,晋升职级人,其中从脱贫攻坚一线晋升,进一步激发了干部干事创业热情。 (四)坚持服务县域经济,加大聚才引智工作力度。一是突出聚才引智。依托人博会、高校引才等载体,引进高层次、急需紧缺人才人。引进7名全国知名老中医坐诊,对接二十大学下派1名博士后、1名博士到医院开展工作。成立全国著名老中医工作室、工作室。二是突出人才培养。以东西部扶贫协作为契机,选派年轻干部、名教育卫生系统专业技术人员赴开展交流,开展专业技术人才培训人次。创新农村实用人才培训培养,开展农村实用人才、致富带头人、农村经纪人和村组干部技能培训余人次,培养一批“土专家、田秀才”。三是突出基层导向。抓住“万名农业专家服务‘三农’行动”、农业专家精准服务脱贫攻坚的契机,为个贫困村主导产业匹配专家,提供服务余人次。组建个农业灾后恢复技术服务队,对个受灾扶贫产业项目进行指导,助力乡村振兴。四是突出服务保障。提供万元作为各项人才工作开展保障资金,发放高层次人才补贴余万元,为余名重点高校引进人才和高层次急需紧缺专业人才提供住房保障。 (五)加强自身建设,锤炼过硬组工干部队伍。深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建暨“组工干部素质提升年”活动,着力夯实理论武装,打造模范部门。创新机关学模式,以读、讲、评方式深化《新时代中国特色社会主义思想纲要》《》第四卷、党的二十大精神、关于组织工作的重要论述等理论知识学。着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。 (六)坚持党建带群团,开创群团工作新局面。坚持党建带团建、带工建,加强对分管群团工作的指导,群团工作取得良好成效。总工会新建基层工会家,调整充实家,发展新会员余名,指导建设个户外劳动者服务站,其中建成省级示范点个,选树名先进典型获评全省劳动模范。红十字会开通了“博爱云”网络信息台,有效拓宽服务渠道。团委探索形成“12345”服务模式,助力搬迁群众加快融入新生活,该模式获在全省推进会进行交流发言。县关工委结合街道等村、企、校相邻交融的实际,融合个村(社区)、所学校、家企业,组建村(社)3个联合关工委,聚合企业优势资源,形成全社会齐抓共管关爱下一代的良好工作格局。 三、加强作风建设,始终做到廉洁自律 (一)严格遵守政治纪律。牢记党的宗旨,坚定党的信念,维护党的形象。认真学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,用以指导思想、规范行为。积极参与党风廉政教育,自觉纠正各种不良风气,严肃政治纪律教育。认真履行党风廉政建设第一责任人责任,从严要求班子成员和普通干部,通过上廉政教育课、开展廉政辅导等形式,做到经常性提醒、咬耳扯袖、红脸出汗。 (二)严格落实工作纪律。作为班子成员,自觉维护常委会的团结和权威,严格按照民主集中制的原则办事,认真履行工作职责,凡涉及人事任免和工作的重大问题,坚持提交常委会讨论决定。作为主要负责人,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事制度,遇事注重听取班子成员和各方面的意见建议,在内部形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。 (三)带头做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定,带头执行中央八项规定和省、州、县各项纪律规定,堂堂正正做人、清清白白做事。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,对家属子女和身边工作人员严格要求,从严管理。认真填报个人有关事项,纯洁个人工作圈和生活圈,培养健康的生活情趣。配偶、子女从业无违反规定,没有接受利益关系人的馈赠和招待等,无公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为。 一年来,虽然做了一些工作,履行了自己应尽的职责,但对照上级的要求和人民群众的期望,具体在推进基层建设更好为基层发展服务、推动干部队伍、人才队伍建设更好适应经济社会高质量发展需要等方面,还存在不少距离和问题。下步工作中,将以新时代中国特色社会主义思想为指导、把深入学贯彻党的二十大精神落实到工作的各方面和全过程。一是大力推进基层组织全面振兴。以“”党建品牌创建为统揽,优化基层党设置,深化标准化规范化建设,推进星级支部创建。选优配强干部队伍,持续抓好软弱涣散党排查整顿转化,加大投入补齐村级办公阵地建设短板,着力破解农村党员队伍结构不优问题,把基层建成引领经济社会发展、接续强化乡村振兴的坚强堡垒。二是持续巩固扩大干部队伍。深入贯彻落实新时期好干部标准,树立正确导向,营造风清气正的选人用人氛围。进一步完善年轻干部发现培养选拔工作体系,注重女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔。建立完善干部激励机制和容错纠错机制,继续坚持“三个区分开来”,探索干部能上能下,能进能出的常态化机制。三是健全人才培养保障机制。研究制定“十四五”重点人才倍增计划,深化人才发展体制机制改革,健全人才工作机制,优化人才服务环境。围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化等领域人才发展台,鼓励和引导优秀人才向基层一线流动。整合专家资源,开展订单服务,持续发挥农业技术专家服务脱贫攻坚作用。聚焦农村人才队伍建设短板,着力培育一批农业产业人才、农业经理人、基层农技人才等乡土实用人才,助推乡村振兴。
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