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2022医院人事科工作总结汇报 半年来,医院人事科在医院党委及院长正确领导下,在各职能部门和科室的密切配合下,紧紧围绕医院年初工作目标及科室目标任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念,不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,现将2021年上半年工作总结如下: 一、2022年上半年人员情况 我院共有编制257人,截至2022年6月底,我院共有职工428人(其中编内在职职工170人,编外人员158人),编内职工中,卫技人员148人,非卫技人员9人,管理人员3人,工勤人员10人。编内专业技术人员中具有高级职称33人,中级职称78人,初级职称108人。工勤人员中,技师1人,高级工9人。2022年上半年编内人员退休1人,编外合同制人员退休2人,辞职2人,返聘退休职工1人,调往州级医疗机构2人,调双柏县中医院10人。2022年上半年共有退休职工106人。 二、主要工作 (一)继续深化人事制度改革,顺利完成2022年度空岗竞争上岗工作,2022年高级职称空岗10个,中级职称空岗8人,有,高级职称聘用1人,中级职称聘用5人。 (二)完成每月在职、聘用人员请销假统计、增资人员、工资变动人员审批并交财务科执行; (三)完成2021年度年度考核审批工作。 (四)根据年度考核结果,年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。适时完成了对全院聘用人员取得资格与院龄工资的调整。 (五)完成2022年卫生资格考试的报名及高级职称评审前相关工作。 (六)按时完成劳动工资及福利统计报表、人事报表等日常工作。 (七)认真办理辞职人员、退休人员相关审批及手续办理工作。2022上半年编外人员辞职1人,办理编内人员退休1人,编外人员退休2人。 (八)完成2022年紧缺人才公开招聘招聘公告发布及对报名人员的资格初审。 第 2 页 共 2 页
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