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全方位培养引进用好人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化人才队伍——在全市人才工作会议上讲话 近代开眼看世界的先驱龚自珍就是在xx这片土地上发出“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才〞的呼号。在所有的开展资源中,人才是根底性、决定性、战略性资源。要更加自觉地把人才工作放在全省高质量开展的“大棋盘〞中谋划推进,下大力气全方位培养、引进、用好人才,真正做到寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。 一、聚焦科技自立自强,更大力度培育战略人才力量 只有关键领域的人才供给不“掉链子〞,开展才能不被“卡脖子〞。省党代会明确提出,xx要“加快科技自立自强〞“勇当我国科技与产业创新的开路先锋〞。我们必须把培养战略人才力量摆在更加突出的位置,坚持高端引领、整体开发,加快形成站在国际科技前沿、引领科技自主创新、支撑高水平科技自立自强的高层次人才队伍。一要着力培育集聚战略科学家。千军易得,一将难求。战略科学家集科学性和战略性于一身,是战略人才力量中的“关键少数〞,是在科研战场上指挥多兵种联合作战的“帅才〞,可以说是“国之重器〞,不可或缺、无可替代。在科技创新和产业开展上,战略科学家往往能够准确把握科学技术开展的未来方向,超前预判科技进步引发的产业变革。当前绿色低碳已成为我国开展的大趋势,如果我们能在这些方面假设干领域引进战略科学家,就可能引领我省绿色低碳产业开展,赢得先发优势和长远主动。要围绕国家和省重大战略需求,实施战略科学家领航行动,有意识地发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学家成长梯队。对国家认定的战略科学家,要建立专班联系效劳制度,经常听取他们的意见建议,一事一议解决他们遇到的困难,助力其实现在科学研究中的超越突破。二要大力培养科技领军人才和创新团队。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,围绕我省重点产业开展布局,坚持“相马〞和“赛马〞相结合,大力推行“揭榜挂帅〞,组织实施关键核心技术攻关工程,劳模工匠进校园、思政教师进企业“双进〞活动成果,完善德技并修、工学结合的育人机制,打造一支掌握绝技绝活、擅长根底工艺的“xx工匠〞队伍。 二、聚焦制造强省建设,更深层次推进产才融合开展 产业是高质量开展的重要支撑,产业开展关键要靠人才。制造业是推动产才融合开展的重要根底。xx是制造业大省,但总体上我省产业还处于全球价值链的中低端,高新技术企业“多而不强〞的特征还比较明显,而产业短板的背后往往是人才的短板。要把做强现有产业、培育未来产业作为主攻方向,围绕我省重点产业集群编制核心人才库和紧缺人才图谱,围绕产业链、创新链布局人才链,以人才链的“强〞,激发创新链的“活〞,托举产业链的“优〞。数字经济是推进产才融合的重点领域。省党代会提出把数字经济作为转型开展的关键增量,这既是立足当下的重要部署,更是制胜未来的重大战略。要围绕做好产业数字化、数字产业化两篇文章,研究制定与数字经济开展相匹配的数字人才开展规划,大力引进集聚一批顶尖数字人才、数字创客、数字工匠等,优化数字人才供给结构,引领支撑网络强省、数字xx、智慧xx建设。产业园区是推动产才融合的主战场。我省园区经济特征明显,158家省级以上开发园区,集聚了80%以上的高新技术企业和新引进高层次人才,创造了全省50%以上的经济总量和财政收入。要充分发挥产业园区集聚人才的主力军作用,持续深化“双招双引〞“创新在高校、创业在园区〞等机制,鼓励园区与高等院校、科研院所结对共建,支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业,加快产业人才向园区集中。推进科技成果转化是实现产才融合的关键环节。当前,全省高校、科研院所、企业创造专利转让率还不高,大量科研成果“养在深闺人未识〞,没能实现产业化或转移转化,同时也有不少科技成果在省内没能实现就地转化。要深挖高校院所的科研“富矿〞,健全促进科技成果转化的有效鼓励措施,完善科研成果评价考核机制和收益分配机制,深入推进校地校企合作,充分调动高校院所与地方两个方面的积极性、能动性,推动科技创新资源向产业一线集聚,不断提升科研成果效劳开展的整体质效。 三、聚焦扩大人才开放,更宽视野集聚全球智慧资源 习近平总书记指出,“一个国家对外开放,必须首先推进人的对外开放,特别是人才的对外开放〞,强调“中国将实行更加开放的人才政策〞。当前,海外引才正处于“窗口期〞和“挑战期〞叠加交织的历史节点,我们要进一步拓宽引才渠道,创新引才方式,积极稳妥引进高层次人才,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。人才对外开放是双向的,不仅要“引进来〞,还要“走出去〞。要牢固树立全球视野和战略眼光,重点围绕“一带一路〞科技创新共同体建设,加强国际人才交流合作,支持各类人才走出去,建立完善长期培养与短期培训相结合、国内培养与国外培训相结合的人才培育体系,构建全方位、多层次、宽领域的国际人才合作新局面。要加强人才安全保护,做好涉外法务咨询、涉外纠纷应对指导,为海外引才保驾护航。xx这片土地历来崇文重教、充满书香,面向未来,我们还要以更加宽广的胸怀拥抱全球人才,让xx成为天下英才向往的创新创业之地,让xx处处充满浓郁的“咖啡香〞。 四、聚焦xx长远开展,更高水平推进人才自主培养 习近平总书记深刻指出,培养人才是国家和民族长远开展的大计,当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。建设新时代人才强省,我们既要面向世界招才引才,也要更加重视人才的自主培养。要突出高校人才培养主阵地作用。我省拥有“双一流〞高校15所、一流学科43个、“双高计划〞高职院校20所,均占全国10%左右,是名副其实的科教大省。要把人才培养作为“双一流〞高校和高水平大学建设的核心任务,既瞄准科技前沿,建立根底研究人才长期稳定支持机制,培养一批甘坐“冷板凳〞、勇闯“无人区〞的高层次研究型人才;又着眼全省经济社会开展需要,大力推进新工科、新医科、新农科、新文科建设,布局建设省级未来技术学院、现代产业学院、行业特色学院,“以我为主〞培养更多高水平应用型人才,为xx长远开展提供源源不断的人才支撑。要突出企业承载创新人才主体作用。企业一头连着人才和科研,一头连着产业和市场,要坚持藏才于企、藏技于企,赋予企业更多的人才举荐和项目推荐权,支持龙头企业组建新型创新联合体开展产学研合作,鼓励产业链“链主〞企业整合高端人才资源实施技术攻关,在创新攻坚中培养更多适应产业开展方向、满足企业开展所需的优秀人才。要突出重大人才工程牵引作用。我省人才工程起步较早,省市层面都有一批在全国有影响、叫得响的人才工程,但同时也存在平均用力、优势不明显的问题。要握指成拳,推进人才工程优化整合,强化人才资金统筹使用,加快建立以“333工程〞“双创计划〞为龙头的引才育才工程体系,优先支持掌握关键核心技术、推动成果转移转化的高层次人才和具有开展潜力的青年人才,持续放大重大人才工程的集聚效应。走人才自主培养之路,说到底就是要解决好谁来培养人、培养什么人、如何培养人的问题,xx作为实体经济大省、科教人才大省,我们完全有能力、也有责任培养更多的大师大家、顶尖团队、领军人才,以人才的自主培养支撑起科技的自立自强。 我们突出强调科技创新领域的人才,是因为这方面更为紧要,直接面临“卡脖子〞,关系xx开展的“命门〞,必须集中力量重点抓好。同时,对xx的现代化建设来说,各方面各领域的人才都十分重要,要统筹抓好各类人才队伍建设,培养一批哲学社会科学领军人才,造就一批有影响力的名教师、名校长、名专家,加大公共卫生、中医药等卫生健康人才培养引进力度,不断壮大乡土人才队伍,全面加强文化、农业、交通、生态环境等各领域人才队伍建设,让各类人才在xx现代化建设中各尽其才、各美其美。
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