在集团公司能力作风建设工作会议上的发言 　　今天，集团党委召开能力作风建设工作会议，意义十分深远。加强能力作风建设是省委深入贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的重要举措，是XX集团加快新时代现代化新xx建设的迫切需要，更是建设忠诚干净担当领导班子和干部队伍的关键之举。开展“能力作风建设年”活动是集团党委贯穿全年的一项重要工作，我们一定高度重视、精心组织，全力抓好、抓实、抓到位，为集团各级机关和干部打好样、作表率。 　　01 坚持问题导向，在主动查找能力作风建设短板弱项上作表率 　　我们将重点针对集团方案中指出的“政治意识不强、推进落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不细”等问题，要求机关每一名干部都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对号入座，深入查找各自问题、列清主要表现、举出具体事例、形成问题清单，对症施策、立行立改、真改实改。总部机关中级以上领导干部将以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看，特别是，我们将对照集团高质量发展需要和同行业先进经验，检视问题、正视问题、解决问题，形成“头雁”效应和“雁阵”格局，上下联动强素质提能力，改作风正企风。 　　02 坚持目标导向，在积极推进能力作风建设部署任务落实落靠上作表率 　　按照集团“能力作风建设年”活动实施方案要求，结合集团总部机关工作实际，我们将有针对性地开展大讨论、大培训、大落实、大提升、大整治、大激励为主要内容的六大专项行动，制定推进表，挂出作战图，上下联动，全力推进。同时，在推进中，我们一定做到“五个结合”，即：与以优异成绩迎接省十三次党代会、中国共产党二十大胜利召开相结合；与当前正在进行的支部年度组织生活会相结合；与开展日常工作、完成中心任务和推动项目建设相结合；与先优模评比相结合；与评选首届“XX青年五四奖章”相结合，形成“胸怀大局、雷厉风行、严谨细致、求真务实、真抓实干、追求卓越”的良好氛围，确保机关能力作风建设年各项任务圆满完成。 　　03 坚持结果导向，在全面展现能力作风建设工作成效推进企业高质量发展上作表率 　　担当实干、奋发有为，是建设新时代现代化新xx的“最美”底色。总部机关是集团领导的“智囊团”，战略实施的“指挥部”，落实工作的“火车头”，每一名机关干部都将通过作风能力提升，增强推动企业高质量发展的能力，用企业高质量发展的成果检验能力作风建设的成效。我们将把机关能力作风建设年活动作为机关红旗党支部创建评比的一项重要内容，不定期开展督导检查，对活动推进不力、工作成效不深入、不认真、不明显、走形式走过场的，给予通报批评、督促限期整改。我们将大力选树、宣传在能力作风建设年中涌现出的先进典型，在今年“七一”前夕、年末表彰一批“文经我手无差错、事交我办请放心”能力过硬，“5+2”“白+黑”，只讲奉献、不讲索取，不勒不卡不要的作风过硬的先优典型，激励广大干部在学、比、干中争先进、创一流、作表率。