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模块九 任务3撰写自荐信 相关知识n自荐信作为一种专用信件,通常用于求职应聘时的自我推销和自我展示,其目的在于推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便使对方接受。一、概念:相关知识n(一)自荐性n 是指要恰如其分地推销自己。n(二)针对性n 指要有的放矢,针对招聘单位的实际情况、收信人的深层心理和个人的求职目标、自身优势组织材料。n(三)独特性n 是指内容和形式要独特新颖。二、自荐信特点相关知识n三、自荐信的类型三、自荐信的类型n自荐信有两种形式:n(一)是在不知用人单位是否招聘的情况下写出的。n(二)是在获知用人单位公开招聘职位后写出的。任务实施任务实施n(一)标题(一)标题n 在第一行居中位置写出“自荐信”三字即可 n(二)称谓(二)称谓n 是自荐信送致的对象,要顶格写。n(三)正文(三)正文n 求职缘起与求职目标n 求职条件n 希望和要求一、结构组成一、结构组成任务实施任务实施n(四)结尾(四)结尾n 结尾位于正文之后,多属套语、祝颂语。要合乎规范,典雅得体。n(五)落款(五)落款n 署名通常要写上自荐者的全名,日期要年、月、与日俱全。n(六)附件(六)附件n 是指用来证明书自己才能、专长的材料,如个人简历、学历证书、外语等级证书。任务评估任务评估n一封求职信要想给用人单位留下深刻的印象,必须做到既要按相关要求将要点表述完整,又要体现出自身特点和优势、展现出个人才情。一般要做到:n一、针对性强一、针对性强n求职者要针对招聘单位的招聘职位,有针对性地提供出相关的背景材料,紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”组织文章,凸显出自身的特点和优势。任务评估任务评估n二、言简意赅二、言简意赅n要尽可能简明扼要、直截了当,切忌长篇大论、面面俱到。篇幅一般控制在600字以内,最多不超过两页纸,否则会造成冗长、拖沓之感。任务评估任务评估n三、分寸适度分寸适度n恰如其分地展示自己的长处、突出自身亮点。介绍个人情况、叙述自己能力水平时,措辞要有分寸,多用实例、数字等增强可信度,避免模糊、笼统的字句,给人诚恳可信、不卑不亢之感。任务评估任务评估n四、写清联系方式四、写清联系方式n求职信一定要写清联系方式。包括通讯地址、邮编、电话、电子信箱等。任务评估n自荐信要做到以下几点:n(一)有的放矢,针对性强 n(二)篇幅简短,重点突出n(三)实事求是,扬长避短n(四)文面整洁,文法规范最后总结最后总结
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