劳动模板 (菁华1篇) 劳动模板1劳动 模板6　　甲方（用人单位） ：_________ 　　地址 ：_____________________ 　　邮政编码 ：___________________________________ 　　乙方（职工） ：_____________ 　　身份证号码 ：_______________ 　　住址 ：_____________________ 　　邮政编码 ：___________________________________ 　　甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按*等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 　　一、合同期限 　　（一）本合同期限不得超过一年。 　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）。 　　（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 　　二、工作任务和岗位 　　（一）乙方工作岗位（工种） ：_________。 　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 　　三、劳动时间与休假 　　（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，*均每周工作不得超过44小时的工时制度。 甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 　　（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 　　四、劳动报酬 　　（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低 本市新规定的最低工资标准。 　　（二）乙方工资形式、标准 ： 　　1．乙方的工资形式 ：_________； 　　2．乙方的工资标准 ：_________元／月（或_________元／时）； 　　3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 　　（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。 　　（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 　　（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 　　五、保险待遇 　　（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 　　（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇 ： 　　1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 　　2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 　　（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 　　（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇 ： 　　1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 　　2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 　　3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。 　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。 　　（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 　　六、劳动保护 　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。 　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 　　七、劳动纪律及奖惩 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　八、变更、解除、终止劳动合同 　　（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 　　（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同 ： 　　1．乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 　　2．乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 　　4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同 ： 　　1．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 　　2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 　　3．甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 　　（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同； 　　1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前 ：或合同期内的； 　　2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 　　3．职工在享受法定假期间的； 　　4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 　　（六）经济补偿金按国家和_________市规定执行。 　　（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________元。 　　（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。 　　（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 　　九、违反合同承担的责任 　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 　　十、调解与仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 　　十一、双方需要明确的其他事项_________。 　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理 　　在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 　　甲方（盖章） ：___________________ 　　法定代表人（签字） ：_____________ 　　签订地点 ：_______________________ 　　___________年_______月_________日乙方（盖章） ：___________________ 　　签订地点 ：_______________________ 　　___________年_______月_________日鉴（公）证意见 ：_________________ 　　经办人 ：_________________________ 　　鉴（公）证机关（章）_____________ 　　___________年_______月_________日（注 ：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 劳动模板 扩展阅读 劳动模板 （扩展1）——劳动协议合同模板 劳动协议合同模板1劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我整理的劳动协议合同模板，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 劳动协议合同 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。 二、正常上班内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方正常上班需要，担任岗位正常上班。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的正常上班职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的正常上班数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 遵守国家宪法、法律、法规; 遵守甲方的规章制度; 维护甲方的荣誉和利益; 忠于职守，勤奋正常上班; 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日正常上班时间不超过八小时，*均每周不超过四十小时。甲方由于正常上班需要，经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长正常上班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，*均日和周正常上班时间不超过标准正常上班时间。 执行不定时工时制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_________工时制度。 第五条 甲方延长乙方正常上班时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定正常上班规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地*有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 在法定正常上班时间内，乙方完成规定的正常上班任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长正常上班时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民*关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。 第十四条 乙方