装饰劳动合同（通用5篇） 法定代表人：_职位：_ 乙方：_性别：_证件号码：_家庭地址：_ 20_年_月_日甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款： 1、劳动合同类型和期限 1.1甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)无固定期限，自_年_月_日起至法定终止情形出现时即行终止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 1.2双方同意本合同有效期内_个月为试用期，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、工作内容 2.1根据甲方工作需要，乙方同意在甲方_部门(或岗位)担任_职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正当理由，应当服从甲方的工作安排。 2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱护设备及所使用的工具。 3.劳动报酬和保险福利待遇 3.1乙方正常工作时间的工资按下列_种形式执行。 3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币_元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。 3.1.2提成工资制：以实际业绩数计算，乙方工资标准为人民币_元/每月支付，基本工资_元，若无达成每月任务将扣除50%基本工资。 3.2甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20-25日前发放，乙方个人所得税由甲方按照有关规定代扣代缴。 3.4甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用前提需在公司工作满一年者。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。 。 4.劳动时间 4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从，双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。 4.2甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 5.劳动保护和劳动条件 甲方应根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品，以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产(工作)。甲方的劳动条件恶劣，严重违反劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。 6.劳动纪律 6.1乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，并保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益; 6.2甲方的商业秘密包括： 6.2.1公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。 6.2.2技术资料，包括实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。 6.2.3公司经营计划及指标，包括财务及运营数据。 6.2.4市场状况，包括业务网络、合作伙伴及客户资料。 6.2.5供应商资料、仓库进料及成品数据。 6.2.6以任何形式存储在各类住处包括电脑、网络中的各种资料。 7.技术成果和非技术成果的归属 在甲方工作期间乙方所开发的产品、发展的客户等技术成果和非技术成果归属甲方所有和享有;乙方所开发的技术和产品，能够申请专利的，申请权归属甲方。 8.劳动合同的变更、解除、终止、签订 8.1经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更、解除。 8.2本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实的劳动关系，视为延续过去合同，延续合同的期限另行商定。 8.3乙方有下列情节之一，甲方可以解聘乙方： 8.3.1在试用期间，被证明不符合录用条件的。 8.3.2旷工天数连续3天或一年累计7天以上。 8.3.3泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。 8.3.4乙方严重违反劳动纪律、规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。 8.3.5不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工种后仍不能胜任工作的。 8.3.6劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 9.双方协商约定的其他内容 9.1本合同未尽事宜，等甲乙双方另行签订补充协议。甲乙双方依法签订的各项补充协商，是本合同的有效附件，与本合同具有同等的法律效力，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。 9.2本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。 9.3劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 9.4签订本合同前，乙方已阅读过本合同内容及合同中所涉及的相关规章制度并同意受期约束。 甲方(盖章)：乙方： 法定代表：_身份证号：_ 日期：_年_月_日 装饰劳动合同 第2篇 甲方： 乙方： 甲方(用人单位)名称： 法 定 代 表 人： 地 址： 联 系 电 话： 乙方(劳动者)姓名： 居 民 身 份 证 号： 联 系 电 话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 甲乙双方选择以下第 (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起 至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起 至 二、 工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (六)乙方每日工作时间不超过10小时。 甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、 劳动报酬 (七)甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认。 (九)甲方根据乙方的一年内出勤数量完成产值大小、给公司创造的利润大小和遵守的各种规章制度情况以及工作中造成的各方面的损失情况实行奖罚制度。年终依据公司领导的民意调查和管理班子的评比确定奖金数额发放给乙方。 四、 劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、 劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 六、 劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、 劳动争议处理 (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 八、 其他约定 (二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：本合同后附的附件1、2与本合同是其不可分割的一部分，与其具有同等法律效力。 (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同签订地： 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 法定代表人或 委托代理人(签字)： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月日 装饰劳动合同 第3篇 合 同 书 甲方 （制作单位） 乙方 （广告代理商） 甲、乙双方在平等互利、友好协商的基础上，根据中华人民共和国合同法和有关法律、法规，就甲方委托乙方制作安装广告牌的有关事宜达成如下协议，供双方共同遵守： 一、项目概况 1、项目名称： 2、广告样稿为合同附件一。 3、材料与报价表：详见本合同附件二（报价单）。 4、安装地点：具体安装地点依甲方提供的安装指示图的指示。 5、项目内容：按照双方审定的施工图纸制作、安装广告牌（见本合同附件一）。 二、制作、安装方式及质量、安全要求 1、乙方包工包料，包质量包安全，全面负责广告牌制作、运输和安装的整个过程。 2、乙方保证严格按照本合同附件一、二的标准制作、安装广告牌，所采用的材料与报价一致，符合相关设计要求，并保证广告牌结构达到设计强度的要求。 三、制作、安装工期 1、乙方应在日完成广告牌的制作、安