关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）A有限公司于202X年X月X日与XXXX先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为X年，至20XX年X月X日止。双方约定的试用期为X月，从20XX年X月X日起，至20XX年X月X日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。）根据中国劳动合同法第三十九条和第四十六条规定，xx市劳动合同条例（规定）第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知XX_先生/女士，原劳动合同将于20XX年XX月XX日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于20XX年XX月XX日起，XX先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。 特此通知！ 单位：日期：本通知直接送达员工本人 抄送本公司工人委员会 抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会