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2022年5月企业人力资源管理师(二级)模拟考试题姓名:_ 年级:_ 学号:_题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、(单项选择题)(每题 1.00 分)在西方,“道德”(MORALE)词引申的意思是 ( )。 A. 已经得到了,不再做了 B. 规范和行为品质 C. 道路、路径 D. 潮流和趋势正确答案:B,2、(单项选择题)(每题 1.00 分)下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是 ( )。 A. 在管理效力上,道德比法律的作用效果差 B. 在适用范围上,道德比法律的适用范围小 C. 在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点 D. 在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱正确答案:C,3、(单项选择题)(每题 1.00 分)下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是 ( )。 A. 对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚 B. 摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求 C. 善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体 D. 强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心正确答案:C,4、(单项选择题)(每题 1.00 分)下列符合“慎独”内涵要求的是 ( )。 A. 崇尚自由、独立 B. 小心驶得万年船 C. 求于志同,乐于道合 D. 无人监督,仍行道德之事正确答案:D,5、(单项选择题)(每题 1.00 分)下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是( )。 A. 用心做事 B. 谨慎虔敬 C. 服从领导 D. 加班加点正确答案:A,6、(单项选择题)(每题 1.00 分)下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是 ( )。 A. 能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提尚 B. 忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题 C. 员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作 D. 为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任正确答案:C,7、(单项选择题)(每题 1.00 分)上司对待下属的正确做法是 ( )。 A. 任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排 B. 下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚 C. 关心下属的成长,遵守与下属约定的事项 D. 既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属正确答案:C,8、(单项选择题)(每题 1.00 分)关于“公道”,正确的说法是 ( )。 A. 公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道 B. 公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求 C. 每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物 D. 按照贡献取酬,是公道的具体实践正确答案:D,9、(多项选择题)(每题 1.00 分)公民道德建设实施纲要提出,从业人员职业道德要求包括 ( )。 A. 爱国创新 B. 以人为本 C. 服务群众 D. 奉献社会正确答案:C,D,10、(多项选择题)(每题 1.00 分)关于职业化,正确的说法有 ( )。 A. 职业化是人力资源开发的基本途径 B. 职业化是新型劳动观的核心内容 C. 职业化是全球职场中的通用语言 D. 职业化素养要求在工作中努力增强主观性正确答案:B,C,11、(多项选择题)(每题 1.00 分)根据“比尔?盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有 ( )。 A. 始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱 B. 站在上司的立场上为客户着想 C. 思考如何让产品更贴近客户 D. 做一个积极主动的人正确答案:A,C,D,12、(多项选择题)(每题 l D. 经营者在任何情况下不得以低于成本 价格销售商品正确答案:A,C,14、(多项选择题)(每题 1.00 分)下列做法中,符合职业纪律要求的有( )。 A. 某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯 B. 某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求 C. 某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业 D. 某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑正确答案:A,C,D,15、(多项选择题)(每题 1.00 分)关于“节约”,正确的说法有 ( )。 A. 节约指的是当用则用,当省则省 B. 少花钱多办事是节约的基本要求 C. 零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践 D. “节约”是企业竞争力的有机组成部分正确答案:A,B,C,D,16、(多项选择题)(每题 1.00 分)从业人员要做到求同存异,正确的做法有( )。 A. 换位思考,理解他人 B. 胸怀宽广,学会宽容 C. 和谐相处,密切配合 D. 机动灵活,不唯原则正确答案:A,B,C,17、(单项选择题)(每题 1.00 分)关于读书,你的看法是 ( ) A. 现在的书籍太多太烂,不值得读 B. 读书不如朋友间的交谈收获大 C. 读与工作相关的书,对自己提升较快 D. 读书加上思考才是真正的读书正确答案:D,18、(单项选择题)(每题 1.00 分)某企业的年度销售冠军,一年后因工作压力太大,不堪重负,选择了轻生。对该员工的做法,你的看法是 ( )。 A. 现代人压力太大,企业应多关心职工 B. 太可惜了,对自己的要求应该适度 C. 人生得意须尽欢,这是何必呢? D. 没啥看法,现在轻生的人不少正确答案:A,19、(单项选择题)(每题 1.00 分)某员工思维活跃,想法很多,并且许多点子还是很有启发性的,但他一直都是只说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是 ( )。 A. 他不会有任何成就 B. 他没有真才实学 C. 少说多做会更好 D. 他需要伯乐加以训练正确答案:D,20、(单项选择题)(每题 1.00 分)如果你帮助了别人,但是当你有困难寻求对方帮助时,对方却委婉拒绝了你。对此, 你会 ( )。 A. 认为自己看错了人,以后不再与之往来 B. 仔细了解对方说的理由是否成立 C. 认为这样的人太自我,以后和他保持一定的距离 D. 以后不再热心帮助别人,先把自己的事做好正确答案:A,21、(单项选择题)(每题 1.00 分)公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是 ( )。 A. 他的应变能力不足 B. 他没有处理好与聘用方的关系 C. 公司聘而不能用,太可惜了 D. 这个人该走正确答案:A,22、(单项选择题)(每题 1.00 分)M公司参与一项招标工程投标。公司觉得凭资金实力、技术水平和设计理念,肯定可以中标。但后来,有关渠道传来的消息说,竞争对手W公司已经采取了“非常”手段,很可能会拿下订单。假如你是M公司的负责人,你会 ( )。 A. 也采取“非常”手段公关 B. 收集证据,以备将来控告W公司非法竞标 C. 直接到招标管理单位反映情况 D. 相信自己的实力正确答案:A,23、(单项选择题)(每题 1.00 分)假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会 ( )。 A. 带着技术发明投奔其他公司 B. 反复向公司推荐,希望引起重视 C. 把发明专利卖出去 D. 观察一段时间再做决定正确答案:A,24、(单项选择题)(每题 1.00 分)某打工者W终日守候于电影公司门口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W 举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工作,到电影公司门前聚集,期望有朝一日像W样被发现。对于这种现象,你的看法是 ( )。 A. 守株待兔 B. 理解,但空想成分太多 C. 自己也会像W那样试一试 D. 凭本事吃饭,成功有很多方式正确答案:A,25、(单项选择题)(每题 1.00 分)最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你,你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作,与往常并没有不同之处。面对这样的情况,你会 ( )。 A. 感到疑惑,努力弄清主管的想法 B. 感到伤心,不满主管对自己的态度 C. 感到遗憾,但不会影响自己的工作 D. 感到不解,会找时间与主管聊一聊正确答案:A,26、(单项选择题)(每题 1.00 分)实际工资的计算公式是 ( )。 A. 货币工资/价格 B. 货币工资/价格指数 C. 货币工资X价格 D. 货币工资X价格指数正确答案:B,27、(单项选择题)(每题 1.00 分)劳动法的最主要表现形式是 ( )。 A. 劳动规章 B. 劳动法律 C. 国务院劳动行政法规 D. 地方性劳动法规正确答案:B,28、(单项选择题)(每题 1.00 分)完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由 ( )。 A. 16?18岁的劳动者 B. 16岁以上的劳动者 C. 18岁以上的劳动者 D. 18岁以上的男性劳动者正确答案:D,29、(单项选择题)(每题 1.00 分)企业管理资源状况分析的内容不包括( )。 A. 企业文化 B. 品牌知名度 C. 领导风格 D. 组织管理水平正确答案:B,30、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A. 薪酬满意度 B. 工作绩效 C. 工作满意度 D. 工作成就正确答案:C,31、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。 A. 泰勒 B. 法约尔 C. 熊彼特 D. 德鲁克正确答案:C,32、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )是组织设计的最基本原则。 A. 专业分工与协作原则 B. 任务与目标原则 C. 有效管理幅度原则 D. 集权与分权原则正确答案:B,33、(单项选择题)(每题 1.00 分)企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括 ( )。 A. 实行系统管理
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