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试用期劳动协议书新 标准word版可以编辑修改甲方: 乙方: 签订日期: 试用期劳动协议书新 试用期劳动协议书(一)】 甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为:_ 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月,甲方按月发放。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,假设乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否那么,将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。 十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:(公章)乙方:(签字) 日期:日期: 试用期劳动协议书(二)】 甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的根底上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期为个月,自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原那么,签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务: 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原那么处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方: 法定代表人签字: 签字: 签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日 试用期劳动协议书(三)】 编 号: 甲方: 水泥有限公司 以下简称甲方 乙方: 以下简称乙方 根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的根底上,签订本劳动合同。 一. 合同期 本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止; 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务 1.甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。 2.乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三. 劳动制度 1. 甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。 2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。 四. 劳动保护和劳动条件 1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。 2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。 3.乙方要严格遵守岗位平安生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。 五. 工作任务和劳动报酬 1. 乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ,暂定岗位工资 元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。 3. 甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。 4. 经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月方案生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。 5. 乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否那么视为认可。 6. 解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。 六. 保险福利 1. 乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。 2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。 3. 甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。 4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印: 。 七. 教育与培训 1. 甲方应对乙方进行岗位培训和平安教育。 2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方效劳三年,另附签培训协议。 八. 合同终止和解除及续订及责任 1. 合同期满时,合同即行终止。 2. 甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。 3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。 4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。 5. 合同期满后,经甲乙双方协商续订。 6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。 7. 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。 8. 在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。 9. 被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。 10. 双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。 九. 劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。 十. 附那么 1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。 2. 对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改 3. 因局部职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。 5. 乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处分。 6. 乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。 7. 乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否那么将视为自动离职,放弃任何报酬。 甲 方: 乙 方(签字): 身份证号: 签订时间: 年 月 日 10 / 10
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