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Word 临时劳动协议书的范文临时劳动协议书的范文 用工单位(甲方)_ 全部制性质_ 用工单位住址_ 电话号码_ 务工人员姓名(乙方)_ 性别_ 诞生年月_ 务工人员户口_ 工种_ 技术等级_ 务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组),务工人员暂住地址_ 编号_鉴证编号_ _(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推举,_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。根据合法、公平、自愿的原则,经双方协商全都,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。 二、生产(工作)任务 乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担当临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。 三、生产(工作)条件、双方的义务 甲方:为使乙方顺当完成生产(工作)任务,应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的平安生产(工作)条件,保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制教育。敬重乙方的合法权益,根据国家有关规定,赐予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。 乙方:在合同期内,接受甲方的领导,听从甲方工作支配,与其他职工一样参与政治、业务学习,遵守规章制度,爱惜公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为_元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算。 五、劳动福利待遇 按国务院_年颁发的全民全部制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任 1.在合同期内,乙方有下列状况之一者,甲方可以解除合同: (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的; (2)乙方被依法追究刑事责任的; (3)乙方严峻违反甲方劳动纪律和有关规章制度的; (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作的。 2.在合同期内;甲方有下列状况之一者,乙方可以解除合同: (1)经国家有关部门确认,甲方劳动平安、卫生条件恶劣,无有效的爱护措施,严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的; (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的; (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。 在合同期内任何一方解除合同,都应当提前3天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并赐予书面通知。 七、其他事项 1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律爱护,双方必需严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小予以赔偿。 2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。 3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在3日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起3日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。 八、双方认为需要商定补充的有关事项 九、本合同应在办理调配手续后,准时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 签订地点:_签订地点:_ _年_月_日_年_月_日 4 / 4
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